十一、面試前資格復審時，須提供哪些材料?

　　答：面試前，除省高級人民法院、海事法院、漢江中院、省人民檢察院及其派出檢察院、公安機關外，各招錄機關在規(guī)定的時間、地點對面試人員進行資格復審。高校應屆畢業(yè)生應提供學校出具的就業(yè)推薦表、身份證、準考證、學生證、報名推薦表等相關證件(證明)原件及復印件;

　　在職人員應提供本人身份證、工作證、準考證、所在單位同意報考證明(可在考察時提供)、戶口簿、學歷、學位證書、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、報名登記表等相關證件(證明)原件及復印件;留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。

　　面試前，考生已經與其它單位簽約的，須提供已簽約的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，不影響資格復審。

　　十二、公務員體檢的標準是什么?

　　答：體檢嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》組織實施。公安機關人民警察和司法行政機關監(jiān)獄勞教人民警察錄用體檢標準分別按人事部、公安部頒發(fā)的《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》和司法部頒發(fā)的《司法行政機關錄用監(jiān)獄勞教人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行。各級法院、檢察院司法警察錄用體檢標準參照公安機關人民警察體檢標準執(zhí)行。

　　十三、錄用考核是如何進行的?

　　答：考核工作由招錄機關負責。招錄機關要按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩�根�?jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習或工作表現(xiàn)以及需要回避的情形等，并對考核對象的報考資格再次進行復查。

　　考生與用人單位之間簽署的原用工合同需解除的，須由考生本人與原單位按相關約定解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其錄用資格。

　　十四、對考試、體檢、考察過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違法違紀行為的報考者應如何進行處理?

　　答：對違反錄用考試紀律的報考者，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實的，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、錄用資格的處理。凡發(fā)生作弊行為的，永不錄用。對違反錄用考試紀律的相關人員，按《湖北省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

　　十五、被確認錄用為公務員后，如何辦理報到和戶口遷移手續(xù)?

　　答: 普通高校應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書和就業(yè)報到證辦理錄用手續(xù)，不能按時畢業(yè)并取得報考專業(yè)(職位)規(guī)定的學歷、學位證書的，取消錄用資格。已參加工作或簽約其它單位的人員，應自行與原單位協(xié)商解除其勞動合同關系。被錄用人員無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格，不再遞補。

　　各級機關遴選的選調生錄用后按現(xiàn)行調配程序辦理調動和戶口遷移審批手續(xù);其他人員，在試用期滿考核合格并報公務員主管部門審批后，再辦理戶口遷移審批手續(xù)。

　　本《政策問答》適用于湖北省2009年度遴選選調生和考試錄用公務員工作，由中共湖北省委組織部、湖北省人事廳負責解釋。

　　報考者在我省2009年度遴選選調生和考試錄用公務員過程中，仍有疑問的，可網上咨詢，或向各級公務員主管部門和招錄機關致電詢問。

　　中共湖北省委組織部 湖北省人事廳

　　二OO九年三月二十六日