(三)確定體能測評和面試對象

　　筆試結束后，對現(xiàn)任村“兩委”正職報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關面向優(yōu)秀村干部職位的，實行筆試成績(兩科原始成績相加)加5分的優(yōu)惠政策，其他人員不再實行加分。

　　由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統(tǒng)一劃定筆試總成績合格分數(shù)線，面向少數(shù)民族招考職位的合格分數(shù)線單獨劃定。

　　招錄機關在筆試合格人員中根據(jù)各招考職位報考人員筆試總成績，從高分到低分按規(guī)定比例確定參加體能測評或面試對象。

　　公安、林業(yè)、法院、檢察院系統(tǒng)人民警察職位按1：4確定參加體能測評對象(其中，招考計劃6名及以上的職位，按1：3確定)，體能測評時間、地點另行通知。參加體能測評人員放棄或不按規(guī)定時間、地點參加的，均不再遞補。招錄機關在體能測評合格人員中，

　　各級法官、檢察官預備人選職位招考計劃2名及以下的按1∶3確定面試對象，招考計劃3名及以上的按1∶2確定。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關面向優(yōu)秀村干部和服務基層項目人員招考的，按1∶3確定面試對象。

　　其他招考職位按招考職位計劃的一定比例(招考計劃5名及以下的按1∶3，6名及以上的按1∶2)確定面試對象。

　　以上職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定體能測評和面試對象。

　　體能測評工作由市級公務員主管部門組織，招錄機關實施。

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