七、體檢、考察

　　體檢工作由設區(qū)的市級以上公務員主管部門組織，招錄機關實施，也可以由設區(qū)的市級以下公務員主管部門會同招錄機關實施。

　　體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，報考公安、林業(yè)系統(tǒng)人民警察的按人事部、公安部公布的《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》(人發(fā)〔2001〕74號)執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。

　　考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行;對報考各級公安、林業(yè)系統(tǒng)人民警察人員的考察按《浙江省公安機關錄用人民警察考察和政審工作實施細則(試行)》(浙公通字〔2008〕60號)執(zhí)行。

　　對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的優(yōu)秀村干部考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行，并對考察對象在任村黨組織、村委會正、副職期間本村是否發(fā)生重大責任事故、本人是否受過處分情況進行核實，必要時可試行民主測評、考察預告、經濟責任審計等辦法。

　　考察結果僅作為本次是否錄用的依據。

　　報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜錄用為公務員的，市和各縣(區(qū))組織、人事部門和招錄機關可酌情從高分到低分在相應職位面試合格人員中依次遞補并在公務員考試錄用系統(tǒng)予以公布。