因工作需要，根據(jù)《國務院辦公廳關于規(guī)范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》(國辦發(fā)﹝2016﹞15號)和《廣西公安機關警務輔助人員管理暫行辦法》(桂政辦發(fā)﹝2017﹞20號)的精神，我局公開招聘警務輔助人員(以下簡稱“輔警”)共計167名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　1、市公安局刑偵支隊招聘技術警務輔助人員15名，其中醫(yī)學相關專業(yè)2名(1名男性，1名女性)，計算機相關專業(yè)11名(男性)，中文相關專業(yè)2名(性別不限);

　　2、市公安局指揮(情報)中心招聘警務輔助人員12名(男性);

　　3、市公安局監(jiān)管場所招聘警務輔助人員42名(男38名，女4名);

　　4、市公安局巡警支隊招聘警務輔助人員53名(男性);

　　5、市公安局交警支隊招聘警務輔助人員30名(男性);

　　6、市公安局經(jīng)偵支隊招聘警務輔助人員10名(男性);

　　7、市公安局網(wǎng)安支隊招聘技術警務輔助人員5名(計算機或中文相關專業(yè)，男4名，女1名)。

　　二、招聘范圍

　　以玉林市為主(以戶籍所在地為準)。

　　三、招聘條件、要求

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，品行端正，無違法犯罪記錄;

　　(二)忠于職守，事業(yè)心強，關心集體，顧全大局，具有團結協(xié)作精神，具有符合職位要求的工作能力，能吃苦耐勞;

　　(三)應聘勤務輔警人員應具有高中及以上學歷，應聘刑偵支隊、網(wǎng)安支隊技術輔警人員應具有大專及以上學歷，年齡在18周歲以上30周歲以下(以具體報名日期起算，下同)，具有特殊崗位技能的可放寬到35周歲。

　　(四)身心健康，體型端正，男性身高要求165厘米以上(巡警、交警崗位要求170厘米以上)，女性身高要求155厘米以上。

　　(五)公安烈士和因公犧牲民警的配偶子女、在職公安民警和文職干部配偶、退伍軍人、見義勇為積極分子和先進個人、公安類、政法類院校畢業(yè)生優(yōu)先聘用;中共黨員及有摩托車駕駛證、汽車駕駛證的，同等條件下優(yōu)先聘用。

　　(六)有下列情形之一的，不得報名：

　　1.本人受過刑事處罰或者治安管理處罰的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　2.本人曾被國家機關、事業(yè)單位開除、辭退的;

　　3.道德敗壞或有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　4.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或在境外從事其他危害國家安全活動的;

　　5.正在公安機關服務，勞動合同期限未滿或未解除勞動關系的;

　　6.本人因違反國家有關法律規(guī)定及輔警相關管理規(guī)定，被解除勞動合同的或因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　7.色盲、色弱的人員;

　　8.公安機關認定的其他不適合從事警務輔助工作的情形。

　　四、報名須知

　　1.網(wǎng)上報名時間：2018年9月8日至9月14日(8:00-24:00)。

　　2.報名方式方法：應聘者將《個人簡歷表》(樣式詳見附件)通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送到玉林市公安局政治部輔警科的電子郵箱(ylgafjk@163.com)，輔警科根據(jù)人崗匹配性，決定是否通知應聘者提交材料進一步驗證。

　　進一步驗證須提交的材料一般包括：《個人簡歷表》(一式兩份，雙面打印，樣版見附件)，身份證、戶口簿、學歷證、技術資格證、退伍證、黨員證明、駕駛證等原件及復印件各一式一份，近期2寸藍底免冠照片4張。

　　如發(fā)現(xiàn)應聘者弄虛作假，不如實填報《個人簡歷表》的，一律取消應聘資格，已經(jīng)聘用的一律予以解聘。

　　3.材料提交地址：玉林市公安局政治部輔警科(玉林市玉州區(qū)雙擁路99號玉林市公安局技術業(yè)務大樓七樓)。

　　五、聘用程序

　　(一)面試

　　1.面試方式：面試采取半結構化面試方式進行。主要測試應聘者的政治理論素養(yǎng)、對工作崗位的認識、臨場應變能力、分析判斷能力、語言表達能力等。面試成績合格者進入電腦操作能力和崗位專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)，不合格者予以淘汰。

　　2.面試時間：由本單位根據(jù)具體情況確定，另行通知。

　　3.面試地點：玉林市公安局技術大樓(玉林市玉州區(qū)雙擁路99號)。

　　(二)計算機操作能力和崗位專業(yè)技能測試

　　1.一般崗位須進行計算機操作能力測試，測試內(nèi)容為WORD2007和EXCEL2007等辦公軟件的基本操作;寫作、會計、計算機、醫(yī)務、影音編輯、駕駛等崗位還需要進行崗位專業(yè)技能測試。計算機操作能力和崗位專業(yè)技能測試成績合格者進入體能測試環(huán)節(jié)，不合格者予以淘汰。

　　2.測試時間：由本單位根據(jù)具體情況確定，另行通知。

　　3.測試地點：由本單位根據(jù)具體情況確定，另行通知。

　　(三)體能測試

　　體能測試參考錄用人民警察體能測試標準進行。體能測試項目為：男1000米跑，女800米跑。體能測試成績合格者進入體檢環(huán)節(jié)，不合格者予以淘汰。

　　體能測試時間：由本單位根據(jù)具體情況確定，另行通知。

　　體能測試地點：由本單位根據(jù)具體情況確定，另行通知。

　　(四)體檢

　　我局統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由應聘人員自己承擔。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和操作規(guī)程執(zhí)行。

　　(五)考察政審

　　對體檢合格的應聘人員進行考察。全面了解其思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)與以往工作表現(xiàn)、廉潔和遵紀守法以及需要回避的情況等。

　　(五)公示

　　應聘人員經(jīng)面試、計算機操作能力和崗位專業(yè)技能測試、體能測試、體檢及政審合格的，確定為擬聘用人員并進行公示，公示時間為5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　專業(yè)性較強的崗位、公安院校應屆畢業(yè)生(限畢業(yè)半年內(nèi))、當年退伍軍人(限退伍半年內(nèi))，可以簡化聘用程序。

　　七、聘用待遇

　　(一)對新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，予以解聘。試用期期間，發(fā)放試用期工資。

　　(二)被聘用人員一律實行合同制管理。

　　(三)被聘用人員應在規(guī)定時間到用人單位報到，拒不報到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反本單位管理規(guī)定的，予以解聘。

　　(四)被聘用人員的福利待遇：月最低工資為2670元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、大額醫(yī)療、意外等保險待遇)，根據(jù)工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎金，其他方面待遇面議。福利待遇根據(jù)本市經(jīng)濟發(fā)展水平和有關政策變動做相應調(diào)整。

　　咨詢機構：玉林市公安局政治部輔警科

　　咨詢電話：0775-2582429

　　附件：1：玉林市公安局公開招聘警務輔助人員計劃表.xls

　　2、個人簡歷表.xls

　　玉林市公安局

　　2018年9月7日

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