五、考試內(nèi)容、方法、時(shí)間
考試分為筆試和面試。按照筆試50%、面試50%的比例計(jì)算考試總成績�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)政知識(shí)等基本常識(shí)性問題。
繳費(fèi)時(shí)間：2019年8月1日至8月2日24：00
打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年8月1日至8月2日24：00
體能測評合格人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/bzga/，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)后，打印筆試準(zhǔn)考證。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。體能測評合格人員，繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元/人。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試資格審查范圍。
(二)現(xiàn)場資格審查
根據(jù)筆試成績，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:2的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試范圍人員，最后一名成績相同者一并進(jìn)入。達(dá)不到招聘比例的，按照實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。
進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄;經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消考試資格;提供虛假材料的，取消考試資格。因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
通過現(xiàn)場資格審查的人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)每人每科70元，并提交以下材料：
1、報(bào)名登記表(自行打印附件2)填寫完整，并簽名承諾;
2、有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件;
3、戶口薄(索引頁和本人頁)原件及復(fù)印件;
4、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》;
5、大專及以上學(xué)歷提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下載打印);
6、退役軍人提供退出現(xiàn)役證原件及復(fù)印件;
7、駕駛員崗位提供B1駕駛證及以上的原件及復(fù)印件;
8、在職人員報(bào)考的需提供單位出具的同意報(bào)考介紹信。
進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見網(wǎng)站公告。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
(三)面試
面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反映應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消政治考核、體檢資格。
應(yīng)聘人員必須憑本人有效期內(nèi)身份證(若身份證丟失可持有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)和準(zhǔn)考證參加體能測評、筆試和面試。
全部應(yīng)聘的體能測評成績、筆試成績、面試成績以適當(dāng)方式進(jìn)行公布。
六、 聘用辦法
(一)政治考核
按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行政治考核。如總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先，如果筆試成績相同且影響聘用的，再重新組織面試，確定總成績排名。
政治考核的內(nèi)容包括本人及家庭成員和近親屬現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。
(二)體檢
政治考核合格人員，按規(guī)定參加體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通【2017】30號(hào))要求執(zhí)行。體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方承擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因應(yīng)聘人員放棄政治考核、體檢或政治考核、體檢不合格造成職位空缺的，從其他進(jìn)入面試范圍的人員中依次遞補(bǔ)。
(三)聘用
根據(jù)考試、政治考核、體檢結(jié)果，確定最終擬聘用人員名單，向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由招聘公司統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，采取勞務(wù)派遣的用工方式到市公安局北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局相關(guān)聘用崗位工作，約定試用期，試用期不合格的退回勞務(wù)派遣單位。
七、職位職責(zé)
聘用后，主要協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法職位民警開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他警務(wù)活動(dòng)，不具有人民警察身份。
八、聘用后的待遇
聘用人員按規(guī)定繳納企業(yè)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。月崗位工資3000元(含個(gè)人應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用)，根據(jù)考核情況發(fā)放不超過1000元的績效工資。試用期3個(gè)月，按規(guī)定執(zhí)行試用期工資。
九、其他
本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
咨詢電話：0543-3150009 18354300926
咨詢QQ群：884108946
咨詢時(shí)間：上午8:30—12:00 下午14:30—18:00
附件1：濱州市公安局北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘職位設(shè)置表
附件3：體能測評項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)
濱州展鴻人力資源管理有限公司
2019年7月3日
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