七、面試、體檢和考察

　　面試工作采取全省統(tǒng)一模式，由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下組織實(shí)施。各市(地)由市(地)組織、人社部門組織實(shí)施。面試以百分計(jì)，面試成績(jī)低于60分者不予錄用。

　　考試總成績(jī)滿分為100分，考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。根據(jù)考試總成績(jī)按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體能測(cè)試及體檢考察人員名單。若考試總成績(jī)相同，分別依次以行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)科目考試成績(jī)的高低順序確定體檢考察人選。

　　體檢工作由市(地)以上組織、人社部門統(tǒng)一組織，在市(地)級(jí)以上綜合醫(yī)院嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))文件執(zhí)行。

　　體檢合格者由用人單位按考察標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定程序進(jìn)行考察，實(shí)行定性與定量考察相結(jié)合，并寫出書面考察報(bào)告。體檢或考察不合格者不能錄用。

　　八、公示和錄用審批

　　對(duì)確定的擬錄用人選，由招考單位按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。無(wú)異議的，各市(地)組織、人社部門和省直主管部門按歸口管理分別向省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳報(bào)送擬錄用人員名單。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。公共科目考試范圍以《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2013年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》為參考。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　附件：黑龍江省2013年度考試錄用各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員招考計(jì)劃

　　中共黑龍江省委組織部

　　黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳

　　黑龍江省公務(wù)員局

　　二O一三年一月三十日