4.知識溝假設認為隨著大眾傳媒向社會傳播的信息日益增多，處于不同社會經(jīng)濟地位的人獲得媒介知識的速度是不同的，社會經(jīng)濟地位較高的人將比社會經(jīng)濟地位較低的人以更快的速度獲取這類信息。因此，這兩類人之間的知識差距將呈擴大而非縮小之勢。對這段文字的理解，不正確的是( 。

　　A.知識溝和代溝一樣是一種比喻的說法

　　B.在現(xiàn)代知識溝擴張的速度會越來越快

　　C.知識溝由社會經(jīng)濟地位的差距決定

　　D.獲得知識越快速的人知識溝就越深

　　5. 從年畫的藝術形式特點上，可以感受到：飽滿的構圖、鮮明的形象似乎潛藏有盼望大團圓、祈愿豐收和吃飽飯等意思;挺拔的線條，反映出健康、有力的含義;鮮明的色彩。體現(xiàn)出火紅喜慶的意思。中國人偏愛紅色，它象征太陽、溫暖、熱鬧、吉祥等意思，所以年畫。人們掛紅燈籠、穿紅襖、扎紅頭繩，不光鞭炮是紅的，連鯉魚也多畫成紅的。能準確概括上面文字內(nèi)容的一句話是( 。

　　A.年畫的藝術形式多種多樣

　　B.年畫的色彩多為紅色

　　C.年畫藝術的特點是含義豐富

　　D.年畫藝術具有象征性

　　6. 有的人有一個轟轟烈烈的生，卻留下一個默默無聞的死;有的人有一個默默無聞的生，卻有～個轟轟烈烈的死。有的人顯赫一時，卻只能成為匆匆的過客;有的人潦倒終生，卻成為歷史燦爛星空的泰斗。

　　這段話談論的是( )。

　　A.人的生命價值

　　B. 人的生活方式

　　C.人的地位區(qū)別

　　D.人生變幻無常

　　7. 家族企業(yè)代際傳承首先需要解決的問題是接班人的選擇，也就是從家族內(nèi)部選擇還是從外部選拔接班人。從中國大陸家族企業(yè)的傳承案例來看，“子承父業(yè)”仍是國內(nèi)許多家族企業(yè)首選的交接班模式。華人家族企業(yè)選擇“子承父業(yè)”的傳承模式的原因在于華人家族傳統(tǒng)文化中對血緣的重視和信任，以及華人社會低信任度的文化特點。這段文字不支持的表述是()。

　　A. 從案例推斷，華人家族企業(yè)“子承父業(yè)”并非代際傳承的唯一模式

　　B. “子承父業(yè)”的交接班模式，就是傳男不傳女

　　C. 華人家族企業(yè)選擇“子承父業(yè)”是緣于對外人的不信任及血濃于水的親情

　　D. 家族企業(yè)代際傳承首先要解決的問題，是“傳子”還是“傳賢”的問題

關注"566公務員"官方微信，獲取最新資訊、職位表、真題答案等信息!

公務員考試題庫【手機題庫下載】丨微信搜索"566公務員"

　　相關推薦：

　　2015下半年重慶公務員真題及答案匯總 ※ 關注微信對答案 ※ 公務員萬題庫

　　歷年重慶公務員行測真題及答案 ※ 歷年重慶公務員申論真題及答案