| 第 1 頁：常識(shí)判斷 |
| 第 3 頁：言語理解 |
| 第 7 頁：數(shù)量關(guān)系 |
| 第 9 頁：推理判斷 |
| 第 13 頁：資料分析 |
86、任務(wù)績(jī)效是指任職者通過直接的 生產(chǎn)活動(dòng)、提供材料和服務(wù)對(duì)組織的技術(shù)核心所做的貢獻(xiàn)，它主要受任職者的經(jīng)驗(yàn)、能力以及與工作有關(guān)的知識(shí)等因素的影響。關(guān)系績(jī)效不是直接的生產(chǎn)和服務(wù)活 動(dòng)，而是構(gòu)成組織的社會(huì)、心理背景的行為，它可以促進(jìn)其中的作業(yè)績(jī)效，從而提高整個(gè)組織的有效性，如自愿承擔(dān)本不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，幫助同事，并 與之合作完成作業(yè)活動(dòng)。
根據(jù)上述定義，以下說法正確的是( )。
A. 關(guān)系績(jī)效和工作之間沒有關(guān)系
B. 業(yè)績(jī)要么來自于任務(wù)績(jī)效，要么來自于關(guān)系績(jī)效
C. 流水線上的操作員的業(yè)績(jī)表現(xiàn)主要是任務(wù)績(jī)效
D. 餐廳打工的服務(wù)員的業(yè)績(jī)表現(xiàn)主要是關(guān)系績(jī)效
正確答案是C
解析
這個(gè)題目考查的是任務(wù)績(jī)效和關(guān)系績(jī)效的定義及其區(qū)別聯(lián)系。關(guān)系績(jī)效和工作息息相關(guān)，選項(xiàng)A錯(cuò)誤;定義中并沒有說任務(wù)績(jī) 效和關(guān)系績(jī)效不能同時(shí)存在，選項(xiàng)B錯(cuò)誤;無論是操作員還是服務(wù)員，主要工作業(yè)績(jī)還是通過實(shí)施業(yè)務(wù)產(chǎn)生的，選項(xiàng)C正確、選項(xiàng)D錯(cuò)誤。因此，本題的正確答案為 C選項(xiàng)。
87、員工敬業(yè)度反映員工對(duì)公司投入 的智慧、感情和承諾的程度，最終表現(xiàn)為以下三種行為方式。第一層是樂于宣傳，員工一如既往地向同事、潛在同事，尤其是向客戶盛贊自己所在的組織。第二層是 樂意留下，員工強(qiáng)烈希望留在組織之中，對(duì)組織有強(qiáng)烈歸屬感。第三層是全力付出，員工付出額外的努力并致力于那些能夠促成經(jīng)營(yíng)成功的工作。
根據(jù)上述定義，下列屬于員工敬業(yè)度表現(xiàn)的是( )。
A. 小王跟妻子商量跳槽時(shí)，表現(xiàn)出對(duì)現(xiàn)公司的極大認(rèn)可和留戀
B. 小李為了不錯(cuò)的加班費(fèi)，常常主動(dòng)留在公司加班
C. 小孫和朋友聚會(huì)的時(shí)候，經(jīng)常夸贊自己?jiǎn)挝坏母鞣N福利
D. 小劉在別人夸贊自己公司的時(shí)候，為自己是公司人而感到無比的驕傲
正確答案是D
解析
這個(gè)題目考查的是定義理解。跳槽表現(xiàn)出離開公司的意愿，選項(xiàng)A錯(cuò)誤;為了加班費(fèi)不屬于“額外的努力”，選項(xiàng)B錯(cuò)誤;對(duì)朋友吹噓但對(duì)象不是同事、客戶，選項(xiàng)C錯(cuò)誤。因此，本題的正確答案為D選項(xiàng)。
88、創(chuàng)新溢價(jià)就是指公司市值中，不能用當(dāng)前產(chǎn)品在當(dāng)前市場(chǎng)上所產(chǎn)生的現(xiàn)金流的凈現(xiàn)值來衡量的那一部分。換句話說，也就是指市場(chǎng)之所以給予公司的溢價(jià)，是因?yàn)橥顿Y者相信公司會(huì)開發(fā)出新產(chǎn)品或是進(jìn)入新的市場(chǎng)，這些都會(huì)給投資者帶來更多的收益。
根據(jù)上述定義，下列選項(xiàng)中屬于創(chuàng)新溢價(jià)表現(xiàn)的是( )。
A. 騰訊公司因?yàn)槲⑿诺臋M空出世誕生，股價(jià)連連大漲
B. 百度公司由于收購無線產(chǎn)品91助手，市值上升
C. 華潤(rùn)集團(tuán)連續(xù)開出3個(gè)樓盤，獲得了大量現(xiàn)金流
D. 中糧集團(tuán)發(fā)布建立生態(tài)農(nóng)場(chǎng)體系計(jì)劃，引得投資者購股
正確答案是C
解析
這個(gè)題目考查的是定義判斷，關(guān)鍵在于“公司市值”�，F(xiàn)金流沒有體現(xiàn)出“市值”的含義。因此，本題的正確答案為C選項(xiàng)。
