八、面試
(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等事宜在各地州市人力資源和社會(huì)保障局、公安局網(wǎng)站向社會(huì)公布;同時(shí)資格審查結(jié)束時(shí)由資格審查部門向考生告知。面試費(fèi)由各地州市人力資源和社會(huì)保障部門按物價(jià)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取。
(二)參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格
(二)面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)面試結(jié)束后，各地州市人力資源和社會(huì)保障局、公安局網(wǎng)站向社會(huì)公布面試成績(jī)、總成績(jī)、體能測(cè)試時(shí)間、集中地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。
(四)總分計(jì)算方法：
總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。如有總成績(jī)相同的應(yīng)聘者，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人選。
九、體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)時(shí)間：2014年10月23日前。
體能測(cè)評(píng)由各地州市州公安局組織。根據(jù)總成績(jī)，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1︰2的比例，從高分到低分確定人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。因體能測(cè)評(píng)不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。
體能測(cè)評(píng)合格并入圍體檢人員、體檢時(shí)間、集中地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等在各地州市人力資源和社會(huì)保障局、公安局網(wǎng)站公布。
十、體檢
體檢時(shí)間：2014年10月26日前。
參加體檢人員從體能測(cè)評(píng)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定。由各地州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察招錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中視力適用“單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格”。
考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，經(jīng)各地州市人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，另選二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查一次。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者不能聘用。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
因體能測(cè)評(píng)、體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
十一、考察
考察時(shí)間：2014年10月26日-11月10日。
(一)各地州市人力資源和社會(huì)保障局將根據(jù)政審相關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。
(二)因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
十二、公示
由各地州市人力資源和社會(huì)保障局將擬錄用人員在各地州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、公安局網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間定為2014年11月13日至11月21日。
十三、聘用
應(yīng)聘人員根據(jù)網(wǎng)上公布的錄取名單，攜帶身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件于2014年11月27日至12月3日到各地州市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到人員取消聘用資格。
十四、調(diào)劑
調(diào)劑補(bǔ)錄須從報(bào)考相同縣招聘崗位入圍面試人員中按考試成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)，并對(duì)調(diào)劑補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢、考察、公示。
十五、組織實(shí)施。此次招聘由各地州市人力資源和社會(huì)保障局、公安局組織實(shí)施。
十六、監(jiān)督及其他要求
(一)各地州市紀(jì)檢(監(jiān)察)部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。各地州市人力資源社會(huì)保障局、公安局要自覺接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門、社會(huì)各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦理，保證招聘工作的公平、公正;
(二)參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以有其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避;
(三)對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理;
(四)對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格;
(五)報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。
十七、其他事項(xiàng)。 本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，均以各地州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、公安網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
點(diǎn)擊下載：
2.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc
3.2014年公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制專業(yè)巡邏防控隊(duì)員崗位一覽表.rar
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
自治區(qū)公安廳
2014年8月18日
公務(wù)員行測(cè)題庫【手機(jī)題庫下載】丨搜索公眾微信號(hào)"566公務(wù)員"
