為深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會、中央《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》和省委十屆七次全會精神，不斷深化全市干部人事制度改革，進一步加大競爭性選拔干部工作力度，拓寬選人用人渠道，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，為我市的經(jīng)濟發(fā)展與社會進步提供堅強的組織保證和有力的人才支持。根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》精神，結(jié)合我市領導班子建設的實際，決定分別面向全省、全市公開選拔正縣級領導干部3名、副縣級領導干部8名。
一、選拔職位（共11名）
�。ㄒ唬┟嫦蛉」_選拔職位（3名）
1、安順職業(yè)技術(shù)學院副院長1名(事業(yè)單位正縣級領導崗位)
2、安順市交通運輸局總工程師（公務員副縣級領導崗位）
3、安順日報社副總編輯1名(事業(yè)單位副縣級領導崗位)
�。ǘ┟嫦蛉泄_選拔職位（8名）
1、安順市林業(yè)局局長（公務員正縣級領導崗位）
2、安順市機關(guān)服務中心（機關(guān)事務管理局）主任（局長） (事業(yè)單位正縣級領導崗位)
3、安順市發(fā)展和改革委員會總經(jīng)濟師（公務員副縣級領導崗位）
4、共青團安順市委副書記1名(參照公務員法管理單位副縣級領導崗位)
5、安順市藥品檢驗所所長 (事業(yè)單位副縣級領導崗位)
6、安順市疾病預防控制中心副主任1名(事業(yè)單位副縣級領導崗位)
7、安順市第一高級中學副校長1名(事業(yè)單位副縣級領導崗位)
8、安順市第二高級中學副校長1名(事業(yè)單位副縣級領導崗位)
二、范圍及資格條件
�。ㄒ唬┻x拔范圍
面向全省公開選拔范圍為：全省各級黨政群機關(guān)、事業(yè)單位(含中央駐黔單位)、國有和國有控股企業(yè)(含中央駐黔企業(yè))中符合條件者均可報名參考。
面向全市公開選拔范圍為：安順市各級黨政群機關(guān)、事業(yè)單位(含中央、省駐安單位)、國有和國有控股企業(yè)(含中央、省駐安企業(yè))中符合條件者均可報考。
�。ǘ┗举Y格和條件
1、具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；
2、具有大學�？萍耙陨蠈W歷；
3、具有五年以上工齡；
4、正縣級領導職位年齡在52歲以下（1958年8月1日后出生）；副縣級領導職位年齡在48歲以下（1962年8月1日后出生）。其中團市委副書記職位年齡要求在32歲以下（1978年8月1日后出生）；
5、報考正縣級領導職位者,應任副縣級職務滿1年以上或正科級職務滿4年以上；國有及國有控股企業(yè)的人員, 應當具有相當任職年限。
6、報考副縣級領導職位者，應任正科級職務1年以上或任副科級職務4年以上，國有大中型企業(yè)中的報名人員，應當具有相當任職年限。對沒有行政職務或行政職務達不到報考條件的，須具有與報考職位相對應的副高以上專業(yè)技術(shù)職務(職稱)，方可報考副縣級領導職位。
7、具體職位另有規(guī)定的，見各職位具體要求。
8、身體健康。
現(xiàn)任職務相當于或高于報考職位的職務層次，符合年齡、學歷及職位相關(guān)要求的也可報考。企事業(yè)單位報考公務員領導職位的須符合《公務員調(diào)任規(guī)定（試行）》(中組發(fā)〔2008〕6號)文件的有關(guān)規(guī)定。任職時間均計算到2010年7月31日。
�。ㄈ┫嚓P(guān)職位具體要求
1、安順職業(yè)技術(shù)學院副院長：具有三年以上教育教學管理經(jīng)歷、國民教育本科以上學歷和副高以上專業(yè)技術(shù)職務(職稱)。
2、安順市交通運輸局總工程師：具有交通運輸管理或公路、橋梁建設工作經(jīng)歷和大專以上學歷所學專業(yè)為道路橋梁類專業(yè)。
3、安順日報社副總編輯：具有從事文字編輯、新聞宣傳工作經(jīng)歷。
4、安順市發(fā)展和改革委員會總經(jīng)濟師：具有從事經(jīng)濟工作經(jīng)歷。
5、安順市藥品檢驗所所長：具有醫(yī)療衛(wèi)生類副高以上專業(yè)技術(shù)職務(職稱)。
6、安順市疾病預防控制中心副主任：具有醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)歷和醫(yī)療衛(wèi)生中級以上專業(yè)技術(shù)職務(職稱)。
7、安順市第一高級中學副校長、安順市第二高級中學副校長：具有國民教育本科以上學歷、高中教育教學經(jīng)歷。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一者不受理其報名
