為深化事業(yè)單位人事制度改革，增強事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結構，經研究決定，面向社會公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員。按照公開、公平、公正原則，為確保本次招聘工作的順利進行，制定本簡章。

　　一、招聘人數

　　本次面向社會公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員182名(詳見《貴陽市2010年公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》)。

　　二、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　1.外省籍全日制普通高校本科學歷2010屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生);碩士研究生及以上學歷、學位的應往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生、定向生);具有報考崗位所需專業(yè)副高及以上專業(yè)技術職稱的人員。

　　2.本省戶籍全日制普通高校本科學歷應、往屆畢業(yè)生。

　　3.貴陽市戶籍大專及以上應、往屆畢業(yè)生。

　　4.選派到貴陽市服務的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”大學生。

　　有下列情形之一的，不得報考：尚未解除處分或正在接受紀檢監(jiān)察部門審查的人員;受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未結論的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員;被機關、事業(yè)單位錄(聘)用試用期未滿的人員。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

　　2.遵守憲法和法律、品行端正，具有為人民服務的精神;

　　3.具有報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)條件;

　　4.身體健康，年齡在18周歲以上(1992年7月18日及以前出生)，35周歲以下(1975年7月18日及以后出生);具有報考崗位所需專業(yè)副高及以上職稱的年齡可放寬到40周歲以下(1970年7月18日及以后出生);

　　5.具備報考崗位所需的其它資格條件(詳情見招聘崗位一覽表)。

　　三、時間安排

　　(一)報名

　　1.報名時間為7月18日-20日上午9∶00至下午4∶00。

　　2.報名地點：貴陽人才大市場(延安中路88號原騰龍大酒店)。

　　(二)準考證發(fā)放

　　準考證發(fā)放時間為8月3日。領取準考證地點詳見準考證領取憑條。考生憑身份證和領準考證憑條領取準考證。

　　(三)考試

　　1.《綜合知識與能力測試》考試時間：8月6日。

　　2.考試地點見準考證。(考試時需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，具體要求詳見準考證《考場規(guī)則》)

　　3.專業(yè)測試、面試(試教)時間、地點另行通知。

　　(四)成績公布

　　《綜合知識與能力測試》成績于8月23日在貴陽人力資源和社會保障網

　　(http://gzgy.lss.gov.cn)、貴陽人事考試網(http://gyrsks.gygov.gov.cn)上公布。

　　(五)受理查分

　　受理查分時間為8月25日上午9：00-下午4：00，受理查分地點為貴陽人才大市場。

　　四、報名、資格審查及加分政策

　　(一)報名組織工作

　　報名工作由市招聘工作辦公室統(tǒng)一組織，具體報名工作由招聘單位主管部門負責。報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　(二)報名要求

　　報考人員持畢業(yè)證、學位證(2010年應屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)，招聘崗位所需其他資格證、有效居民身份證(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復印件各1份;在職人員同時持單位同意報考證明報名(中、小學教師需持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明)。

　　報考人員根據所報崗位，按要求填寫報名登記表(須按要求填寫清楚，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;由他人代為報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任)，交近期彩色同底免冠一寸照片3張。

　　每名報考人員只能報考一個單位的一個崗位。

　　報考人員須認真閱讀簡章，按照簡章和崗位一覽表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經查實，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。

　　報名收費為每人100元。按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關于鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》(黔黨發(fā)〔2009〕6號)中有關對應屆高校特困畢業(yè)生免收報名費的規(guī)定，符合報考條件的報考人員可到所在學校學生資助機構申請，由所在學�；驅W生資助機構出具相關特困生的書面證明，經報名現(xiàn)場確認符合條件的即可免收報名費。免收報名費的人員名單向社會進行公示。

　　招聘崗位計劃與報名人數達到1：3的比例方能開考，達不到此比例的，可調整招聘計劃。如調整后，仍達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。