九、確定體檢、考察人員

　　面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績，若總成績相等，以筆試總成績高的排名在前�？偝煽冇嬎愎�式：

　　總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2

　　各招考機關(guān)根據(jù)總成績從高分到低分按招考職位和規(guī)定比例確定體檢人員，招考計劃3名及以下的按1：2比例確定體檢人員，4名及以上的按1：1.5比例確定(有小數(shù)的四舍五入)。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

　　十、體檢、考察

　　1.體檢

　　體檢工作市級由各招錄機關(guān)組織實施，區(qū)、縣(市)及以下機關(guān)由各地組織人事部門會同招錄機關(guān)實施。

　　體檢按照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》執(zhí)行。其中報考公安、林業(yè)、法院、檢察院系統(tǒng)和監(jiān)獄勞教單位人民警察的按人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

　　除特警職位外，其他職位均不做乙型肝炎表面抗原檢查。

　　在體檢前確認不參加體檢的，可以在該招考職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，均不再遞補。

　　2.考察

　　考察按照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行，對優(yōu)秀村(社區(qū))干部報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)公務(wù)員的考察必要時可試行民主測評、考察預(yù)告、經(jīng)濟責任審計等辦法。對報考公安、林業(yè)系統(tǒng)和監(jiān)獄勞教單位人民警察職位人員的考察則按《浙江省公安機關(guān)錄用人民警察考察和政審工作實施細則(試行)》(浙公通字〔2008〕60號)執(zhí)行。

　　考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

　　考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員的，可以在該招考職位體檢合格人員中從高分到低分依次遞補。

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