四、錄取辦法

　　面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按職位招考人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2(換算為100分制)×50%+面試成績(jī)×50%。其中，面試成績(jī)由結(jié)構(gòu)化面談(無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論)成績(jī)和專業(yè)考試成績(jī)(滿分各為100分)按百分制6:4的比例合成。不進(jìn)行專業(yè)考試的，結(jié)構(gòu)化面談(無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論)成績(jī)即為面試成績(jī)。結(jié)構(gòu)化面談(無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論)成績(jī)必須在60分以上。

　　筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，采取增加計(jì)算面試成績(jī)小數(shù)位數(shù)的方法確定參加體檢人員。

　　(一)體檢

　　體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和體檢操作手冊(cè)統(tǒng)一組織實(shí)施。對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員減免體檢費(fèi)用。

　　(二)考察

　　招考單位要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取查閱檔案、召開(kāi)座談會(huì)等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。

　　(三)公示

　　各招考單位要按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬錄用人員名單并上報(bào)市委組織部和市公務(wù)員局。對(duì)擬錄用的人員，市委組織部、市公務(wù)員局在天津人事信息網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院�；蛟�工作單位，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

　　公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響錄用的，辦理公務(wù)員錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公務(wù)員錄用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理公務(wù)員錄用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

　　報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))，對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消錄用資格的處理;公務(wù)員錄用考試過(guò)程中，報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、取消錄用等處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

　　本次招考的相關(guān)信息、筆試和面試成績(jī)等，均可在天津人事信息網(wǎng)和公布的報(bào)名繳費(fèi)網(wǎng)址查詢。

　　市招考工作辦公室電話：83605867、83606214

　　網(wǎng)站咨詢電話：23314295

　　市招考工作監(jiān)督電話：83605725

二O一O年四月一日