六、工作年限

　　近幾年來，針對國家公務員考試的政策變化，部分媒體多有誤讀，造成很多考生認為國考職位要求必須達到一定工作年限，其實這并非事實。不管是全國還是海南，除了中央部門外，對工作年限沒有限制的崗位仍然占大部分。今年海南國考的職位中，僅有20%的職位要求具有兩年工作經(jīng)歷，年限中也沒有三年或五年的要求，而其余全部職位沒有工作經(jīng)歷的限制，這對應屆畢業(yè)生和剛畢業(yè)不久的考生來說絕對是個利好政策。我們認為，對工作年限的寬松可以讓更多的年輕人有機會參與國考的競爭。

　　七、面試比例

　　與中央黨群機關、中央國家行政機關多采用5：1的面試比例不同，海南國考職位多采用3：1的比例進行面試，這也使得考生之間筆試競爭程度加大，需要考生扎扎實實進行筆試的備考工作。