根據(jù)中共青海省委組織部、青海省機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于開展2012年選調(diào)生工作的通知》(青組字〔2012〕191號)，決定面向省內(nèi)外高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和省內(nèi)服務(wù)基層項目人員(大學(xué)生“村官”、“三支一扶”、“西部計劃”〔含“青南計劃”〕和“特崗教師計劃”人員，以下統(tǒng)稱“四類人員”)選調(diào)100名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層政法系統(tǒng)(法院、檢察院、公安派出所)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、選調(diào)數(shù)量及范圍

　　選調(diào)名額共100名，其中：基層法院、檢察院公務(wù)員各24名，公安派出所公務(wù)員32名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員20名。

　　1、基層法院公務(wù)員24名，從省內(nèi)外高等院校、四類人員中法律、計算機、財會及其他相關(guān)專業(yè)選調(diào)，其中，從四類人員中選調(diào)12名。

　　2、基層檢察院公務(wù)員24名，從省內(nèi)外高等院校、四類人員中法律、計算機、財會及其他相關(guān)專業(yè)選調(diào)，其中，從四類人員中選調(diào)12名。

　　3、基層公安派出所公務(wù)員32名，從省內(nèi)外公安院校(不限專業(yè))，省內(nèi)外其他高等院校、四類人員中公安、法律、醫(yī)學(xué)、文秘、計算機及其他相關(guān)專業(yè)選調(diào)，其中，從四類人員中選調(diào)16名。

　　4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員20名，從省內(nèi)外高等院校、四類人員中選調(diào)，不限專業(yè)，其中，從四類人員中選調(diào)10名。

　　二、選調(diào)條件

　　1、政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法，有吃苦奉獻精神，組織觀念強，服從分配。

　　2、全日制國民教育大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得學(xué)士以上學(xué)位，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，有一定的文字和口頭表達能力。

　　3、身體健康，適應(yīng)基層工作需要。

　　4、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生年齡在28周歲以下(1984年6月以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1982年6月以后出生);四類人員35周歲以下(1977年6月以后出生)。

　　5、中共黨員(含預(yù)備黨員)、優(yōu)秀學(xué)生干部、“三好學(xué)生”、懂藏漢“雙語”考生(通過面試者)同等條件下優(yōu)先選調(diào)。

　　6、四類人員除具備以上條件外，還應(yīng)具備在基層服務(wù)兩年以上(2010年9月以前選派)經(jīng)歷，并考核合格。

　　7、定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生及民辦大學(xué)、自考、函授、電大畢業(yè)生不列入選調(diào)范圍。

　　三、選調(diào)程序

　　選調(diào)生工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，主要按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用、派遣等程序進行。具體程序是：

　　(一)發(fā)布公告。分別在青海新聞網(wǎng)(www.qhnews.com)、青海省人民政府門戶網(wǎng)(www.qh.gov.cn)和青海省人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com)上發(fā)布選調(diào)生工作公告。

　　(二)組織報名。

　　1、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生由本人提出書面申請，所在院校部系推薦，經(jīng)學(xué)生就業(yè)工作指導(dǎo)處審核后，報校黨委組織部進行篩選，研究確定推薦人選。

　　2、大學(xué)生“村官”、“三支一扶”、“西部計劃”、“特崗教師計劃”人員的報名工作分別由省人力資源社會保障廳、團省委、省教育廳歸口負責(zé)，按照要求條件進行初選后報省委組織部審核。

　　(三)資格審查。由省委組織部會同有關(guān)單位按照選調(diào)條件進行資格審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消選調(diào)資格。

　　(四)筆試。筆試由省委組織部組織，采取閉卷方式。具體時間、地點及考場安排，在準考證上標(biāo)明。考試科目為《申論》、《行政職業(yè)能力測驗》，滿分均為100分，各占筆試成績的50%。筆試成績占考試總成績的60%。少數(shù)民族考生筆試成績加2分。

　　(五)面試、體檢。根據(jù)考生筆試成績從高到低次序，按擬選調(diào)名額1：3的比例確定面試人選。面試前，對通過筆試的懂藏漢“雙語”的考生(根據(jù)選調(diào)生登記表確定)進行藏語口語測試，合格者面試成績加5分，不合格者仍可進入面試;對報考公安派出所的考生，按有關(guān)規(guī)定進行體能測試。進入面試程序的考生，憑筆試準考證參加面試，面試滿分為100分。面試成績占考試總成績的40%。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高到低次序，按擬選調(diào)名額1：1.1的比例確定體檢人選，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢合格者確定為考察人選。

　　(六)組織考察。省內(nèi)院校考生，由省委組織部負責(zé)進行考察;省外院�？忌�，委托所在院校組織人事部門或?qū)W生工作部門進行考察;四類人員由各州市地委組織部負責(zé)考察。

　　(七)公示、確定人選、培訓(xùn)。根據(jù)考察情況，研究確定擬選調(diào)人員并進行公示。公示時間為7天。根據(jù)公示情況，確定選調(diào)人員，集中進行短期培訓(xùn)。

　　(八)錄用和派遣。由省委組織部辦理選調(diào)生的錄用等手續(xù)。按照有利于年輕干部培養(yǎng)鍛煉和向藏區(qū)傾斜的原則，在綜合考慮選調(diào)生的學(xué)歷、性別、民族、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)上，依據(jù)情況進行分配。分配結(jié)果分別送省編辦、省法院、省檢察院、省公安廳備案。