六、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績，按擬錄用職位1:2的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)的規(guī)定進行。報考監(jiān)獄、勞教機關(guān)人民警察職位的，體檢項目和標準參照國家有關(guān)錄用人民警察的規(guī)定執(zhí)行。

　　對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定考察對象。考察按公務(wù)員法和公務(wù)員錄用考察的有關(guān)規(guī)定進行。

　　七、錄用

　　根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并進行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，由用人單位組織填寫《公務(wù)員錄用審批表》等有關(guān)表格，按照管理分工和管理權(quán)限辦理錄用審批手續(xù)。

　　新錄用的公務(wù)員試用期1年，試用期間接受初任培訓(xùn)。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的正式任職定級，不合格的由用人單位提出取消錄用的意見，報錄用審批機關(guān)批準。被取消錄用的人員，由戶口所在地的人才交流服務(wù)機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　各用人單位擬錄用職位未錄滿的，可按管理分工，報經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局批準，從報考同一職位體檢合格未被錄用的人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，經(jīng)考察合格后，按照規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。

　　附件：

　　1、河南省2009年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員錄用計劃

　　2、河南省2009年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員擬錄用職位表

　　3、河南省2009年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員擬錄用職位專業(yè)類別

　　4、河南省2009年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員報名表

　　5、河南省2009年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱

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