1.同工同酬是《勞動(dòng)法》規(guī)定用人單位對(duì)于從事相同工作，付出等量勞動(dòng)且取得相同勞績(jī)的勞動(dòng)者，應(yīng)支付同等的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　下列屬于同工同酬的一項(xiàng)是：

　　A.某服裝廠給予女性職工的報(bào)酬低于男性職工

　　B.小王是超市保安，上個(gè)月其收入跟保潔員一樣

　　C.40歲的老張和21歲的小李都是某廠流水線上的工人，每月收入一樣

　　D.中秋節(jié)某公司員工都獲得了500元的節(jié)日慰問金

　　2.代幣獎(jiǎng)勵(lì)是心理學(xué)中行為治療的一種方法，它以象征錢幣、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品等標(biāo)記物為獎(jiǎng)勵(lì)手段，強(qiáng)化良好的行為。

　　根據(jù)上述定義，以下屬于代幣獎(jiǎng)勵(lì)的是：

　　A.對(duì)多動(dòng)癥兒童的治療中，當(dāng)兒童沒有搗亂時(shí)，治療師給予獎(jiǎng)勵(lì)卡

　　B.當(dāng)小朋友表現(xiàn)好時(shí)，一些幼兒園老師會(huì)給他們獎(jiǎng)品以獎(jiǎng)勵(lì)

　　C.在慢性精神病患者出現(xiàn)摔打盤子的行為時(shí)，醫(yī)師給予懲罰卡

　　D.當(dāng)小狗在正確的地方大小便時(shí)，主人馬上給小狗一塊它愛吃的餅干

　　3.行政調(diào)解是指由國(guó)家行政組織出面主持的、以國(guó)家法律和政策為依據(jù)，以自愿為原則、通過說服教育等方法，促使?fàn)幾h雙方當(dāng)事人友好協(xié)商、互讓互諒，達(dá)成協(xié)議，從而解決爭(zhēng)議的方法和活動(dòng)。

　　根據(jù)上述定義，下列行為屬于行政調(diào)解的是：

　　A.交警對(duì)李某的違章行為罰款200元

　　B.小王與小張之間的鄰里糾紛在派出所的主持下達(dá)成一致意見，小張同意向小王賠禮道歉

　　C.鄉(xiāng)政府向村民發(fā)出《倡議書》，號(hào)召村民種植棉花

　　D.張三與李四之間的買賣糾紛在法院的主持下達(dá)成一致意見

　　4.工作擴(kuò)大化是指在橫向水平上增加工作任務(wù)的數(shù)目或變化性，使工作多樣化。工作豐富化是指從縱向上賦予員工更復(fù)雜、更系列化的工作，使員工有更大的控制權(quán)。

　　下列屬于工作豐富化的是：

　　A.自助餐廳的伙計(jì)在面食、沙拉、蔬菜、飲品和甜點(diǎn)部輪換工作

　　B.郵政部門的員工從原來只專門分撿郵件增加到也負(fù)責(zé)分送到各郵政部門

　　C.在某傳輸數(shù)據(jù)系統(tǒng)公司，員工可以經(jīng)常提出自己喜歡的工作并隨后轉(zhuǎn)入新的崗位

　　D.在一家研究所，一個(gè)部門主管告訴她的下屬，只要在預(yù)算內(nèi)并且合法，他們就可以做想做的任何研究

　　5.程序化決策是可以確定的、在以前已經(jīng)做過的決策，它們有客觀正確的答案而且可以使用簡(jiǎn)單的規(guī)則、政策、數(shù)學(xué)計(jì)算來解決。非程序化決策則是全新的、復(fù)雜的、無章可循的，它們有各種各樣的解決方案，而且每個(gè)方案都各有優(yōu)缺點(diǎn)。

　　下列屬于非程序化決策的是：

　　A.建筑工人施工 B.醫(yī)院接收病人的步驟

　　C.企業(yè)中定期記錄存貨 D.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略

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　　1.C 解析：同工同酬的定義要點(diǎn)是：①從事相同工作;②付出等量勞動(dòng)且取得相同勞績(jī);③同等的勞動(dòng)報(bào)酬。A項(xiàng)無法得知男員工與女員工是否是相同的工作或勞績(jī)，且獲得報(bào)酬也不同，不符合①②③;B項(xiàng)不符合①②;D項(xiàng)節(jié)日慰問金不是勞動(dòng)報(bào)酬，不符合③。C項(xiàng)符合①③，故答案選C.

　　2.A 解析：代幣獎(jiǎng)勵(lì)的定義要點(diǎn)為：①象征錢幣、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品等標(biāo)記物;②獎(jiǎng)勵(lì)手段。B項(xiàng)“獎(jiǎng)品”不符合要點(diǎn)①;C項(xiàng)“懲罰卡”不符合要點(diǎn)②;D項(xiàng)“餅干”不符合要點(diǎn)①。只有A項(xiàng)符合定義。故答案選A.

　　3.B 解析：行政調(diào)解的定義要點(diǎn)是：①國(guó)家行政組織;②以法律和政策為依據(jù)，以自愿為原則;③解決爭(zhēng)議。A、C兩項(xiàng)均未涉及爭(zhēng)議，不符合③，故不選;D項(xiàng)“法院”不符合①;只有B項(xiàng)符合定義，故答案選B.

　　4.B 解析：工作豐富化的定義要點(diǎn)是：①縱向上;②更復(fù)雜、更系列化的工作;③員工有更大的控制權(quán)。A項(xiàng)各部門輪換工作是在橫向水平上的變化，C項(xiàng)也是在橫向崗位上進(jìn)行變化，不符合①;D項(xiàng)沒有體現(xiàn)出更復(fù)雜，更系列化，不符合②。B項(xiàng)從分撿郵件增加到負(fù)責(zé)分送，符合定義。故答案選B.

　　5.D 解析：非程序化決策的定義要點(diǎn)是：全新的、復(fù)雜的、無章可循的。A、B、C三項(xiàng)都不是全新的，而是有其固定的解決步驟，不符合定義。D項(xiàng)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，是一項(xiàng)全新的工作，符合定義。故答案選D.

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