2、考試

　　考試分體能素質測評和面試。

　　(1)體能素質測評。

　　測評內容為：1000米跑、俯臥撐。

　　測評采取百分制計分，以最高人民法院《人民法院司法警察訓練大綱》入警訓練科目六為標準，按2個項目各占50%的比例，合成應考人員體能素質測評成績。

　　體能素質測評由區(qū)人社局會同區(qū)人民法院在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下共同組織實施。

　　體能素質測評時間為：2012年3月28日，上午8∶30—11∶30。地點：北京路中學(濟南路與棗莊路交匯處向南，陽光花園東門對面)。

　　考生請于3月26日工作時間內到報名處領取準考證。

　　體能素質測評結束后，根據測評成績，按招聘計劃數1：2的比例確定擬進入面試人員名單，測評成績和擬進入面試人員名單在區(qū)人社局網站和報名處公布。

　　(2)面試。

　　面試主要測評報考人員從事司法警察工作所應有的基本素質和能力，采用百分制計分。每名面試人員的面試時間不超過10分鐘。面試成績由考官當場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員的面試成績。面試成績在本場面試結束后由主考官向面試人員宣布。

　　面試時間定為2012年3月30日，地點另行通知。

　　面試結束后，按體能素質測評成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計算考試總成績。體能素質測評成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　三、考核體檢

　　根據考試總成績等額確定考核體檢人選，如總成績相同，則按面試成績高低確定，考試總成績和考核體檢人員名單在區(qū)人社局網站和報名處公布�？己梭w檢由區(qū)人社局負責組織，體檢項目和標準參照錄用公務員的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理�？己�、體檢不合格形成的空缺，經招聘領導小組審核同意后，可依次等額遞補。

　　四、聘用及待遇

　　經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經3天公示無異議的，辦理相關手續(xù)。招聘人員由用人單位管理，實行聘用制，檔案由區(qū)人才交流中心托管，試用期二個月，期滿經考核合格與用人單位簽訂聘用合同(聘期三年)。聘用期滿后，經考核合格的可繼續(xù)聘用，不合格的予以辭退。所聘人員月工資1320元，按規(guī)定為其繳納社會保險。

　　聘用期間，如遇政策性清退，則按上級有關政策規(guī)定執(zhí)行。

東港區(qū)人社局東港區(qū)人民法院

二〇一二年三月十三日