三、資格復(fù)審及面試

　　1、確定面試人員

　　(1)確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，由省級(jí)公務(wù)員主管部門確定全省的最低控制分?jǐn)?shù)線(界定是否達(dá)到最低控制線的考生成績包含筆試加分)。

　　(2)確定面試人員。在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試總成績(含筆試加分)從高到低的順序和招考計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定每個(gè)崗位參加面試的人員名單。進(jìn)入面試人員必須同時(shí)滿足兩個(gè)條件：一是筆試總成績(含筆試加分)在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上;二是按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試總成績(含筆試加分)從高到低排列，排在招考計(jì)劃數(shù)2倍的范圍內(nèi)。

　　2、資格復(fù)審

　　由當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門在面試前1至2周規(guī)定具體的時(shí)間和地點(diǎn)開展對(duì)考生報(bào)名信息的資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)另行在各地網(wǎng)站通知。

　　資格復(fù)審前由于部分考生面試棄權(quán)致使部分崗位達(dá)不到面試比例的，可從報(bào)考該崗位筆試最低控制線以上人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審后由于資格復(fù)審不合格，部分崗位出現(xiàn)不足面試比例的情況，還可根據(jù)筆試成績安排一次遞補(bǔ)。資格復(fù)審后，進(jìn)入面試人員未達(dá)招考計(jì)劃2倍比例的崗位，可以按報(bào)名數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)1:1的比例開展等額面試。

　　各地公務(wù)員主管部門根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，自行決定是否開展以上所稱的遞補(bǔ)工作。省級(jí)單位及監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)只開展資格復(fù)審之前的遞補(bǔ)工作，不開展資格復(fù)審后的遞補(bǔ)。駐州(市)縣的工商、地稅、質(zhì)監(jiān)部門關(guān)于遞補(bǔ)的政策執(zhí)行當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門的統(tǒng)一規(guī)定。

　　3、面試的實(shí)施

　　由州市以上公務(wù)員錄用主管部門負(fù)責(zé)面試的組織。我省各州市均實(shí)行統(tǒng)一時(shí)間及地點(diǎn)的面試。面試可采取單一面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測(cè)試方法(包括專業(yè)測(cè)試)。面試的具體實(shí)施細(xì)則待筆試后另行在相關(guān)網(wǎng)站通知。

　　面試的滿分為100分，2010年全省統(tǒng)一劃定面試最低控制分?jǐn)?shù)線，等額面試的最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，非等額面試的最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。若報(bào)考者的面試成績無法達(dá)到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進(jìn)行的面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

　　四、體檢和考核

　　面試結(jié)束后，將在面試最低控制線以上人員中按照綜合成績從高到低的順序，確定進(jìn)入體檢和考核的人選，并根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)等額開展考核和體檢。公安人民警察崗位按規(guī)定還需要開展體能測(cè)試。根據(jù)公務(wù)員錄用規(guī)定，體檢、體能測(cè)試及考核工作由用人單位組織實(shí)施。

　　綜合成績的計(jì)算方法由筆試和面試成績各占50%的比例加權(quán)合成。

　　五、公示和錄用

　　1、擬錄用人員的確定

　　中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會(huì)保障廳、云南省公務(wù)員局根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定省級(jí)暨部分省級(jí)直管單位擬錄用人員;各州(市)根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定本地?cái)M錄用人員。

　　2、公示

　　面試、考核、體檢合格的省級(jí)暨省級(jí)直管單位擬錄用人員將在中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站或招考單位公示;各州(市)擬錄用人員在本地招考公告發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。各級(jí)公務(wù)員主管部門只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，不受理后續(xù)的舉報(bào)。為保護(hù)考生權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)，各級(jí)公務(wù)員主管部門對(duì)匿名舉報(bào)可以不予受理。

　　3、錄用

　　錄用工作于2010年9月30日前完成。

　　報(bào)考人員在接到錄用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格，并處5年禁考的處罰。普通招生計(jì)劃畢業(yè)生憑畢業(yè)證書、學(xué)歷認(rèn)證證明及錄用部門要求的其它證明材料辦理錄用手續(xù)，不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷或?qū)W位證書的，取消其錄用資格。

　　依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同若由于考生考上公務(wù)員需解除的，必須由考生本人自行與原單位按相關(guān)約定解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其錄用資格。