>>>2019青海公務員考試《行測》模擬試題及答案匯總

　　第一部分 常識判斷

　　1.“民為貴，社稷次之，君為輕”這一思想的提出者是( )。

　　A.荀子

　　B.墨子

　　C.孔子

　　D.孟子

　　第二部分 言語理解與語句表達

　　2.“蒼蠅媽媽”是對那些過分關注孩子的家長的稱謂，這類家長試圖時刻走在孩子前面，提前為他們掃清障礙。美國華盛頓大學的一項相關研究顯示，過分關注孩子的父母會妨礙兒童個人能力和獨立意識的發(fā)展;無微不至的照料會降低兒童的幸福感，并令他們長大后難以正確應對壓力。受到父母過度照料的兒童，長大后經(jīng)常會意志消沉，對生活不滿，精神焦慮。為了孩子的身心健康，“蒼蠅媽媽”們，_______。填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵?/P>

　　A.請適當降低對孩子的期望值

　　B.請移開你們擋在孩子前面的身體

　　C.請先學會不被其他意見影響或左右

　　D.請相信你們糾結的事情其實沒有那么重要

　　第三部分 數(shù)量關系

　　3.甲乙兩個工廠的平均技術人員比例為45%，其中甲廠的人數(shù)比乙廠多12.5%，技術人員的人數(shù)比乙廠的多25%，非技術人員人數(shù)比乙廠多6人。甲乙兩廠共有多少人?( )

　　A.680

　　B.840

　　C.960

　　D.1020

　　第四部分 判斷推理

　　4.非營利性組織是不以營利為主要目的的社會組織，包括教育科研、文化藝術、醫(yī)療衛(wèi)生、家教、慈善福利以及公交、水電、鐵路、郵電等社會公共服務機構。根據(jù)以上定義，下列不屬于非營利性組織行為的是( )。

　　A.國際上著名的“綠色和平組織”行為

　　B.我國的“消費者保護協(xié)會”行為

　　C.我國的“海峽兩岸統(tǒng)一促進會”行為

　　D.營利性組織通過代表工會成員同資方談判而向其收取酬勞，進入工會的業(yè)務領域

　　第五部分 資料分析

　　對某企業(yè)工時利用率進行調查統(tǒng)計，結果是：

　　實行44小時(每周)工時制和進行人員精簡等改革前，該企業(yè)的制度工時利用率為85%，也就是說有15%的制度工時沒有被利用。其中缺勤占去50%，停工占去40%，非生產(chǎn)性工時占去10%。

　　實行40小時(每周)工時制并進行人員精簡等改革后，該企業(yè)的制度工時利用率提高了5個百分點，缺勤時間和非生產(chǎn)性工時都有所下降，其中人均每周缺勤時間和非生產(chǎn)性工時分別為1.6小時和0.4小時。

　　5.若實行35小時的工時制，而人均每周缺勤時間、停工時間、非生產(chǎn)性工時分別是1.6、1.5、0.4小時，則該企業(yè)的制度工時利用率為( )。

　　A.80%

　　B.85%

　　C.90%

　　D.95%

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