(八)聘用

　　1、考察合格者為擬聘用文職人員，擬聘用人員名單在開封網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kf.cn)、開封人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfrs.gov.cn)、開封人事人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfrsrcw.com)上公示7天。

　　2、公示期滿無異議后，由開封市前程人力資源有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同(合同期限為3年，試用期為3個(gè)月)，并派遣到開封市公安局相關(guān)文職人員崗位工作。

　　3、被聘用的文職人員，應(yīng)在接到聘用通知之日起7日內(nèi)按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)。

　　4、被聘用的文職人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在公安機(jī)關(guān)文職人員崗位工作;培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由開封市前程人力資源有限公司與本人解除聘用合同。

　　五、工資福利待遇

　　聘用人員的工資：每人1300元/月，按政策規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿招聘的全過程。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。

　　公安機(jī)關(guān)文職人員崗位招聘工作堅(jiān)持"公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。

　　附件：開封市招聘公安文職人員崗位一覽表

開封市前程人力資源有限公司

二〇一〇年十二月七日