為不斷深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部工作力度，選拔一批優(yōu)秀領導干部人才，為“五個重慶”建設提供人才保證，經(jīng)研究，對245名區(qū)縣（自治縣）管領導干部進行集中公開選拔�，F(xiàn)將有關事項公告
一、公開選拔職位及范圍
這次集中公開選拔的職位及范圍見附件1。
二、報名的資格條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
�。ǘ┚邆洹饵h政領導干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件。
�。ㄈ┻x拔職位的年齡、工齡、學歷（學位）、任職資格、相關專業(yè)或工作經(jīng)歷等要求見附件1。年齡、工齡、任職時間均計算到2010年4月30日。
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�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，不受理其報考
正在接受司法機關立案偵察或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；
2.正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
3.受過司法機關刑事處罰的；
4.近三年年度考核有不稱職（不合格）或基本稱職（基本合格）情況的；
5.其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提任的。
三、選拔程序
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報名方式：符合職位資格條件者均可報名。報名采取個人自薦或組織推薦兩種方式。個人自薦的，可通過傳真、郵寄資料、現(xiàn)場報名等方式進行；組織推薦的，在征得本人同意后，可由本人所在單位組織人事部門直接推薦報名。每人只能報考１個職位。
2.報名時間：2010年5月24日—6月1日（截止時間為6月1日17:30），上午8:30－12:00，下午14:00－17:30。郵寄資料報名的截止時間，以收到報名材料的郵戳時間為準。報名時間截止后，如個別選拔職位報考人數(shù)與該職位名額的比例未達到10:1的，相關區(qū)縣（自治縣）黨委組織部可有針對性地動員符合該職位報名資格條件的人員報考，該職位報名時間延遲至6月4日17:30。
3.報名材料：本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學位證、工作單位和現(xiàn)任職務以及基本情況證明材料（包括參加工作時間、現(xiàn)工作單位及職務、政治面貌）、任職文件、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書和聘書、享受政策加分的材料原件及復印件（原件審查后退回，復印件留存?zhèn)洳椋�，近期２寸正面免冠彩色照片５張，填寫一式兩份《重慶市2010年集中公開選拔區(qū)縣（自治縣）管領導干部報名登記表》。組織推薦報名的，還需有所在單位或主管部門出具的證明（包括報名者工作單位及現(xiàn)任職務、參加工作時間、任職時間、政治面貌、個人學習和工作簡歷等內(nèi)容）。
4.報名地點及聯(lián)系方式見附件1。
�。ǘ┵Y格初審
報考人員的資格初審工作，由相關區(qū)縣（自治縣）黨委組織部負責。經(jīng)初審資格合格者，參加筆試人數(shù)與選拔職位名額的比例一般不低于10:1。如達不到此比例要求的，經(jīng)市委組織部同意，可適當降低比例。如決定取消該職位的選拔，該職位的報考人員可以改報其他職位。
參加筆試的人員和筆試地點及時間，由區(qū)縣（自治縣）黨委組織部提前5天告知應試者本人。
�。ㄈ┛荚嚋y評
考試測評分筆試和面試，分別實行100分制。應試者的考試綜合成績，按照筆試、面試成績4:6的比例確定（另有規(guī)定的除外）。
筆試。采取閉卷方式。時間為6月20日。筆試內(nèi)容以中組部頒布的《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗》為依據(jù)，主要測試報考者運用基本理論、知識和方法分析解決實際問題的能力，重點測試領導干部的適任能力。筆試成績由區(qū)縣（自治縣）黨委組織部告知應試者本人。
2.確定面試人員和資格復審。在筆試成績60分以上的人員中，按照面試人員與選拔職位名額5:1的比例從高分到低分確定面試人員，如最后一名成績相同的，則成績相同者全部進入面試。達不到此比例要求的，經(jīng)市委組織部同意，可適當降低比例。面試人員與選拔職位名額的比例低于3:1的，該選拔職位終止。
進入面試的人員須攜帶本人身份證、學歷(學位)證、專業(yè)技術(shù)職務(職稱)證、現(xiàn)任職務證明材料的原件，由選拔職位所在區(qū)縣（自治縣）黨委組織部分別進行資格復審，合格者參加面試，不合格者取消面試資格。被取消面試資格的空缺名額,按筆試成績高低依次遞補。
3.面試。面試時間、地點、方式及有關要求，由區(qū)縣（自治縣）黨委組織部確定，并提前5天告知應試者本人。面試成績當場公布。
�。ㄋ模w檢
體檢由區(qū)縣（自治縣）黨委組織部組織。根據(jù)考試綜合成績，按照體檢人員與選拔職位名額3:1的比例從高分到低分確定體檢人員。被確定為體檢的人員，其面試成績不低于60分。
�。ㄎ澹┐_定考察對象和組織考察
體檢合格者，確定為考察人選（考察人選與選拔職位名額的比例為3：1），并按規(guī)定組織考察。
�。Q定任職人選
根據(jù)考察、公示等情況，區(qū)縣（自治縣）黨委研究決定各職位的擬任人選，并按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。
四、待遇及管理
委任制干部試用期一年，試用期間履行同級干部的權(quán)利和義務，享受同級干部待遇。試用期滿，經(jīng)組織考察勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，免去試用職務，視情況按其選拔之前的職務層次安排工作或回原單位工作。非委任制干部，不實行試用期制，但任職滿一年后經(jīng)考察不勝任的，視情況按其選拔之前的職務層次安排工作或回原單位工作。
五、實施方法
本次集中公選,按照統(tǒng)分結(jié)合、各司其職的要求組織實施。市委組織部負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，具體承擔統(tǒng)一發(fā)布公選公告、統(tǒng)一宣傳報道、統(tǒng)一筆試時間、統(tǒng)一命題制卷、統(tǒng)一閱卷，各有關區(qū)縣（自治縣）具體負責確定公選職位及資格條件并組織報名、資格審查、組織筆試、面試、體檢、考察和決定任用等事項。
這次集中公開選拔工作,堅持公開、公平、公正,嚴格按規(guī)定程序辦事，嚴肅干部人事工作紀律，自覺接受監(jiān)督。在公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅查處。中共重慶市委組織部舉報電話：023-12380。
本《公告》未盡事宜，由相關區(qū)縣（自治縣）黨委組織部負責解釋。
