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為進一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,加快推進遼陽經濟社會又好又快發(fā)展,為實施三大戰(zhàn)略舉措、實現“四個一”奮斗目標提供組織保證和人才支持,根據《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》等有關規(guī)定,中共遼陽市委決定面向全省公開選拔一批領導干部,F公告如下:
一、公開選拔職位和人數
這次公開選拔15名領導干部,主要包括兩個層次,具體職位及人數是:
(一)市委管理副縣級領導干部10名
中共遼陽市委黨校副校長、中共遼陽市委黨史研究室副主任、遼陽市人口和計劃生育委員會副主任、遼陽市統(tǒng)計局副局長、遼陽市政府國有資產監(jiān)督管理委員會副主任、遼陽市扶貧開發(fā)領導小組辦公室(山區(qū)工作辦公室)副主任、遼陽市無線電管理委員會辦公室主任、遼陽市政府債務管理辦公室副主任、遼陽市水資源管理局副局長、遼陽市社會保險事業(yè)管理局副局長各1名。
(二)縣(市)區(qū)委管理非中共黨員副科級領導干部5名
遼陽縣人民法院副院長、遼陽縣人民檢察院副檢察長、遼陽市文圣區(qū)人民檢察院副檢察長、遼陽市宏偉區(qū)人民檢察院副檢察長、遼陽市太子河區(qū)人民檢察院副檢察長各1名。
二、報名條件
1、基本條件
熱愛祖國,擁護黨的路線方針政策,符合《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》等法律法規(guī)要求的基本條件,具備報考職位所需要的知識水平、工作經驗和領導能力。
2、資格條件
(1)報考副縣級領導職位,年齡應在45歲左右(1963年6月以后出生);報考副科級領導職位,年齡應在40歲左右(1968年6月以后出生)。
(2)應具有全日制大學本科以上學歷、學士以上學位或具有研究生學歷(在國外、境外獲得的學歷學位須經國家教育部學歷學位認證中心認證)。
(3)報考副縣級領導職位的人員,應擔任機關和事業(yè)單位正科級領導職務1年以上或副科級領導職務4年以上,國有及國有控股中型以上企業(yè)相應領導職務3年以上。
報考副科級領導職位的人員,應擔任機關或參照公務員法管理事業(yè)單位科員級職務2年以上,或擔任其他事業(yè)單位副科級領導職務。
(4)符合所報職位的具體要求(見附表)。
計算年齡和任職的截止時間均為2010年6月。
3、有下列情況之一者,不受理報名:
(1)受過司法機關刑事處罰的;
(2)處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提拔使用限制期內的;
(3)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
(4)其他不宜報考的。
三、工作程序與時間安排
(一)報名、資格審查
報名時間從2010年5月18日開始,到2010年5月31日結束。遼陽市內報名者在本縣(市)區(qū)、本單位報名;遼寧省內其他市報名者可直接到遼陽市公選辦報名,也可以通過電子郵件或郵政快遞報名。每個報考者只能報考1個職位。報名時,填寫《遼陽市公開選拔領導干部報名登記表》一式2份,報名登記表可從遼陽組工網下載(網址為:http://www.ly-dj.gov.cn),并提供本人人事檔案和學歷、學位、專業(yè)技術職務任職資格、身份證原件(審核后退還本人)及1份復印件,提供所在單位組織人事部門開具的包括出生年月、現任職務、工作簡歷、德才表現等方面的書面證明,交本人近期一寸免冠同版彩色正面照片6張。企業(yè)管理人員須提供所在企業(yè)性質、規(guī)模大小(以2009年底統(tǒng)計部門提供的數據為準,包括企業(yè)年銷售額、資產總額和企業(yè)職工人數)和本人職務層次的說明材料。報名者須提供真實材料,否則取消參加公選資格。省內其他市通過電子郵件或郵政快遞報名的,報名時不能提供本人人事檔案和報考材料原件的,須在筆試前規(guī)定時間內,攜帶加蓋檔案主管部門公章的本人人事檔案中相關內容復印件和有關材料原件到遼陽市公選辦接受資格審查復審。逾期未接受資格審查復審的視為自動放棄筆試資格。
遼陽市公選辦、遼陽市轄縣(市)區(qū)、市直單位和中省直駐遼陽單位報名站,負責資格審查工作。經遼陽市公選辦復審后,發(fā)給準考證。在報名期限內,遼陽組工網將定期公布報名情況,并于6月10日左右公布每個公選職位的報名人數。公布各職位報名人數之后,報名者可于兩天之內在符合資格條件的職位范圍內進行調劑。經自愿調劑和資格審查合格人數不足10人的,經征求本人同意后,由遼陽市公選辦進行適當調整。對經過調整報名人數仍不足10人的職位予以取消,報名者可改報其他職位。
(二)筆試
擬于6月中旬全市統(tǒng)一組織筆試。筆試主要測試報考者履行崗位職責應具備的素質和能力,采取閉卷的方式進行,測試內容主要包括綜合知識和領導能力兩個方面。根據筆試成績,按照每個公選職位1:5的比例,從高分到低分確定面試人選。
(三)面試
擬于7月上旬全市統(tǒng)一組織面試。面試主要測試應試者對報考職位的認知水平及所要求的素質與能力。筆試、面試的分數按照4:6的比例累計出總分,然后按照每個公選職位1:3的比例,從高分到低分確定考察對象。
(四)組織考察
按照有關規(guī)定對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。堅持德才兼?zhèn)、以德為先,注重對干部德的考察,嚴格把好人選的政治關、能力關、作風關和廉政關。
(五)決定任職人選
按照干部管理權限討論決定各公選職位擬任人選,并通過新聞媒體進行公示。對公示后未發(fā)現影響任用問題的,辦理任職手續(xù),并向社會公布公選結果。
公開選拔任用的領導干部實行1年試用期,試用期間按規(guī)定享受相應待遇。試用期滿后,經考核勝任的,辦理正式任職手續(xù);不勝任的,免去試任職務。不適用試用期的人員,任職1年后經考核不勝任的,予以免職。
(六)崗前培訓
由市公選辦組織統(tǒng)一進行短期集中培訓,通過聽取報告、集中授課、分組討論等形式,有針對性地進行崗前培訓,并對干部的學習、工作和廉潔自律等方面提出具體要求。
本公告未盡事宜,由遼陽市公選辦負責解釋。
遼陽市公選辦地址:中共遼陽市委組織部(遼陽市白塔區(qū)青年大街35號)
郵政編碼:111000
電話:0419-23003212300706
傳真:0419-2300706
電子郵箱:lnlygx@126.com
遼陽市公開選拔領導干部工作領導小組辦公室
2010年5月17日
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