(三)資格審查

　　1.參加面試和專業(yè)能力測試人選確定。根據(jù)職位錄用人數(shù)與面試人選比例，按照筆試總成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)能力測試的人選。招錄計劃人數(shù)與入圍面試人數(shù)統(tǒng)一按照1︰3的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實際人數(shù)入圍面試。

　　有缺考科目的報考人員不能進入面試。

　　2.面試入圍人員資格審查

　　根據(jù)職位要求的資格條件，對報考人員網(wǎng)絡(luò)報名信息和所持證明材料進行確認(rèn)審核。不符合職位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時間內(nèi)未到資格審查部門進行審查的報考人員，不能進入面試。

　　面試入圍人員須持下載的《報名表》、準(zhǔn)考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證(2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明)和報考職位需要的其他證件原件、復(fù)印件到資格審查部門進行審查。

　　報考有具體資格條件要求的職位須提供相應(yīng)證明：

　　(1)大學(xué)生西部計劃志愿者，須提供地(州、市)及以上大學(xué)生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)證明和志愿服務(wù)證書原件、復(fù)印件(2018年度大學(xué)生西部計劃志愿者視同滿8個月服務(wù)期)。

　　(2)“三支一扶”人員須提供地(州、市)人力資源社會保障部門證明或期滿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。

　　(3)退役軍人須提供退伍證原件、復(fù)印件。

　　(4)駐疆部隊現(xiàn)役軍人、新疆縣及以下各類國家工作人員、援疆干部的配偶和子女須提供與關(guān)系人的關(guān)系證明材料。

　　(5)國有企、事業(yè)單位在職人員須提供所在單位和所在人事管理權(quán)限部門同意報考的證明。其中，人事管理權(quán)限在縣(市、區(qū))組織或人力資源社會保障部門的，須提供縣(市、區(qū))組織或人力資源社會保障部門同意報考的證明;教育系統(tǒng)工作人員還須提供同級教育行政主管部門同意報考的證明。

　　報考者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門給予其取消本次報考資格的處理;報考者有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門給予其取消本次報考資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為5年。

　　3. 資格審查部門

　　(1)自治區(qū)區(qū)級機關(guān)負(fù)責(zé)本機關(guān)職位的資格審查。

　　(2)各地(州、市)公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)本地(州、市)職位的資格審查。

　　(3)烏魯木齊鐵路運輸中級法院負(fù)責(zé)鐵路運輸法院系統(tǒng)職位的資格審查。

　　(四)面試

　　1.面試組織

　　面試由自治區(qū)公務(wù)員主管部門組織，各地(州、市)公務(wù)員主管部門、自治區(qū)區(qū)級機關(guān)具體實施本地、本機關(guān)面試工作。

　　2.面試要求

　　參加面試人員須按各地(州、市)公務(wù)員主管部門、各招錄機關(guān)通知的時間到指定的候考地點集中。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。

　　資格審查通過人數(shù)少于或等于計劃招錄數(shù)的職位，報考人員面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試成績當(dāng)場公布，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.專業(yè)能力測試

　　需進行專業(yè)能力測試的職位，專業(yè)能力測試成績不超過面試成績的50%，并計入面試成績。

　　自治區(qū)區(qū)級招錄機關(guān)自行組織實施，地(州、市)以下機關(guān)職位由各地(州、市)公務(wù)員主管部門會同招錄單位組織實施。

　　(五)總成績計算

　　1.公共科目總成績計算

　　總成績=筆試總成績÷筆試科目數(shù)×50%+面試成績×50%。

　　2.公安機關(guān)職位和法院司法警察職位成績計算

　　總成績=行政職業(yè)能力測驗×40%+申論×30%+專業(yè)科目考試×30%+面試成績×50%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位報考人員總成績并列的，筆試成績高的報考人員進入下一環(huán)節(jié);筆試成績相同的，以《行政職業(yè)能力測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)體能測評(人民警察職位)

　　報考各級各類人民警察職位的人員，須按要求進行體能測評。體能測評只進行一次。

　　體能測評按招考職位計劃人數(shù)1︰2的比例，按總成績從高分到低分的順序確定人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入體能測評。成績當(dāng)場公布，體能測評不合格者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　體能測評標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(附件7)執(zhí)行。

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