3、筆試成績

　　筆試成績的計算公式為：筆試總成績=(公務(wù)員錄用筆試各科目成績之和÷公務(wù)員錄用筆試各科目試卷滿分之和)×50+(教育考試筆試各科目成績之和÷教育考試筆試各科目試卷滿分之和)×50。筆試成績的小數(shù)點位數(shù)保留，按照國家有關(guān)規(guī)定進行。

　　根據(jù)國家和安徽省有關(guān)規(guī)定，少數(shù)民族報考的，公務(wù)員錄用筆試成績合成前每科加2.5分。應(yīng)征入伍的高校畢業(yè)生退役后報考的，教育考試筆試成績總分加10分。既是少數(shù)民族人員又是退役的高校畢業(yè)生的，不累計加分，按最高一項加分。

　　少數(shù)民族報考人員須于9月30日前(逾期不予受理)將有關(guān)證明材料按所報考職位的部門類別，分別送省法院、檢察院、司法廳審核，報考公安民警職位的送各市公安部門。須提供的證明材料是：①本人身份證和戶口簿;②父母少數(shù)民族一方的身份證和戶口簿;③縣級民委關(guān)于其父母少數(shù)民族一方民族情況的證明;④公安部門關(guān)于其與父母少數(shù)民族一方血親關(guān)系的證明。

　　應(yīng)征入伍的高校畢業(yè)生退役后的報考人員須于9月30日前(逾期不予受理)將有關(guān)證明材料送省教育廳審核。須提供的證明材料是：①本人身份證;②高校畢業(yè)生畢業(yè)證書;③退伍證和負責其退役安置工作的縣級民政部門出具的退役證明。所有證件、材料均須原件和復印件。

　　經(jīng)審核符合加分條件的人員，分別由省公務(wù)員主管部門和省教育主管部門向社會公示5天，公示無異議的，予以加分。

　　根據(jù)招錄計劃和考生筆試成績等情況，對《行政職業(yè)能力測驗》成績劃定最低合格控制分數(shù)線。體能測評(人民警察職位，下同)、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)的入圍人選，從同職位行政職業(yè)能力測驗成績達到最低合格控制分數(shù)線人員(以下簡稱筆試達線人員)中按規(guī)定確定。

　　(三)資格復審

　　體能測評或面試前，省法院、檢察院、司法廳對本系統(tǒng)體能測評或面試人選進行資格復審，公安民警職位的資格復審由各市公安部門負責。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加體能測評或面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)體能測評或面試人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位筆試達線人員中依筆試成績高低順序等額遞補后再進行資格復審。

　　資格復審時，考生須提供有效居民身份證、學歷證書、筆試準考證等有關(guān)材料。招錄職位有學位等要求的，須提供學位證書等證件、材料。同時，退役士兵還須提供本人退伍證和負責其退役安置工作的縣級民政部門出具的退役證明、本人或家庭戶口簿;全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供省級教育主管部門簽發(fā)的《全日制普通高等院校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)報到證》;“四項目”人員還須提供：①國家或省級項目主管部門的錄取批件或聘任(服務(wù))期滿后頒發(fā)的相關(guān)合格證書;②本人項目聘任(服務(wù))所在地縣級組織人事等部門出具的服務(wù)期滿考核合格證明、材料;③中央有關(guān)部委及其他省、市、自治區(qū)組織選拔的安徽籍人員，還須提供籍貫、戶籍證明材料。以上材料均需原件和復印件。

　　資格復審合格的考生，按規(guī)定辦理體能測評或面試繳費手續(xù)，領(lǐng)取《體能測評或面試通知書》。

　　(四)體能測評

　　報考人民警察職位的，按照有關(guān)規(guī)定組織體能測評。體能測評人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，在同職位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分按4:1的比例(同職位招錄計劃數(shù)在10名以上的按3:1的比例)確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。

　　體能測評工作按照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2012〕48號)規(guī)定進行，由司法廳和各市公安部門負責組織實施。因體能測評不合格出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分依次等額遞補，再進行資格復審和體能測評。遞補只進行一次。

　　(五)面試

　　面試人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，在同職位筆試達線人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高分到低分按3：1的比例(同職位招錄計劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多人筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，由省公務(wù)員主管部門按規(guī)定統(tǒng)一組織實施。面試有關(guān)事宜另行確定。

　　面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。實際面試人數(shù)少于或等于職位招錄計劃數(shù)的，面試成績須達到當天所在考場實際面試人員的平均分數(shù)，方可進入體檢、考察程序。

　　(六)體檢和考察

　　體檢和考察人選按職位招錄計劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績高低順序確定，其中：報考法律碩士專業(yè)研究生職位的，按1：2的比例確定;報考其他職位的，按1：1的比例確定。最后一名如有多人考試總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業(yè)能力測驗》成績高低排序。

　　體檢、考察工作分別由省法院、檢察院、司法廳和各市公安部門負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。因各種原因出現(xiàn)招錄職位擬復試人選(法律碩士專業(yè)學位研究生職位)或擬錄取人選(其他職位)缺額的，按規(guī)定時間在同職位面試人員中按規(guī)定依次等額遞補。遞補各進行一次。

　　體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實施。其中，報考對身體條件有特殊要求職位的考生，身體條件應(yīng)當符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的要求。

　　對視力、血壓兩個項目的檢查結(jié)果，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生本人當場簽字確認。考生對這兩個項目要求復檢的(人民警察職位按規(guī)定不復檢視力)，當場進行復檢，復檢結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生本人當場簽字確認�？忌�拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復檢醫(yī)生注明情況，并視為考生認可檢查和復檢結(jié)果。對體檢結(jié)束后考生提出視力、血壓兩個項目復檢申請的，不予受理。

