七、確定體能測評和面試對象

　　各招錄機關在筆試合格人員中根據(jù)招考職位報考人員筆試成績，從高分到低分確定體能測評和面試對象。招考計劃在3名及以下的職位按1:3比例確定面試對象，4名及以上的按1:2比例確定。其中：法官、檢察官預備人選職位招考計劃2名及以下的按1:3比例確定面試對象，3名及以上的按1:2比例確定;鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關面向優(yōu)秀村干部、面向選聘到村(社區(qū))工作高校畢業(yè)生招考的職位，均按1:3的比例確定面試對象。

　　公安、林業(yè)、法院、檢察院系統(tǒng)人民警察職位招考計劃4名及以下的按1:5比例確定體能測評對象，5名及以上的按1:4比例確定。在體能測評合格人員中按上述規(guī)定的面試比例確定面試對象。入圍體能測評人員放棄體能測評，或不按規(guī)定時間、地點參加體能測評，或體能測評不合格的，均不能列入面試對象，不再遞補。體能測評工作由市委組織部、市人事局會同市公安局、林業(yè)局和市法院、檢察院組織，招錄機關實施。體能測評的時間、地點另行安排。

　　招考職位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定體能測評和面試對象。

　　八、面試

　　面試前，招錄機關在規(guī)定的時間、地點對入圍面試人員進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時，2010年全日制普通高校應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高�？沙质〖壗逃�行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等相關證件(證明)原件及復印件;社會人員應提供本人身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關證件(證明)原件及復印件;留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。參加2009年國家司法考試的人員，須提供設區(qū)的市級司法行政主管部門出具的2009年度國家司法考試合格成績通知單。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。

　　資格復審前，面試對象確認不參加面試的，將在該職位筆試成績(體能測評)合格人員中從高分到低分予以遞補。

　　未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不再遞補。

　　面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察。

　　九、確定體檢、考察人員

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%計算總成績(計算公式：總成績=筆試成績÷4+面試成績÷2，若總成績相等，以筆試成績高的排名在前)，按總成績從高分到低分1:2的比例確定體檢對象。體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1的比例確定考察人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

　　十、體檢、考察

　　1、體檢

　　體檢工作市級由各招錄機關組織實施，區(qū)、縣(市)及以下機關由各地組織人事部門會同招錄機關實施。

　　體檢按照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)執(zhí)行。其中，報考公安、林業(yè)、法院、檢察院系統(tǒng)人民警察的按人事部、公安部公布的《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》(人發(fā)〔2001〕74號)執(zhí)行;報考監(jiān)獄勞教單位人民警察的按司法部公布的《司法行政機關錄用監(jiān)獄、勞教單位人民警察體檢項目和標準》(司辦通〔2003〕第30號)執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。

　　報考人員在體檢前確認不參加體檢的，可以在面試合格人員中依次遞補。臨檢時放棄體檢或體檢不合格的，均不再遞補。

　　2、考察

　　考察按照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行，對優(yōu)秀村干部報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的考察必要時可試行民主測評、考察預告、經濟責任審計等辦法。報考公安、林業(yè)、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)人民警察人員的考察按《浙江省公安機關錄用人民警察考察和政審工作實施細則(試行)》(浙公通字〔2008〕60號)執(zhí)行。

　　考察結論為不宜錄用為公務員或辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，可以從體檢合格人員中依次遞補。

　　考察結果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

　　十一、公示、錄用

　　體檢、考察后，擬錄用人員名單在公務員考試錄用系統(tǒng)公示7天，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關面向村干部和選聘到村(社區(qū))工作高校畢業(yè)生招考的擬錄用人員名單同時在所在村和所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關公示7天。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經查實不影響錄用的，按錄用審批權限辦理錄用手續(xù)并發(fā)放《公務員錄用通知書》。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　2010年全日制普通高校應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理錄用手續(xù)，不能在2010年9月30日前取得報考職位規(guī)定的學歷、學位證書的，取消錄用資格。被錄用人員無正當理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格，均不再遞補。

　　參加體能測評、面試、體檢、考察及遞補人員名單均在公務員考試錄用系統(tǒng)公布。