三、考試與資格審查

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測驗(yàn)，報考市縣公安機(jī)關(guān)的筆試需加試公安專業(yè)科目，公安專業(yè)科目考試用書為公安部編寫的《公安基礎(chǔ)知識》。

　　各級機(jī)關(guān)(含從選調(diào)生中考選工作人員)的筆試全省統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試內(nèi)容、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。所有報考者均須參加申論和行政職業(yè)能力測驗(yàn)兩科考試(報考市縣公安機(jī)關(guān)的報考者須參加三科考試)，其成績方可有效。

　　筆試時間為2011年4月23日-4月24日。

　　4月23日

　　下午14∶00-15∶30 公安基礎(chǔ)知識

　　4月24日

　　上午9∶00-11∶00 行政職業(yè)能力測驗(yàn)

　　下午14∶00-16∶30 申論

　　筆試結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測驗(yàn)各占50%(報考公安機(jī)關(guān)的按照申論占35%、行政職業(yè)能力測驗(yàn)占35%、公安基礎(chǔ)知識占30%)的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。

　　錄用公務(wù)員的筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，由市公務(wù)員主管部門根據(jù)招考計劃和考試情況確定，報省公務(wù)員主管部門備案后公布。從選調(diào)生中考選工作人員的筆試成績合格分?jǐn)?shù)線單獨(dú)劃定。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中，根據(jù)錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的，按1：3的比例;10人(含)以上的，按1：2的比例(其中錄用計劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計劃;達(dá)不到計劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試人員名單按照規(guī)定程序在聊城人事信息網(wǎng)(www.lcrs.gov.cn)、聊城人事考試網(wǎng)(www.lcks.com.cn)和聊城人才網(wǎng)(www.lc-rc.com)上公布。

　　(二)資格審查

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進(jìn)入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關(guān)證明材料、《報考聊城市公務(wù)員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。非全日制院校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書(須在2011年3月27日之前取得)、身份證、戶口簿，其中在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的介紹信。全日制院校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。報考法院審判執(zhí)行業(yè)務(wù)部門工作人員和檢察院檢察業(yè)務(wù)部門工作人員職位的，資格審查時除攜帶報考公務(wù)員應(yīng)提交的材料外，還應(yīng)攜帶國家法律職業(yè)資格證書，尚未頒發(fā)證書的，應(yīng)當(dāng)提供司法局出具的證明文件。

　　取得面試資格的報考人員在面試前5天仍未向用人部門提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的人員，報公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的職位空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　面試開始時間為2011年6月17日，具體時間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　根據(jù)省物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。

　　報考市縣公安機(jī)關(guān)和檢察院機(jī)關(guān)司法警察的面試后需參加體能素質(zhì)測評。根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，其中，計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的面向社會招考部門和職位，進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于60分。體能測評項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能測評為達(dá)標(biāo)性測評，不計入報考人員總成績，體能素質(zhì)測評成績未達(dá)標(biāo)的取消體檢和考察政審資格。

　　體能素質(zhì)測評必須報考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測評的，視作放棄。

　　體能測評由市公務(wù)員主管部門會同公安機(jī)關(guān)在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下共同組織實(shí)施。

　　體能測評成績在測評點(diǎn)當(dāng)場公布，同時可在聊城人事信息網(wǎng)(www.lcrs.gov.cn)和聊城人事考試網(wǎng)(www.lcks.com.cn)和聊城人才網(wǎng)(www.lc-rc.com)上查詢。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。其中計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的面向社會招考部門和職位，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。

　　面試人員考試總成績和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單，由招考主管部門在聊城人事信息網(wǎng)(www.lcrs.gov.cn)和聊城人事考試網(wǎng)(www.lcks.com.cn)和聊城人才網(wǎng)(www.lc-rc.com)上公布。