　　考察工作要堅持德才兼?zhèn)錁藴�，根�?jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并對考察對象的報考資格條件進一步進行復審。其中，對報考人民警察職位的考察對象，還應(yīng)按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進行考察。

　　體檢、考察工作于11月底前基本完成。

　　(七)公示和錄取

　　體檢和考察后，對報考法律碩士專業(yè)學位研究生職位的體檢、考察合格人員，由省法院、檢察院、公安廳、司法廳按1：2比例確定擬復試人選，經(jīng)省公務(wù)員主管部門審核后統(tǒng)一報中央公務(wù)員主管部門。相關(guān)培養(yǎng)院校按照擬復試人員名單進行復試并從復試合格人員中確定擬錄取人選，確定的擬錄取人選由省公務(wù)員主管部門在安徽省人力資源社會保障廳網(wǎng)站公示7天，公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響錄取的，由省公務(wù)員主管部門將擬錄取人員名單報中央公務(wù)員主管部門，由相關(guān)培養(yǎng)院校發(fā)放錄取通知書;復試后無合格人員的，取消該招錄職位。

　　對報考法律碩士專業(yè)學位研究生職位以外的其他職位的體檢、考察合格人員，由省法院、檢察院、公安廳、司法廳根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，依考生考試總成績高低順序按照1：1的比例確定擬錄取人選，經(jīng)省公務(wù)員主管部門審核后公示7天。公示無異議的，由省公務(wù)員主管部門將擬錄取人員名單報中央公務(wù)員主管部門，相關(guān)培養(yǎng)院校按照擬錄取人員名單發(fā)放錄取通知書;公示期間反映問題影響錄取并查有實據(jù)的，取消擬錄取資格。

　　公示后，因各種原因取消錄取的職位，不再進行遞補。

　　公示和錄取工作于2012年12月底前基本完成。擬錄取人員于2013年2月底前入學。

　　五、培養(yǎng)、管理和畢業(yè)錄用

　　被錄取人員到相關(guān)院校報到時，與培養(yǎng)院校、所定向的省級政法機關(guān)和定向招錄單位簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書，接受培養(yǎng)。被錄取人員的戶口和檔案遷入錄取學校。被錄取人員在校期間按學生管理規(guī)定管理，應(yīng)嚴格遵守院校的各項規(guī)章制度;在校期間免收學費，并按照財政部財行〔2008〕459號文件規(guī)定的標準發(fā)給生活補助費。

　　對于合格畢業(yè)的學生，由所在院校按原確定的定向招錄單位進行派遣，并將其檔案和戶口轉(zhuǎn)至相關(guān)單位。學生到定向單位報到后，由招錄單位按規(guī)定權(quán)限和程序辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。在校學習期間不合格或未獲得相應(yīng)學歷學位的人員，以及畢業(yè)時不符合相應(yīng)職位資格條件要求的人員，不得錄用為公務(wù)員，國家不負責安排工作，考生自行擇業(yè)。同時，一次性退還所享受的教育費用和補助費(包括學費、培養(yǎng)費和生活補助費)。違約不到定向單位工作的畢業(yè)學生，不得錄用到其他黨政機關(guān)以及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，違約情況記入考生誠信檔案，并在違約處理決定公布后1個月內(nèi)，一次性退還所享受的教育費用和補助費(包括學費、培養(yǎng)費和生活補助費)，并繳納該費用50%的違約金。

　　學生畢業(yè)到定向單位工作，研究生層次的須服務(wù)滿5年，本科層次的滿7年，專科層次的滿9年，方可交流。

　　六、監(jiān)督檢查

　　招錄工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，增強公開性和透明度，落實報考者和社會各界的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅持招錄政策、條件、程序、辦法、結(jié)果等全面公開，嚴格按照政策、標準和程序辦事，嚴肅招錄工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。要加強對招錄工作全過程的監(jiān)督檢查，加大對招錄違紀案件的查處力度。對參與組織招錄工作的有關(guān)人員違反招錄工作原則，不按規(guī)定程序操作的行為，將立即制止并責令改正，造成不良影響和工作損失的，將嚴肅處理，決不姑息。對違反招錄紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、五年內(nèi)不得報考公務(wù)員、終身不得報考公務(wù)員、通報所在學校或單位等處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

　　此次招錄的有關(guān)政策、體檢項目和標準等相關(guān)信息，將陸續(xù)登載于安徽省人力資源社會保障廳網(wǎng)(www.ah.hrss.gov.cn)，報考人員請及時主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

　　本《公告》由省公務(wù)員主管部門、省教育主管部門負責解釋。

　　咨詢電話：

　　省公務(wù)員主管部門：0551-2663221、2609436(招錄政策咨詢);

　　省教育廳：0551-3609521(教育入學考試咨詢);

　　省人事考試院：0551-3457904(考務(wù)技術(shù)咨詢);

　　省監(jiān)察廳派駐省人社廳監(jiān)察室：0551-2663184(監(jiān)督舉報);

　　省法院：0551-5599714;

　　省檢察院：0551-3696032;

　　省公安廳：0551-2801299;

　　省司法廳：0551-2215029。

　　上述咨詢電話于本公告發(fā)布之日啟用，除報名期間外，均在正常辦公時間使用。

　　特此公告。

　　附件：安徽省2012年政法干警培養(yǎng)體制改革試點招錄職位表

　　中共安徽省委組織部

　　安徽省人力資源社會保障廳

　　安徽省教育廳

　　安徽省公務(wù)員局

　　2012年8月8日