19日，市委組織部召開組織工作情況通報會，向省市媒體公布了我市2010年公開選拔副鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作籌備情況。市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹了本次公開選拔的范圍、組織實(shí)施等相關(guān)事宜。市委組織部新聞發(fā)言人圍繞此次公開選職位的條件、考察內(nèi)容、監(jiān)督措施等，先后回答了記者的提問。
據(jù)悉，為認(rèn)真貫徹中央《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》和省委《貫徹實(shí)施意見》精神的需要，近幾年來，我市先后開展了三次鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔工作，共產(chǎn)生了166名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部，社會反響很好。5月份，我市將啟動實(shí)施公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，面向全市公開選拔48名副鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部。
本次公開選拔共提供了48個職位，主要面向全市機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式在編工作人員，國有企業(yè)經(jīng)營管理人員，報名時間為5月21日至6月4日。選拔將采取統(tǒng)分結(jié)合的方式組織實(shí)施，市委組織部統(tǒng)一進(jìn)行公選公告發(fā)布、宣傳報道、筆試面試，統(tǒng)一程序、統(tǒng)一公布結(jié)果，各縣(區(qū))按照全市統(tǒng)一部署，分別確定公選職位和資格條件，分別進(jìn)行資格審查、組織體檢和考察、決定任用。
市委組織部新聞發(fā)言人回答記者的提問 問：這次公選，職位和名額有哪些？
答：這次我市面向全市公開選拔48名副鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部，全部具體到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中：雨城區(qū)4名，名山縣10名，天全縣2名，蘆山縣9名，寶興縣10名，滎經(jīng)縣5名，漢源縣4名，石棉縣4名。限招少數(shù)民族干部4名；限招非中共黨員干部6名。馬上要通過雅安日報、雅安電視臺、北緯網(wǎng)發(fā)布《2010年雅安市公開選拔副鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告》，考生可以從黨政網(wǎng)雅安主頁、雅安人事考試網(wǎng)查詢具體詳情。
問：這次公選，需要符合什么條件才能報考？
答：依照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，還應(yīng)具備以下基本資格：
1．全市機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式在編工作人員（不含工勤人員）；國有企業(yè)經(jīng)營管理人員（市屬企業(yè)的中層及以上干部，縣屬企業(yè)的正副職）。
2．年齡在40周歲以下（1970年7月31日以后出生）。
3．參加工作滿2周年以上（2008年7月31日以前參加工作），其中碩士研究生及以上學(xué)歷人員參加工作滿1周年以上（2009年7月31日以前參加工作）。
4．近三年的考核結(jié)果均在稱職（合格）及以上。
5．報考雨城區(qū)的，應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；報考其他縣的，應(yīng)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷（少數(shù)民族鄉(xiāng)限招少數(shù)民族干部的可放寬至中�；蚋咧校�。
6．應(yīng)符合相關(guān)職位所需的特定條件。就是指有4個職位限招少數(shù)民族干部，有4個職位限招非中共黨員干部。
另外，具有下列情形之一的，也不能受理其報考：如正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提任的。
問：這次公選，主要從哪些方面對考生進(jìn)行考察？
答：這次公開選拔的筆試面試，統(tǒng)一使用省上專門機(jī)構(gòu)命制的試題，主要立足于考素質(zhì)、考能力、考平時積累和實(shí)際功底，堅持考理論與考實(shí)踐相結(jié)合、以考實(shí)踐為主，考知識與考能力相結(jié)合、以考能力為主，所有符合條件的應(yīng)試者都在同一起跑線上。
問：這次公選，在確�！肮_、公平、公正”方面，有哪些具體的工作舉措？
答：在公開選拔工作中，由于職位公開，條件公開，標(biāo)準(zhǔn)一致，機(jī)會均等，使每個人都處在同一起跑線上，誰勝誰負(fù)、誰高誰低，全憑實(shí)力。在報名和資格審查階段，無論是組織上已經(jīng)掌握的后備干部，還是原來未進(jìn)入選拔視野的干部，我們都堅持一視同仁，只要符合職位報考條件，都可以報名參與競爭，并且按共同的選拔程序，用同一把尺子進(jìn)行衡量；在筆試階段，制卷、閱卷都在封閉狀態(tài)下進(jìn)行，嚴(yán)格保密，不受任何干擾；在面試階段，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和程序辦事；在考察階段，根據(jù)面試成績，從高到低等額確定考察人選。組織考察時，對參與同一職位競爭的人選由同一考察組考察，以便統(tǒng)一評價比較。
在公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的過程中，通過發(fā)動群眾積極參與，領(lǐng)導(dǎo)和群眾可以運(yùn)用同樣的標(biāo)準(zhǔn)，對干部情況進(jìn)行客觀公正的分析，使上下意見有機(jī)結(jié)合，從而保證黨委和組織部門能夠按照黨的干部路線和政策，把群眾信賴的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，在較深的層次和較高的程度上達(dá)到堅持黨管干部原則和廣泛走群眾路線的內(nèi)在統(tǒng)一，使干部工作能夠更好地體現(xiàn)黨代表最廣大人民群眾根本利益的要求，確保廣大人民群眾在干部選拔任用中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
問：這次公選，在監(jiān)督方面有哪些措施？
答：今年我市實(shí)行全方位監(jiān)督。一是群眾監(jiān)督。這次公開選拔，實(shí)行“五公開”，即公開選拔職位，公開選拔條件，公開選拔程序，公開考試成績，公開選拔結(jié)果，并完善了信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)“三位一體”的群眾舉報體系，使選拔工作的全過程都置于廣大群眾的監(jiān)督之下。二是輿論監(jiān)督。在整個公開選拔過程中，除必須保密的事項(xiàng)外，對每個階段的進(jìn)展情況和群眾關(guān)心的問題，都利用新聞媒體向社會各界各方面進(jìn)行宣傳和說明，并接受輿論的監(jiān)督。三是組織監(jiān)督。參加這次公開選拔工作的每個同志，都要接受黨組織的嚴(yán)格監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定和程序的人和事，將按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)政策法規(guī)嚴(yán)肅處理。
問：今年我市拿出了一系列崗位進(jìn)行公開選拔，有的干部擔(dān)心怕考不好或考不上，還有的干部認(rèn)為公選只是走形式，請問應(yīng)該如何打消應(yīng)試者的思想顧慮？
答：現(xiàn)在有的干部對參加公開選拔思想上有顧慮，怕考不上給自己帶來負(fù)面影響，怕別人說自己“想當(dāng)官”；還有的同志認(rèn)為組織上對自己培養(yǎng)多年，遲早會走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，不愿參與競爭。公開選拔干部將作為選人用人的一條重要渠道并逐步走向制度化、常態(tài)化，也是防止少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的有效措施，希望廣大干部把參加這次公選作為個人成長的一段寶貴經(jīng)歷。
對于有的干部擔(dān)心公選只是走形式這個問題，我們的公開選拔全過程都接受媒體和社會各界的監(jiān)督，同時我們還采取了一系列措施保證公選的“公開、公平、公正”。希望符合條件的干部，提高認(rèn)識、端正態(tài)度、打消顧慮，勇于參與競爭，主動接受組織的挑選。也希望各級黨組織增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識和大局意識，積極做好宣傳發(fā)動工作，動員、鼓勵和支持本地本單位符合條件的人員報名參加，協(xié)助做好報名人員的資格審查，為報考者提供必要的條件，營造寬松的環(huán)境，以實(shí)際行動支持這次公選工作。
