4、考察體檢，公示人選。面試結(jié)束后，按照考生考試總成績(jī)從高到低排序，以入闈考生與各地選調(diào)名額1:1的比例確定考察和體檢人選(進(jìn)入考察、體檢的人選自愿放棄或不符合有關(guān)規(guī)定的，按考試總成績(jī)排序依次遞補(bǔ))�？忌目荚嚳偝煽�(jī)?yōu)楣P試總成績(jī)+面試成績(jī)，滿分300分，若考試總成績(jī)相同，分別依次以面試成績(jī)、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者確定考察體檢人選。考察工作由省委組織部牽頭，各地黨委組織部具體實(shí)施，重點(diǎn)考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、紀(jì)律觀念和發(fā)展?jié)摿Φ确矫媲闆r。體檢由省委組織部按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序統(tǒng)一組織實(shí)施�？疾旌腕w檢工作于4月下旬結(jié)束。省委組織部根據(jù)考察和體檢情況，擇優(yōu)確定各地?cái)M選調(diào)人選并在“龍江先鋒網(wǎng)”和人選所在高校進(jìn)行公示，公示期為7天。
5、辦理手續(xù)，崗前培訓(xùn)。公示期滿無異議的人選，經(jīng)省委組織部研究，確定正式選調(diào)人員名單。待選調(diào)人員畢業(yè)后，省委組織部會(huì)同省人社廳(省公務(wù)員局)、省教育廳按照有關(guān)規(guī)定，為其辦理公務(wù)員錄用和大學(xué)畢業(yè)生報(bào)到手續(xù)。各地于7月底前將選調(diào)人員安排到崗，并將情況上報(bào)省委組織部。省委組織部統(tǒng)一組織被選調(diào)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
五、選調(diào)人員管理和使用
選調(diào)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，由各地黨委組織部按照有關(guān)政策規(guī)定并結(jié)合實(shí)際工作需要合理安排工作崗位。原則上，碩士研究生及本科生分配到有空編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，博士研究生可分配到有空編的縣(市、區(qū))工作。新錄用的選調(diào)生，試用期1年，試用期間直接執(zhí)行定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格的，經(jīng)各地黨委組織部初審，報(bào)省委組織部審核后，取消錄用資格。試用期滿經(jīng)考察合格，碩士研究生任副科級(jí)職務(wù)，博士研究生任正科級(jí)職務(wù)。新錄用的選調(diào)生必須在基層工作滿3年(含試用期)，期間不得通過考錄、調(diào)動(dòng)或借調(diào)等方式離開所分配的基層工作崗位，否則按自動(dòng)放棄選調(diào)生身份辦理，不再享受相應(yīng)待遇。
省委組織部負(fù)責(zé)選調(diào)生工作的宏觀管理，選調(diào)生調(diào)入市(地)及以上機(jī)關(guān)，需報(bào)經(jīng)省委組織部備案;各市(地)委組織部負(fù)責(zé)對(duì)選調(diào)生的培養(yǎng)管理工作進(jìn)行具體指導(dǎo);各縣(市、區(qū))委組織部是選調(diào)生的日常管理部門，按照干部管理工作的要求和選調(diào)生工作的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)重點(diǎn)做好培養(yǎng)管理工作，優(yōu)先安排選調(diào)生進(jìn)行培訓(xùn)和鍛煉;選調(diào)生所在單位黨組織具體負(fù)責(zé)對(duì)選調(diào)生從嚴(yán)要求、熱情關(guān)心、真正愛護(hù)和搞好傳幫帶工作。
堅(jiān)持培養(yǎng)與使用相結(jié)合。選調(diào)生在基層工作滿3年后，按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)�、以德為先用人�?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)選拔任用。縣級(jí)及以上黨政機(jī)關(guān)補(bǔ)充工作人員，應(yīng)優(yōu)先從在基層工作滿3年的選調(diào)生中挑選。要破除“論資排輩”、“求全責(zé)備”等觀念，大膽選拔使用選調(diào)生。對(duì)那些德才素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，可列入后備干部名單。鼓勵(lì)和支持在基層工作滿3年的選調(diào)生參加公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等活動(dòng)，為選調(diào)生在平等競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出創(chuàng)造條件。
