三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

　　考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測評(píng)。

　　(一)筆試

　　筆試科目為申論、行政職業(yè)能力測驗(yàn)、公安專業(yè)科目考試三科。所有報(bào)考者均須參加申論、行政職業(yè)能力測驗(yàn)和公安專業(yè)科目三科考試，其成績方可有效。公安專業(yè)科目考試用書為公安部編寫的《公安基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　筆試時(shí)間：全省統(tǒng)一確定為4月23日、24日兩天：

　　4月23日下午 14:00-15:30 公安基礎(chǔ)知識(shí)

　　4月24日上午 9:00-11:00 行政職業(yè)能力測驗(yàn)

　　4月24日下午 14:00-16:30 申論

　　筆試結(jié)束后,按照申論占35%、行政職業(yè)能力測驗(yàn)占35%、公安基礎(chǔ)知識(shí)占30%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試總成績。

　　(二)面試

　　在省、市公務(wù)員主管部門確定的筆試成績合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，依筆試總成績從高到低的順序，按錄用計(jì)劃和規(guī)定比例確定參加面試人員。按照省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，參加面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　面試可采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、演講等方式。每人面試時(shí)間不超過30分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，采取每個(gè)測評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向報(bào)考人員公布。每個(gè)面試考評(píng)組設(shè)面試考官7人或9人�？脊儆墒幸陨瞎珓�(wù)員主管部門確定并負(fù)責(zé)選派。面試考官須全部持有市級(jí)以上公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書或面試考官培訓(xùn)合格證書。面試采取考官、考生雙抽簽的辦法。

　　市以下公安機(jī)關(guān)和森林公安機(jī)關(guān)面試工作由市級(jí)公務(wù)員主管部門按本市公務(wù)員招考的規(guī)定程序組織實(shí)施。

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(三)體能素質(zhì)測評(píng)

　　根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核政審范圍的人員。其中，計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的面向社會(huì)招考部門和職位，進(jìn)入體檢、考核政審范圍人員的面試成績不得低于60分。

　　進(jìn)入體檢、考核政審范圍的人員須進(jìn)行體能素質(zhì)測評(píng)。體能素質(zhì)測評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評(píng)為達(dá)標(biāo)性測評(píng)，不計(jì)入報(bào)考人員總成績。體能素質(zhì)測評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消體檢和考核政審資格。

　　體能素質(zhì)測評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測評(píng)的，視作放棄。

　　市以下公安機(jī)關(guān)和森林公安機(jī)關(guān)體能素質(zhì)測評(píng)由各市公務(wù)員主管部門會(huì)同公安機(jī)關(guān)和林業(yè)主管部門在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下共同組織實(shí)施。

　　體能素質(zhì)測評(píng)成績在測評(píng)點(diǎn)當(dāng)場公布。

　　四、體檢、考核政審

　　根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考核政審。如用人部門同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定人選，如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績確定。

　　體檢、考核政審工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市以下公安機(jī)關(guān)體檢和考核政審工作的具體方式由市級(jí)公務(wù)員主管部門確定。

　　如等額確定的對象經(jīng)體檢、考核政審均合格，則不再對其他進(jìn)入體檢、考核政審范圍的人員進(jìn)行體檢和考核政審。對報(bào)考人員因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門審核同意，可從該職位其他進(jìn)入體檢、考核政審范圍的人員中依次確定體檢、考核政審對象。

　　體檢應(yīng)當(dāng)在設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除特殊情況經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位或報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中所要求的人民警察職位的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　五、森林公安招考的有關(guān)問題

　　(一)報(bào)考森林公安職位的人員，需進(jìn)行目測和資格復(fù)審，并參加公安專業(yè)科目考試，其考試時(shí)間、方法、程序、內(nèi)容，按照公安機(jī)關(guān)招考人民警察有關(guān)程序和規(guī)定要求進(jìn)行。

　　(二)體能測評(píng)、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按照公安機(jī)關(guān)招考人民警察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、錄用及錄用后待遇

　　經(jīng)體檢和考核政審合格的，按規(guī)定程序填寫《公務(wù)員(人民警察)錄用審批表》，按以下程序報(bào)批：市級(jí)公安局和森林公安局錄用的，報(bào)省公安廳審核后，由市人力資源社會(huì)保障局(公務(wù)員局)審批;縣(市)級(jí)公安局和森林公安局錄用的，經(jīng)市公安局審核并報(bào)省公安廳復(fù)核后，由市人力資源社會(huì)保障局(公務(wù)員局)審批。

　　對擬錄用人員，實(shí)行公示制度，公示期為7天。

　　新錄用人員，試用期一年。試用期滿合格后，方可正式任職，并根據(jù)確定的職務(wù)和級(jí)別確定工資，評(píng)授警銜。不合格的，取消錄用資格。

　　新錄用的人民警察，按規(guī)定進(jìn)行不少于3個(gè)月的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容和具體要求，由省公安廳、省林業(yè)局按有關(guān)規(guī)定另行部署。培訓(xùn)期滿組織考試，成績不合格者，自費(fèi)參加下期培訓(xùn)。經(jīng)補(bǔ)考仍不合格者，取消錄用資格。

　　各級(jí)公安機(jī)關(guān)和森林公安機(jī)關(guān)招考人民警察的其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于2011年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》(魯人社[2011]16號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

山東省人力資源和社會(huì)保障廳

山東省公安廳

山東省林業(yè)局

山東省公務(wù)員局

二〇一一年三月十五日