二、定義判斷。每道題先給出一個定義，然后列出四種情況，要求你嚴(yán)格依據(jù)定義，從中選出一個最符合或最不符合該定義的答案。注意：假設(shè)這個定義是正確的，不容置疑的。

　　66.經(jīng)濟法人指按法定程序組成，以生產(chǎn)或經(jīng)營為目的，擁有獨立的所有權(quán)或管理經(jīng)營權(quán)，并能以自己名義依法享有經(jīng)濟權(quán)利，承擔(dān)經(jīng)濟義務(wù)的社會組織。

　　根據(jù)上述定義，下列屬于經(jīng)濟法人的是( )。

　　A. 某市工商行政管理局B. 某食品公司

　　C. 某網(wǎng)站CEOD. 某政府官員

　　67.定金是在合同訂立或在履行之前，向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢作為擔(dān)保，債務(wù)人履行債務(wù)后，定金應(yīng)充抵價款或收回。

　　根據(jù)上述定義，以下屬于訂金的是( )。

　　A. 李某在購買筆記本電腦時采用分期付款，先付款3000元，剩下的2000元分十個月還清

　　B. 某服裝廠購買了一批布料，拿到布料后因為資金緊張，與對方協(xié)商先支付了一半貨款

　　C. 張某在一售樓中心選中一套房子，因擔(dān)心房子再被其他人挑中買走，先預(yù)付了10萬元房款

　　D. 魏某通過代購點定購火車票，除支付票款外，還另支付了5塊錢的手續(xù)費

　　68.崗位工資是指以崗位勞動責(zé)任、勞動強度、勞動條件等評價要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報酬的根據(jù)，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標(biāo)準(zhǔn)的一種工資支付制度。

　　根據(jù)上述描述，以下屬于崗位工資的是( )。

　　A. 業(yè)務(wù)員小李本月業(yè)績?yōu)槿�組第一名，公司獎勵了她獎金500元

　　B. 老王作為一名會計的工齡達到20年，其工資金額也得到提高

　　C. 小張從科長的位置下退下來，其工資也有了相應(yīng)的變化

　　D. 小于作為一名新員工，前三個月試用期只發(fā)一半的工資

　　69.權(quán)威效應(yīng)，又稱為權(quán)威暗示效應(yīng)，是指一個人要是地位高，有威信，受人敬重，那他所說的話及所做的事就容易引起別人重視，并讓他們相信其正確性。

　　根據(jù)上述定義，以下不屬于權(quán)威效應(yīng)的是( )。

　　A. 某新人作家的作品因為公認(rèn)資深作家的推薦而備受關(guān)注

　　B. 在辯論說理時引用知名思想家的話作為論據(jù)更具有說服力

　　C. 做廣告時請明星來做代言，大眾對產(chǎn)品的關(guān)注度更高

　　D. 專家認(rèn)證過的藥品，大家相信其療效更有保障

　　70.水波效應(yīng)指人們對程序的某一處甲進行修改時引出乙的錯誤，修改乙時又影響到丙，以此類推形成的一石激起千層浪的連帶影響的局面。根據(jù)上述定義，以下不屬于水波效應(yīng)的是( )。

　　A. 高速公路上兩車相撞導(dǎo)致數(shù)輛汽車追尾

　　B. 做數(shù)學(xué)證明題時一個步驟出錯，之后的每一步都要修改

　　C. 編計算機程序時一步錯步步錯

　　D. 一個學(xué)生成績差導(dǎo)致全班平均分降低

　　71.默會知識，主要是相對于顯性知識而言的。它是一種只可意會不可言傳的知識，是一種經(jīng)常使用卻又不能通過語言文字符號予以清晰表達或直接傳遞的知識。

　　根據(jù)上述定義，以下不屬于默會知識的是( )。

　　A. 在成千上萬張臉中認(rèn)出某一個人的臉

　　B. 利用公式來解決數(shù)學(xué)問題

　　C. 品茶

　　D. 聽一首歌多次后就能哼唱出來

　　72.下位學(xué)習(xí)指認(rèn)知結(jié)構(gòu)中原有的有關(guān)觀念在包容和概括水平上高于新學(xué)習(xí)的知識時所進行的學(xué)習(xí)。

　　根據(jù)上述定義，以下屬于下位學(xué)習(xí)的是( )。

　　A. 在講了狗、馬、虎甚至熊貓的特點和生活習(xí)性后，總結(jié)哺乳動物的本質(zhì)特征

　　B. 在學(xué)習(xí)完《憲法》之后，又學(xué)習(xí)了《刑法》、《民法》、《經(jīng)濟法》等等

　　C. 在學(xué)習(xí)完三角形之后，再學(xué)習(xí)等腰三角形、等邊三角形和直角三角形

　　D. 在學(xué)習(xí)完醫(yī)學(xué)的理論知識后，在學(xué)習(xí)診斷的具體操作技術(shù)

　　73.慈善行為是指私人或社會團體基于慈悲、同情、救助等觀念，為災(zāi)民、貧民及其他生活困難者舉辦的施舍、救助活動的統(tǒng)稱。

　　根據(jù)上述定義，以下屬于慈善行為的是( )。

　　A.國家給在校大學(xué)生提供公費醫(yī)療B.社會給失業(yè)人員提供失業(yè)保險

　　C.國家給所有退休軍人提供生活保障D.紅十字會向災(zāi)區(qū)人民發(fā)放生活救濟

　　74.新城市貧困是指我國在從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變的過程中，城市中主要因為各種體制和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型而貧困的人口。

　　下列不屬于新城市貧困的是( )。

　　A. 技能落后的下崗職工B. 無力負(fù)擔(dān)學(xué)費的貧困大學(xué)生

　　C. 因企業(yè)倒閉而失業(yè)的建筑工人D. 無子女撫養(yǎng)、無經(jīng)濟收入的老人

　　75.核心競爭力的定義是指隱含在公司核心產(chǎn)品或服務(wù)里面的知識和技能，是對手短期內(nèi)無法模仿的，企業(yè)長久擁有的，使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的可持性競爭優(yōu)勢。

　　根據(jù)上述定義，下列不屬于提高核心競爭力措施的是( )。

　　A. 某服裝公司通過降低商品質(zhì)量來節(jié)約成本，以價格低廉來擴大市場、增加銷售

　　B. 某電腦公司派人到競爭對手公司學(xué)習(xí)，回來后總結(jié)出做得不如對方的部分重新設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)進行改進

　　C. 某食品公司制定了培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略，通過培養(yǎng)店長和做餅師傅來擴大連鎖店的數(shù)量和規(guī)模

　　D.某家電公司在其他企業(yè)大打價格戰(zhàn)的時候，將重心放在提高服務(wù)，利用服務(wù)打出品牌

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