1、受司法機關(guān)立案偵察或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；
2、受黨紀、政紀處分影響期未滿的；
3、受過司法機關(guān)刑事處罰的；
4、近3年年度考核有不稱職（不合格）情況的，以及其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提拔任用的。
5、有關(guān)法律規(guī)定不得任職的其他情形。
三、選拔程序
(一)公開報名。采用組織推薦報名或個人報名方式進行。報考人員每人只能報考一個職位。報名方式分為現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名�，F(xiàn)場報名由報考人員攜帶報名所需資料的原件和復印件到市委組織部報名；網(wǎng)上報名由報考人員將報名所需資料掃描成電子圖片后，與下載填寫的《安順市公開選拔領導干部報名及資格審查表》一同發(fā)送至報名電子郵箱，并于6月10日攜帶報名所需資料的原件到市委組織部接受報名資格審查。
報名地點：市委組織部一樓公選辦公室；報名電子郵箱：asgkxb@126.com;聯(lián)系電話：0853-3283095；郵編：561000。
報名所需資料：報考人員須填寫一式二份《安順市公開選拔領導干部報名及資格審查表》（登錄安順市人民政府網(wǎng)網(wǎng)站下載，或到市委組織部報名點領�。�，并提交身份證、學歷（學位）證、專業(yè)技術(shù)職務及任職文件復印件（報名時須提供原件審核）、交近期1寸免冠照片4張；中央駐省(市)、省駐安單位及其他安順市以外的報考人員還須提供單位同意報考的證明材料。
(二)資格審查。資格審查貫穿于公開選拔工作全過程。報考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與招考職位數(shù)的比例一般不低于10：1，若參考人數(shù)達不到比例要求，取消該職位招考計劃。報考被取消職位的人員報名工作結(jié)束前，可改報其他職位一次。
(三)組織考試。考試分為筆試、面試和領導能力綜合測試。
1、筆試。筆試分為公共科目和專業(yè)科目。筆試內(nèi)容以中央組織部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試吧綱》為依據(jù),公共科目主要測試應試者的綜合素質(zhì)和能力；專業(yè)科目主要測試選拔職位所需的專業(yè)基礎知識、專業(yè)管理知識、專業(yè)政策法規(guī)和業(yè)務能力。
公共科目和專業(yè)科目成績分別按50%的比例折算成筆試總成績。按照擬選拔職位職數(shù)與面試人選1：5的比例,從筆試總成績的高分到低分依次確定面試人選(入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。
2、面試。面試采取競職演講和答辯的方式進行。
3、領導能力綜合測試。領導能力綜合測試主要測試應試者的決策能力、組織領導能力和分析判斷能力等綜合素質(zhì)。所有職位的面試人員都需參加領導能力綜合測試。
(四)組織考察。根據(jù)筆試、面試、領導能力綜合測試成績（筆試占35％、面試成績占45%、領導能力綜合測試成績占20%）加權(quán)合成綜合成績，由高分到低分確定各職位的考察對象。考察對象與招考職位數(shù)的比例一般為3：1，考察對象到指定醫(yī)院按規(guī)定項目進行體檢，體檢不合格者自然淘汰，所缺名額按綜合成績由高分到低分依次遞補。考察對象由安順市委組織部組織考察。
(五)研究任用。由安順市委組織部根據(jù)綜合成績及考察情況，結(jié)合報考人員的專業(yè)和特點，提出擬任職人選的建議，報安順市委常委會議研究決定。任職人選按照有關(guān)規(guī)定進行任前公示。任職后實行一年試用期。
列入考察對象的，經(jīng)過考察未能任用的人員,符合后備干部條件的,可以納入后備干部隊伍進行重點培養(yǎng)。
四、時間安排
報名時間：2010年5月24日至2010年6月3日。
筆試、面試、領導能力綜合測試時間、地點及其它相關(guān)要求另行通知。
五、紀律監(jiān)督
本次公開選拔工作由市紀檢（監(jiān)察）機關(guān)實行全程監(jiān)督，并接受新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對公開選拔工作中的違紀行為，廣大干部群眾可以向組織部門或紀檢（監(jiān)察）機關(guān)檢舉。監(jiān)督電話：0853－12380，0853－3283241（市紀委舉報中心）。
六、其它事宜
本次公開選拔工作其它工作程序及安排詳見安順黨建網(wǎng)：www.asdj.gov.cn、安順市人民政府網(wǎng)：www.anshun.gov.cn、《安順日報》、《黔中早報》。咨詢電話：0853－3283095
本次公開選拔縣級領導干部工作其他具體事宜，由中共安順市委組織部負責解釋�！ �
中共安順市委組織部
2010年5月21日
