五、面試

　　按照筆試成績從高分到低分的順序，以1：2的比例確定入闈面試人員。

　　對面試人數(shù)不足的職位，在網(wǎng)上進行公布，并在規(guī)定的時間內(nèi)在網(wǎng)上公開調(diào)劑。調(diào)劑期間，未入闈第一批面試的考生均可在網(wǎng)上自愿重新報名，由報名系統(tǒng)自動按規(guī)定比例從高分到低分確定第二批入闈面試人員。

　　對按前款辦法補報后，面試人數(shù)仍不足的職位，經(jīng)省考錄主管部門同意，可適當降低面試開考比例。降低開考比例后仍達不到規(guī)定人數(shù)的職位，相應(yīng)調(diào)減錄用計劃數(shù)。降低面試比例和調(diào)減錄用計劃的職位，在網(wǎng)上進行公布。

　　確定面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

　　面試前，由各設(shè)區(qū)市中級人民法院、人民檢察院政治部對參加面試人員進行資格復(fù)審。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分為100分。

　　面試全省統(tǒng)一時間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織，具體事項另行公告。

　　報考檢察院司法警察崗的考生在面試結(jié)束后，按照錄用計劃1：1的比例進行體能測評。體能測評按照公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準進行。時間、地點另行通知。

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(筆試與面試成績之和)，從高分到低分等額確定參加體檢、考察對象。如考試總成績出現(xiàn)同分，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢和考察對象。

　　體檢標準按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。其中：檢察院司法警察職位體檢標準按《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》(人發(fā)〔2001〕74號)及招考職位表中注明的要求執(zhí)行。體檢工作由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門負責組織。

　　體檢合格人員進入考察，考察由各招錄機關(guān)按照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》(贛人發(fā)〔1997〕43號)組織實施。

　　因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)的空缺職位，由招錄機關(guān)提出，經(jīng)設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門審核后，可以按考試總成績從高分到低分依次遞補。

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