成都市溫江區(qū)2010年選拔專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人才簡章已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為2010年3月24日至4月12日，筆試時(shí)間為4月24日，共招聘公務(wù)員10名，詳見下文。

成都市溫江區(qū)2010年公開選拔專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人才簡章

　　溫江區(qū)位于四川成都平原腹心，是國家級(jí)科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)——成都海峽兩岸科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)園所在地，四川省第一個(gè)小康縣(區(qū))，連續(xù)7年躋身全國百強(qiáng)縣行列，連續(xù)12年穩(wěn)居四川省十強(qiáng)縣行列，先后獲得“國際花園城市”和2009“影響中國”特色魅力城市等稱號(hào)。經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開選拔一批專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人才到我區(qū)機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、范圍和名額

　　面向全國范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、海外留學(xué)回國人員，公開選拔專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人才10名。

　　二、資格條件及相關(guān)要求

　　1、具有良好的政治思想素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)，熟悉相關(guān)專業(yè)法律法規(guī)和政策規(guī)定，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具有較高的專業(yè)技術(shù)水平;

　　2、具有較豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力，業(yè)績突出;

　　3、年齡45周歲以下，身體健康。

　　年齡及工作年限等計(jì)算時(shí)間截至2010年3月31日。具體資格條件見附件1。

　　三、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2010年3月24日—4月12日。

　　(二)報(bào)名方式：

　　報(bào)名人員下載《成都市溫江區(qū)2010年公開選拔專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人才報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫后發(fā)電子郵件至溫江區(qū)人事局郵箱(wjrsj@sina.com)，每人限報(bào)一個(gè)職位。

　　四、資格審查

　　由溫江區(qū)公開選拔專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單，并通知相關(guān)人員。參加筆試人員應(yīng)于2010年4月23日18：00前到成都市溫江區(qū)�？拼髲B50303室區(qū)人事局公務(wù)員管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證并繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元。

　　每個(gè)職位的開考比例原則上不低于1:5，達(dá)不到比例要求的，經(jīng)研究可適當(dāng)降低比例或取消招聘崗位，取消招聘崗位的將于4月13日在溫江公眾信息網(wǎng)或成都人事考試網(wǎng)公布，符合其他崗位條件的人員可于4月14日18：00前轉(zhuǎn)報(bào)其他崗位。

　　五、考試考核

　　(一)筆試

　　筆試時(shí)須攜帶本人準(zhǔn)考證及有效居民身份證原件。筆試時(shí)間：4月24日，具體時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試科目為《申論》。

　　(二)資格復(fù)審

　　根據(jù)選拔職位和參加面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論人數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高到低依次確定人員進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審須提供準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書和研究成果證書、發(fā)表文章及著作的目錄等業(yè)績證明材料原件及復(fù)印件1份。資格復(fù)審時(shí)間：4月25日8：00——9：00。資格復(fù)審不合格的，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　通過資格復(fù)審的人員參加面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績分別達(dá)不到60分者為不合格，不予選拔。面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí)間：4月25日9：30——18：00，地點(diǎn)另行通知。

　　(四)組織考察

　　總成績按照筆試成績40%、面試成績30%、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績30%的比例折算，按照總成績從高到低依次等額確定考察人選。組織考察組，深入考察對(duì)象所在單位進(jìn)行實(shí)地考察，重點(diǎn)考察人選攻堅(jiān)破難、創(chuàng)新突破、解決復(fù)雜問題的領(lǐng)導(dǎo)能力和技術(shù)水平。組織考察不合格的，按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　六、體檢

　　對(duì)組織考察合格的人員，統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格的，按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　七、討論確定和公示

　　由溫江區(qū)公開選拔專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行討論研究，提出擬選拔人員名單，報(bào)區(qū)委、區(qū)政府審定同意，并在溫江公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期間有影響選拔的反映且經(jīng)查證屬實(shí)的，取消選拔資格，終止該職位的選拔工作。

　　八、聘用及待遇

　　對(duì)公示期間無影響聘用反映的，辦理調(diào)檔和聘用(調(diào)動(dòng))手續(xù)，安排在區(qū)政府相關(guān)部門工作，使用事業(yè)編制，簽訂聘用合同，聘用為六級(jí)職員。除享受國家政策規(guī)定的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員工資福利待遇外，參照區(qū)級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員管理。選聘人員試用期一年，試用期滿不合格的予以解聘。

　　本簡章由成都市溫江區(qū)公開選拔專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：028—82722089。

　　附件：

　　1、成都市溫江區(qū)2010年公開選拔專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人才崗位情況及資格條件表

　　2、成都市溫江區(qū)2010年公開選拔專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人才報(bào)名登記表

成都市溫江區(qū)人事局

二○一○年三月十八日