89、物種多樣性指數(shù)是表征物種多樣 性的指數(shù)，是物種豐富度和均勻度的綜合指標(biāo)。在清潔或良好環(huán)境中，生物種類多樣，數(shù)量較少;在環(huán)境惡化或污染條件下，敏感種類消失，耐污種類發(fā)展，種類單 純，但數(shù)量可能很大。多樣性指數(shù)可用來表示環(huán)境質(zhì)量的變化。其優(yōu)點(diǎn)是對(duì)物種名稱鑒定要求不嚴(yán)格，應(yīng)用比較方便。
根據(jù)上述定義，下列說法正確的是( )。
A. 物種多樣性指數(shù)越大，說明物種越豐富
B. 物種多樣性指數(shù)越大，說明物種越稀缺
C. 物種種類和物種數(shù)量之間存在反比關(guān)系
D. 環(huán)境污染時(shí)的物種數(shù)量可能比環(huán)境清潔時(shí)的物種數(shù)量多
正確答案是D
解析
這個(gè)題目考查的是定義理解。物種多樣性指數(shù)并沒有明確的計(jì)算指標(biāo)，選項(xiàng)A、B無從得出;而根據(jù)“在清潔或良好環(huán)境中， 生物種類多樣，數(shù)量較少;在環(huán)境惡化或污染條件下，敏感種類消失，耐污種類發(fā)展，種類單純，但數(shù)量可能很大”，選項(xiàng)C錯(cuò)誤，選項(xiàng)D正確。因此，本題的正確 答案為D選項(xiàng)。
90、世界經(jīng)濟(jì)論壇推出的“旅行及觀 光競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)”由若干支柱構(gòu)成，包括政策規(guī)定和規(guī)章制度、環(huán)境規(guī)章制度、安全和保障、健康和衛(wèi)生、旅行及觀光業(yè)的優(yōu)先化等可被統(tǒng)一納入“政策環(huán)境”的指 標(biāo);包括可被納入“商業(yè)環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)施”中的空中交通基礎(chǔ)設(shè)施、陸地交通基礎(chǔ)設(shè)施、觀光基礎(chǔ)設(shè)施、ICT基礎(chǔ)設(shè)施和觀光業(yè)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力;還包括被歸入“人文 和文化資源”的人力資源、國(guó)家的觀光業(yè)認(rèn)知度和自然文化資源等指標(biāo)。
根據(jù)上述定義，下列說法正確的是( )。
A. 旅行及觀光競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)包括三大支柱，13個(gè)指標(biāo)
B. 政府營(yíng)造出的一個(gè)地區(qū)的旅游文化環(huán)境屬于“政策環(huán)境”類指標(biāo)
C. 城市旅行及觀光的硬件設(shè)施屬于“商業(yè)環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)施”類指標(biāo)
D. 旅行及觀光競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)和政策環(huán)境指標(biāo)、商業(yè)環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)施指標(biāo)成正比
正確答案是C
解析
本題的關(guān)鍵是“旅行及觀光競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)”的構(gòu)成。由于文本中敘述的指標(biāo)都有“等”字，13個(gè)指標(biāo)不成立，選項(xiàng)A錯(cuò)誤;政 府營(yíng)造出的一個(gè)地區(qū)的旅游文化環(huán)境屬于“人文和文化資源”指標(biāo)，選項(xiàng)B錯(cuò)誤;文段沒有提到選項(xiàng)D內(nèi)容，無從得知，D選項(xiàng)錯(cuò)誤。因此，本題的正確答案為C選 項(xiàng)。
91、“安可人士”比別人出色能干，做得了別人做不了的事，左右得了老板的意志。人們就會(huì)對(duì)“安可人士”的一言一行產(chǎn)生越來越多的喝彩、贊許和期待，而這就是所說的“安可效應(yīng)”。
根據(jù)上述定義，下列屬于“安可人士”的是( )。
A. 小王非常擅長(zhǎng)自己的工作，老板不惜一切代價(jià)讓他留在公司
B. 小李的一言一行都令人尊敬、富有魅力，大家都很喜歡他
