從省人力資源和社會保障廳了解到，黑龍江省2010年度公務(wù)員招考公共科目筆試總分折合后最低合格分數(shù)線分別劃定為：省直80分，地市75分，縣市70分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)65分。

　　根據(jù)本次《招考實施方案》和《招考公告》中有關(guān)最低合格分數(shù)線劃定和職位調(diào)劑原則的政策規(guī)定，經(jīng)研究決定，省以下垂直系統(tǒng)分別按屬地化和機構(gòu)規(guī)格原則掌握，即所屬單位位于市地的按市地標準掌握，位于縣市以下的按縣級標準掌握，所屬單位不能按照屬地化原則掌握的按機構(gòu)規(guī)格掌握。未達到最低合格分數(shù)線的考生不得進入面試。

　　特殊崗位經(jīng)省委組織部和省人保廳共同批準，可適當放寬面試開考比例;凡在筆試中有一科成績?yōu)榱惴值牟坏眠M入面試;凡已進入面試的人選不得參加調(diào)劑。

　　在最低合格分數(shù)線以上并未進入面試的考生在公布的調(diào)劑職位上按以下原則進行調(diào)劑：考試科目相同且達到擬調(diào)劑職位的最低分數(shù)線;符合調(diào)劑職位的招考條件;每個考生只能申報一個職位;根據(jù)考生申報志愿和所空缺人數(shù)，按照從高分到低分的順序依次進行;調(diào)劑后仍未達到比例而取消職位的，該職位原進入面試的人選可再進行一次調(diào)劑;調(diào)劑的資格審查工作由用人單位與省委組織部、省人保廳在省紀檢委的監(jiān)督下共同負責，按從高分到低分的原則確定調(diào)劑人選。

　　調(diào)劑后新進入面試人選的分數(shù)按以下幾種情況確定：無人進入面試的調(diào)劑職位，調(diào)劑人員按筆試總分從高到低的順序依次確定;1人進入面試的調(diào)劑職位，調(diào)劑人員分數(shù)高于原進入面試人選分數(shù)的，按相同分數(shù)計算，低于的按實際分數(shù)計算;2人進入面試的調(diào)劑職位，調(diào)劑人員分數(shù)高于原進入面試人選分數(shù)的，按第2名的分數(shù)計算，低于的按實際分數(shù)計算。

　　調(diào)劑的具體職位將在各用人單位資格復(fù)審結(jié)束后在黑龍江省人事信息網(wǎng)上另行公布。