4.考試形式靈活，考試題型多樣化，既有一定的規(guī)律可循，又不拘一格，難度逐漸提升

　　從表現(xiàn)形式上看，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要有文字、圖形、數(shù)字和表格四種基本形式。但從具體題型種類上來看，主要有知覺測(cè)驗(yàn)、速度測(cè)驗(yàn)、準(zhǔn)確性測(cè)驗(yàn)、聽力測(cè)驗(yàn)、語法測(cè)驗(yàn)、修辭測(cè)驗(yàn)、邏輯測(cè)驗(yàn)、詞語測(cè)驗(yàn)、句子測(cè)驗(yàn)、段落測(cè)驗(yàn)、篇章測(cè)驗(yàn)、數(shù)字推理、數(shù)學(xué)計(jì)算、圖形推理、機(jī)械推理、演繹推理、類比推理、定義判斷、事件排序、常識(shí)判斷、文字資料分析、表格資料分析、圖解分析等。

　　這些不同的考試內(nèi)容有不少是互相補(bǔ)充或交替出現(xiàn)的，有一些考題會(huì)隔年再用、隔卷重用。因此，應(yīng)試者可以從舊的試卷題型當(dāng)中摸索出規(guī)律來提高應(yīng)試能力。例如，事件排序在2001年以前�？�，2002～2004年取消了事件排序，2005年又再次出現(xiàn)，2006年、2007年被類比推理所取代。應(yīng)試者可以從舊的試卷題型當(dāng)中摸索出規(guī)律來提高應(yīng)試能力。

　　同時(shí)，由于報(bào)考公務(wù)員考試的人數(shù)逐年增多，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，試題的難度也隨之增大，考試中往往會(huì)設(shè)一些有難度的題，這樣可以拉開應(yīng)試者之間在分?jǐn)?shù)上的差距。

　　5.內(nèi)容結(jié)構(gòu)趨于穩(wěn)定，考試發(fā)展成熟化、穩(wěn)定化、科學(xué)化

　　行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)在大的內(nèi)容構(gòu)成上，都分為五個(gè)部分，即言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷以及資料分析，在近幾年的考試中已經(jīng)十分穩(wěn)定，只是在部分題型或者題量上有所變化，這說明，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)這門考試科目經(jīng)過命題專家和學(xué)者的不斷論證分析與優(yōu)化，已經(jīng)較為科學(xué)，也表明了公務(wù)員錄用考試在走向成熟化、穩(wěn)定化，這對(duì)于考生來說無疑是非常有益的。

專家講解公 務(wù)員考試：行測(cè)數(shù)量關(guān)系進(jìn)階策略