為確保全市110接處警和道路交通秩序管理等工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《銀川市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》要求，現(xiàn)將2018年銀川市公安局自主招聘警務(wù)輔助人員有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)和條件
(一)招聘人數(shù)及崗位職責(zé)
警務(wù)輔助人員12名(男10名、女2名)，主要負(fù)責(zé)協(xié)助民警對(duì)110報(bào)警電話(huà)的接聽(tīng)、指揮調(diào)度和道路交通秩序管理等職責(zé)。
(二)招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民，熱愛(ài)社會(huì)主義。遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，無(wú)違法犯罪記錄;
2、熱愛(ài)公安事業(yè)，具有較強(qiáng)的工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)及服務(wù)意識(shí);會(huì)講普通話(huà)，熟悉本地人文地理環(huán)境。
3、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷;
4、年滿(mǎn)18周歲至35周歲(1983年11月30日至2000年11月30日期間出生)，身體、心理健康，非特體形，身體無(wú)殘疾、無(wú)紋身、無(wú)傳染性疾病等;
5、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的，曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的不予招聘;
6、國(guó)家有其他規(guī)定的從其規(guī)定。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證及其他證書(shū)(計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等)原件和復(fù)印件各1份;本人近期正面免冠1寸彩色照片3張。
應(yīng)試者所出具的各種材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)試資格。報(bào)名及資格審核通過(guò)后參加考試。
(二)體能測(cè)試
體能測(cè)試參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)組織，達(dá)到體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)的人員方可參加筆試和面試。體能測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
(三)筆試
1、筆試內(nèi)容：法律基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、時(shí)事政治、公文寫(xiě)作等方面的內(nèi)容。考試時(shí)間為120分鐘，分值為100分。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。考生參加筆試必須攜帶準(zhǔn)考證、正式有效身份證件(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)。兩證不全者，按自動(dòng)棄考處理，遲到15分鐘者，取消應(yīng)試資格。
(四)面試
1、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通技巧、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體考試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知�？忌鷧⒓用嬖嚤仨殧y帶筆試準(zhǔn)考證、正式有效身份證件(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)。兩證不全者，按自動(dòng)棄考處理，遲到15分鐘者，取消應(yīng)試資格。無(wú)特殊情況，參加筆試人員全部參加面試，按總成績(jī)排名綜合確定招聘人員。
3、面試時(shí)間每人15分鐘，面試分值為100分。
筆試成績(jī)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一劃定合格線并予公布。面試成績(jī)低于60分原則上不予聘用。總成績(jī)有效期6個(gè)月�？偝煽�(jī)按照筆試成績(jī)占60%+面試成績(jī)占40%計(jì)算。
(五)體檢
按照筆試、面試總成績(jī)由高到低的順序1:1的比例確定體檢對(duì)象，總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)的高低確定體檢對(duì)象。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員招錄體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)試人員自行承擔(dān)。
(六)考察政審
體檢合格者參加考察政審，考察政審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，通過(guò)查閱檔案、走訪調(diào)查等方式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，并寫(xiě)出書(shū)面考察與政審意見(jiàn)。發(fā)現(xiàn)有違反《銀川市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理細(xì)則》第二章第十條規(guī)定情形之一的，考察政審不合格。
因體檢或考察政審不合格造成職位空缺的，按照筆試、面試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
四、公示
根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)和考察政審情況，提出擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員，辦理擬聘用相關(guān)手續(xù)。在公示期間如有異議，經(jīng)核實(shí)后確實(shí)影響考試公正性或違犯有關(guān)規(guī)定的，取消聘用資格。
五、試用期考核
公示結(jié)果不影響聘用的，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期兩個(gè)月的崗前試用，試用期間組織對(duì)擬招聘人員不少于15天的崗前培訓(xùn)。經(jīng)崗前培訓(xùn)和考核合格的，由公安機(jī)關(guān)委托有資質(zhì)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿(mǎn)考核不合格的不予聘用。
被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知5個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。
因試用期考核不合格或取消聘用資格后空缺的職位按照筆試、面試總成績(jī)由高到低的順序依次補(bǔ)錄�？偝煽�(jī)并列的，在總成績(jī)有效期內(nèi)，按照筆試成績(jī)高低順序依次補(bǔ)錄。
六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式
報(bào)名時(shí)間：2018年12月18日至12月21日(上午9：00至12：00，下午14：00至18：00)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名地點(diǎn)：銀川市公安局交通警察分局(銀川市金鳳區(qū)滿(mǎn)城南街399號(hào))
聯(lián)系人：徐蕾，聯(lián)系電話(huà)：0951-6072093,15109687818。
七、其它事項(xiàng)
(一)本次招聘在市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
(二)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。其中招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以銀川市公安局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
(三)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(四)本次招聘考試成績(jī)自面試之日起，半年內(nèi)有效。
銀川市公安局招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年12月17日
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