考試分筆試和面試。筆試由省人事廳統(tǒng)一組織，并負(fù)責(zé)公布考生筆試成績(jī)。筆試結(jié)束后，各市人事局按招錄職位數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定面試人員。筆試成績(jī)只能取得面試資格，不作為面試后錄取的依據(jù)。當(dāng)取得面試資格者中出現(xiàn)不合格的情況或因其他原因不能參加面試時(shí)，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。依據(jù)考生面試成績(jī)按報(bào)考職位1:1的比例確定參加體檢、考核人員。面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，可以在報(bào)考本市、本系統(tǒng)考生范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。

　　1、筆試時(shí)間及內(nèi)容：2006年11月25日上午9：00—11：00，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》；下午14：00—16：30《申論》。

　　考生必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，按準(zhǔn)考證上確定的地點(diǎn)參加筆試。

　　2、面試：面試工作由省市按分工組織實(shí)施。進(jìn)入面試的人員，須提供本人有效身份證件(身份證、準(zhǔn)考證等)原件。面試的時(shí)間、地點(diǎn)由各人事局通知。

　　3、體檢：由省市按分工組織，參加體檢考生到定點(diǎn)醫(yī)院按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。

　　4、考察：由各市和各用人部門(mén)以適當(dāng)方式組織對(duì)通過(guò)面試、體檢的考生進(jìn)行考察。著重審核確認(rèn)考生報(bào)名時(shí)提供的本人情況是否真實(shí)有效，考察被考察對(duì)象思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、日常工作情況、身份狀況以及需要回避的情況等。要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，考察結(jié)果必須全面、客觀、公正。

　　筆試成績(jī)?cè)陉兾魇≌�府公眾信息網(wǎng)、陜西人事人才信息網(wǎng)(www.sxrs.gov.cn)查詢。

　　5、公示：考察考核結(jié)束后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期限7天。公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的考生，經(jīng)查屬實(shí)，取消錄用資格。

　　(四)錄用

　　這次招考采取全省統(tǒng)一考試，省、市分級(jí)錄用的方法進(jìn)行。對(duì)面試、體檢和考核合格的被錄用人員由省人事廳統(tǒng)一發(fā)文錄用。省市按分工負(fù)責(zé)發(fā)出錄用人員的錄取通知書(shū)并辦理錄用手續(xù)。新錄用人員憑省人事廳統(tǒng)一印制省市發(fā)出的錄取通知書(shū)，辦理行政、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)�？忌�一經(jīng)錄用，必須在規(guī)定期限內(nèi)協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)并報(bào)到上班。

　　(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)生

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)482名選調(diào)生的招錄由省委組織部、省人事廳組織實(shí)施，統(tǒng)一錄用后分配到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，省編辦下達(dá)周轉(zhuǎn)編制。

　　(六)報(bào)考公安基層的考生，在面試之前按有關(guān)規(guī)定須進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)試和身體條件目測(cè)。心理素質(zhì)測(cè)試由省人事廳、省公安廳組織，分市進(jìn)行。具體辦法另行通知。

　　四、新錄用人員的管理使用

　　新錄用人員由各市人事局統(tǒng)一介紹到有關(guān)縣(市、區(qū))人事局，由縣、區(qū)人事局負(fù)責(zé)安排到所報(bào)考的基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)和法庭并督促及時(shí)報(bào)到上班。鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)生由省人事廳、省委組織部分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，市縣組織人事部門(mén)根據(jù)分配名單介紹到用人單位。新錄用人員的管理使用由各縣(區(qū))負(fù)責(zé)，試用期為一年，試用期滿考核合格的予以正式任職，不合格的，取消其錄用資格。

　　新錄用人員最低服務(wù)年限為五年，未滿最低服務(wù)年限的，不得辭職。新錄用公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)、基層法庭和檢察院工作時(shí)間必須在兩年以上方可向上級(jí)機(jī)關(guān)調(diào)任。

　　五、招錄的組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招錄工作由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，采取分級(jí)組織實(shí)施的方式進(jìn)行。省委組織部、省人事廳負(fù)責(zé)制定招考計(jì)劃、確定報(bào)考資格條件和發(fā)布招考公告，負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織筆試，負(fù)責(zé)對(duì)擬錄用人員的審批，負(fù)責(zé)對(duì)招錄各環(huán)節(jié)的工作進(jìn)行指導(dǎo)檢查。各市在報(bào)名結(jié)束后，即刻上報(bào)報(bào)名人員名單，由省上統(tǒng)一組織筆試、確定進(jìn)入面試人員。各市組織實(shí)施面試、體檢、考察和公示工作。

　　中共陜西省委組織部

　　陜西省人事廳

　　二○○六年十月十日

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