考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測驗。全省統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試內容、統(tǒng)一評分標準，省和市分別閱卷。所有報考者均須參加申論和行政職業(yè)能力測驗兩科考試，其成績方可有效。

　　全省統(tǒng)一筆試時間為3月24日。

　　上午 9:00-11:00 行政職業(yè)能力測驗

　　下午 14:00-16:3O 申論

　　筆試結束后，按申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。省屬監(jiān)獄勞教單位的筆試合格分數(shù)線，由省公務員主管部門根據招考計劃和考試情況確定;市屬監(jiān)獄勞教單位的筆試合格分數(shù)線，由市公務員主管部門確定，報省公務員主管部門備案后公布。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的為1:3;10人(含)以上的為1:2 (其中錄用計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計劃;達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。

　　(二)面試

　　面試可采用結構化面試、無領導小組討論、情景模擬、演講等方式。省屬監(jiān)獄勞教單位公務員(人民警察)面試試題為通用性試題，由省公務員主管部門統(tǒng)一組織命制。市屬監(jiān)獄勞教單位公務員(人民警察)的面試工作由所在市公務員主管部門統(tǒng)一組織。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績的評判、考官組成等相關事宜執(zhí)行公務員主管部門有關規(guī)定。

　　省屬監(jiān)獄勞教單位公務員(人民警察)面試開始時間為5月18日，具體時間和地點另行通知。根據省物價部門核定的標準，面試人員應繳納面試考務費70元。

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　四、體檢和考察

　　報考監(jiān)獄勞教單位公務員(人民警察)的體檢、考察工作由各級公務員主管部門會同用人部門組織實施。根據考試總成績排名，分用人部門或職位，按1：1比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于其所在市同級機關體檢考察人員的面試最低成績。面試人員考試總成績按規(guī)定程序向社會公布。體檢考察人員確定后，由各級公務員主管部門會同用人部門，根據公務員錄用的有關規(guī)定進行體檢、考察。如用人部門同一個錄用職位出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。

　　體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作是確保新錄用公務員具備良好品行和履職素質的重要措施，各級公務員主管部門和用人部門一定要堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確�？疾旖Y果全面、真實、準確。要根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審�？疾鞈�成立考察工作小組，每組應有2名以上工作人員組成�？疾煨〗M必須廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

　　五、錄用與管理

　　經體檢、考察合格，擬錄用人員名單由市以上公務員主管部門進行公示，公示期為7天。擬錄用為監(jiān)獄勞教單位公務員(人民警察)的，由用人部門提出錄用意見，填寫《公務員(人民警察)錄用審批表》。報考省屬監(jiān)獄勞教單位的，分別由省監(jiān)獄管理局和省勞教局(省戒毒局)審核，經省司法廳復核后，報省公務員主管部門審批;報考市屬監(jiān)獄勞教單位的，由市司法局審核，經省司法廳復核后，報市公務員主管部門審批。經批準錄用的人員，由審批機關頒發(fā)《錄用通知書》，憑《錄用通知書》辦理相關手續(xù)。

　　新錄用的監(jiān)獄勞教單位公務員(人民警察)試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職，并憑《公務員(人民警察)錄用審批表》及其他相關材料評授警銜，享受人民警察的待遇;試用期不合格的，取消錄用，并報市以上公務員主管部門備案。

　　新錄用的公務員(人民警察)，按規(guī)定進行為期不少于3個月的上崗前培訓，培訓工作由省司法廳統(tǒng)一組織。

　　各市人力資源社會保障局(公務員局)、司法局和省監(jiān)獄管理局、省勞教局(省戒毒局)要嚴格按照本通知和魯人社發(fā)〔2012〕6號文件要求，認真組織好本地、本部門的招考工作。

　　本通知未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局魯人社發(fā)〔2012〕6號文件有關規(guī)定執(zhí)行。

　　山東省人力資源和社會保障廳

　　山東省司法廳

　　山東省公務員局

　　二○一二年二月二十日