四、筆試
(一)筆試開考比例
法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生職位的開考比例一般不低于4: 1，其他職位的開考比例一般不低于3: 1，達不到開考比例的職位經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門研究將相應(yīng)減少錄取人數(shù)或取消開考。
(二)筆試內(nèi)容
1.筆試包括公務(wù)員公共科目考試和教育入學(xué)考試。其中公務(wù)員公共科目考試由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳和自治區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé);教育入學(xué)考試由自治區(qū)教育廳負(fù)責(zé)。
2.公務(wù)員公共科目考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，所有報考者均參加。
教育入學(xué)考試科目內(nèi)容為：報考�？频目忌鷧⒓游幕C合(歷史、地理、政治)考試;報考本科和第二學(xué)士學(xué)位的考生，參加民法學(xué)考試;報考法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生的考生，參加專業(yè)綜合Ⅰ(刑法學(xué)、民法學(xué))和專業(yè)綜合Ⅱ(法理學(xué)、中國憲法學(xué)、中國法制史)考試。
3.公務(wù)員公共科目考試提供蒙漢兩種文字試卷，選擇蒙文試卷的考生必須用蒙文作答，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答;報考蒙漢雙語職位的考生，《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》必須選用蒙文試卷并用蒙文作答，面試時必須用漢語回答。
教育入學(xué)考試為漢文卷，考生可自愿選擇用漢文或蒙文作答，但只能用一種文字答卷。
對同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的，按零分處理。對不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。
(三)筆試時間、地點
筆試時間為2012年9月15日、16日，具體安排為：
9月15日：
9:00—11:00 行政職業(yè)能力測驗
14:00—16:30 申論
9月16日：
9:00—11:30 文化綜合、民法學(xué)
9:00—12:00 專業(yè)綜合Ⅰ
14:00—17:00 專業(yè)綜合Ⅱ
筆試地點設(shè)在呼和浩特市、通遼市和烏海市，具體地址見準(zhǔn)考證�？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人二代身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。
(四)筆試成績計算
筆試成績計算公式為：
對于蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生，在合成后的筆試總成績上加2.5分;對于全日制普通高校畢業(yè)生畢業(yè)后應(yīng)征入伍、退役后報考試點班的，在教育考試筆試各科目成績之和上加10分。
(五)筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布
筆試結(jié)束后，自治區(qū)公務(wù)員主管部門將劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，并在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布考生筆試成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
五、面試
(一)進入資格復(fù)審范圍人員的確定
對于法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生職位，從筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的考生中，按照每個職位考生筆試成績由高到低的順序和4：1(考生人數(shù)與錄用人數(shù)之比，下同)的比例確定進入資格復(fù)審范圍的人員，其他職位按照以上原則和3:1的比例確定進入資格復(fù)審范圍的人員。
凡筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的人數(shù)達不到4:1(法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生職位)或3:1(其他職位)比例的職位，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門研究后將相應(yīng)減少錄取人數(shù)或予以取消。
(二)資格復(fù)審
1.進入資格復(fù)審范圍的考生，須自行下載打印《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣泛汀秷竺怯洷怼罚凑找?guī)定的時間和地點參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時間到指定地點參加復(fù)審的視為自動放棄復(fù)審資格。
2.考生須持《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?一式二份)、《報名登記表》(一式二份)、二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及報考職位要求的其他有關(guān)證件、證明原件參加資格復(fù)審;退役士兵報考者還須提供《退役士兵證》原件和復(fù)印件。戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁復(fù)印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn);區(qū)外內(nèi)蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所的證明。
報考定向招錄“六項目”人員職位的考生，須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿(或服務(wù)開始日期)、考核合格(或考核初步意見)的證明。其中，對于納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”，考生須提供旗縣以上人力資源和社會保障部門下發(fā)的儲備文件(或花名冊)、儲備協(xié)議以及兩年考核合格的考核表。
3.資格復(fù)審重點審核考生所填報的信息是否真實準(zhǔn)確;凡不符合報考條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件明顯不符以及隱瞞重要信息或提供虛假服務(wù)證明情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試或體能測評資格。資格復(fù)審后出現(xiàn)的缺額，按照該職位考生筆試成績由高到低的順序，從筆試合格分?jǐn)?shù)線上的考生中依次遞補，遞補只進行一次。
(三)體能測評
資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員，按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》和《關(guān)于錄用國家安全機關(guān)、監(jiān)獄勞教人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察體能測評有關(guān)問題的復(fù)函》對報考公安機關(guān)和監(jiān)獄機關(guān)人民警察職位的考生進行體能測評。
對因懷孕、傷病等個人原因不能正常參加體能測評或體能測評不合格的，取消面試資格。體能測評后出現(xiàn)的缺額，從報考該職位的考生中，按照總成績由高到低的順序依次遞補，進行體能測評，遞補只進行一次。
(四)面試組織及成績計算
1.面試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行。面試時間、地點及有關(guān)要求見《面試通知書》。
2.面試成績的計算
考生面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術(shù)平均值。
3.凡面試時實際到場參加面試的人數(shù)等于或少于錄用人數(shù)的職位，該職位考生的面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績，方具有錄取資格。
(四)總成績的計算
按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試總成績�？忌嬖嚦煽兒涂荚嚳偝煽冊趦�(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布，同時公布進入體檢和考察范圍的人員。