C. 小張能夠及時(shí)地將工作可能產(chǎn)生的問題和矛盾化解在萌芽狀態(tài)
D. 小劉在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，常常獲得公司的各種榮譽(yù)
正確答案是A
解析
這個(gè)題目考查的是定義理解。“安可效應(yīng)”的關(guān)鍵在與表現(xiàn)優(yōu)秀以及左右他人，尤其是老板。符合這雙重含義的僅有選項(xiàng)A。因此，本題的正確答案為A選項(xiàng)。
92、 在人際關(guān)系中，異性接觸會(huì)產(chǎn)生一種特殊的相互吸引力和激發(fā)力，并能從中體驗(yàn)到難以言傳的感情追求，對(duì)人的工作和學(xué)習(xí)通常起積極的影響。這種現(xiàn)象稱為“異性 效應(yīng)”。“異性效應(yīng)”是一種普遍存在的心理現(xiàn)象，其表現(xiàn)是有兩性共同參加的活動(dòng)，較之只有同性參加的活動(dòng)，參加者一般會(huì)感到更愉快，處理問題都會(huì)顯得比較 順利。
下列描述中，不屬于對(duì)異性效應(yīng)應(yīng)用的是( )。
A. 配置男性導(dǎo)購為女性顧客服務(wù)
B. 紅娘介紹為單身男性和女性相親
C. 學(xué)習(xí)小組中男學(xué)生與女學(xué)生混搭
D. 白領(lǐng)辦公室，男女搭配，干活不累
正確答案是B
解析
本題的關(guān)鍵是“人際關(guān)系”對(duì)“學(xué)習(xí)、工作”的積極影響，選項(xiàng)B不是異性效應(yīng)的討論范疇。因此，本題的正確答案為B選項(xiàng)。
93、當(dāng)一個(gè)人被一種詞語名稱貼上標(biāo)簽時(shí)，他就會(huì)作出自我印象管理，使自己的行為與所貼的標(biāo)簽內(nèi)容相一致。這種現(xiàn)象是由于貼上標(biāo)簽后面引起的，故稱為“標(biāo)簽效應(yīng)”。
根據(jù)上述定義，下列選項(xiàng)不屬于標(biāo)簽效應(yīng)的是( )。
A. 如果老是對(duì)著學(xué)生吼著“笨蛋”，學(xué)生可能真的成了“笨蛋”
B. 被媒體封為時(shí)尚風(fēng)向標(biāo)的女明星，日常出門是都會(huì)為著裝費(fèi)盡心思
C. 年輕人經(jīng)歷三次創(chuàng)業(yè)失敗，最終痛定思痛第四次創(chuàng)業(yè)成功
D. 被周圍的人稱為聰明人的人，往往比一般人更害怕犯錯(cuò)誤
正確答案是C
解析
本題的關(guān)鍵是“使自己的行為與所貼的標(biāo)簽內(nèi)容相一致”。年輕人先失敗，后成功。因此，本題的正確答案為C選項(xiàng)。
94、清涼經(jīng)濟(jì)，是指由于高溫影響使得一些避暑產(chǎn)品熱銷而產(chǎn)生的一種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。
根據(jù)上述定義，下列現(xiàn)象不屬于清涼經(jīng)濟(jì)的是( )。
A. 外賣生意火爆
B. 啤酒熱銷
C. 游泳池人滿為患
D. 臺(tái)北夜市火爆
正確答案是D
解析
本題的關(guān)鍵是“高溫影響使得一些避暑產(chǎn)品熱銷”。A、B、C三個(gè)選項(xiàng)都明顯符合題目中定義的要求，但是選項(xiàng)D中并不明顯是由于高溫引起的。因此，本題的正確答案為D選項(xiàng)。
95、 稟賦效應(yīng)是指當(dāng)個(gè)人一旦擁有某項(xiàng)物品，那么他對(duì)該物品價(jià)值的評(píng)價(jià)要比未擁有之前大大增加。這一現(xiàn)象可以用行為金融學(xué)中的“損失厭惡”理論來解釋，該理論認(rèn)為一定量的損失給人們帶來的效用降低要多過相同的收益給人們帶來的效用增加。
根據(jù)上述說法，以下屬于稟賦效應(yīng)行為的是( )。
A. 政府拆遷中，拆遷居民往往會(huì)覺得政府提供的補(bǔ)償太少
B. 為種植行道樹，當(dāng)?shù)鼐用衿骄敢庵Ц?00元;而如果要砍伐行道樹，則要求的賠償平均為500元
C. 股票或房地產(chǎn)的價(jià)格越低，其成交量反而越低
D. 公司對(duì)制度進(jìn)行修改時(shí)，員工往往會(huì)更覺得難以接受
正確答案是D
解析
本題的關(guān)鍵是“損失厭惡”，選項(xiàng)D中并沒有體現(xiàn)出“損失厭惡”。因此，本題的正確答案為D選項(xiàng)。
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