四、體檢和考察

　　進入體檢考察范圍人員確定后，根據(jù)公務員錄用的有關規(guī)定，按計劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢考察。如用人部門同一個錄用職位出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。如體檢考察均合格，則不再對其他進入體檢考察范圍的人員進行體檢考察。對體檢考察不合格人員造成的人員空缺，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局審核同意后，從該職位其他進入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補對象。

　　(一)體檢

　　體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關規(guī)定執(zhí)行。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理;報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省公務員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務員的處理。

　　體檢的具體時間、集合地點、注意事項等在濱州人力資源和社會保障網(wǎng)、濱州人才網(wǎng)和濱州人事考試信息網(wǎng)公布。

　　除特殊情況經(jīng)市以上公務員主管部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　除特困生和低保人員外，體檢費用由報考人員承擔。用人單位和報考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以按規(guī)定申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中所要求的司法警察職位的體檢項目均不進行復檢。

　　(二)考察

　　考察主要是按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。

　　五、審批錄用

　　對體檢考察合格，擬錄用為公務員的人員進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。經(jīng)批準錄用的人員，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權(quán)限報省、市公務員主管部門審批，由審批機關簽發(fā)《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調(diào)動、派遣等有關手續(xù)。

　　新錄用的公務員試用期為一年。試用期內(nèi)，由用人部門對新錄用的公務員進行考察。試用期滿合格的，按有關規(guī)定予以任職;試用期不合格的，取消錄用并報市級公務員主管部門備案。新錄用人員應按規(guī)定接受培訓。

　　被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關系的，在試用期滿合格后，按照有關規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

　　六、市直機關從基層工作的選調(diào)生中考選工作人員

　　(一)范圍條件。市直機關從選調(diào)生中考選補充工作人員的報考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創(chuàng)新意識強，干事創(chuàng)業(yè)，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風正派，群眾威信高。具有大學本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下(1978年3月27日以后出生)，2008年以前(含2008年)選調(diào)到基層，現(xiàn)在縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)機關單位工作，任副科級職務滿三年或科員，身體健康。

　　(二)報名與資格審查。堅持個人申請與組織推薦相結(jié)合。符合報考條件人員，由本人提出申請，縣(區(qū))委組織部根據(jù)選調(diào)生現(xiàn)實表現(xiàn)和所學專業(yè)擇優(yōu)推薦，市委組織部負責資格審查�？h(區(qū))委組織部組織審查合格選調(diào)生進行網(wǎng)上報名。

　　(三)考試。筆試和面試時間、考試科目、試題與面向社會招考公務員相同。筆試成績合格線單獨劃定。

　　(四)體檢、考察。由市委組織部按照有關規(guī)定單獨組織。

　　(五)錄用。市委組織部從體檢、考察合格人員中確定錄用人選，辦理工作調(diào)動手續(xù)。試用期為半年，期滿合格的，正式任職;不合格的，回原單位工作。

　　從選調(diào)生中考選工作人員的未盡事宜，由市委組織部另行通知。

　　七、考錄職位

　　(一)市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處黨政機關考錄(選)公務員職位共216個，其中從基層選調(diào)生中考選職位3個，面向服務基層項目人員定向考錄職位43個。縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處機關招考的相同職位分級分別歸并招考，待確定擬錄用人員后，由縣(區(qū))組織人保部門根據(jù)下達的計劃在編制定員內(nèi)落實具體單位。地稅系統(tǒng)考錄公務員職位20個，其中面向服務基層項目人員定向考錄職位3個。工商系統(tǒng)考錄公務員職位36個，其中面向服務基層項目人員定向考錄職位5個。質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)考錄公務員職位4個，其中面向服務基層項目人員定向考錄職位 1個。具體分配見附件1。

　　(二)全市檢察院系統(tǒng)考錄公務員職位22個，其中從基層選調(diào)生中考選職位1個，面向服務基層項目人員定向考錄職位1個。全市法院系統(tǒng)考錄公務員職位23個。具體分配見附件2。

　　(三)市、縣(區(qū))參照公務員法管理單位考錄職位30個, 其中從基層選調(diào)生中考選職位3個，面向服務基層項目人員定向考錄職位4個。具體分配見附件3。