| 第 1 頁(yè)：模擬試題 |
| 第 18 頁(yè)：答案及解析 |
56.公平理論是指人的工作積極性不僅與個(gè)人實(shí)際報(bào)酬多少有關(guān)，而且與人們對(duì)報(bào)酬的分配
根據(jù)上述定義，以下做法不符合公平理論的是：
A. 張芳工作兩年，工資卻一直維持在剛進(jìn)公司的水準(zhǔn)，張芳感到不滿，開(kāi)始消極怠工
B. A保險(xiǎn)公司銷(xiāo)售部根據(jù)員工的業(yè)績(jī)來(lái)決定員工的報(bào)酬，多做多得，少做少得
C. B集團(tuán)對(duì)于所有雇員的報(bào)酬采取保密制度，使雇員只知道自己的薪水，同時(shí)定時(shí)調(diào)查員工的滿意度
D. 李濤作為公司的技術(shù)尖子，薪水高于同行業(yè)平均水平，但因公司未能兌現(xiàn)為其加薪的承諾而辭職
57.破窗效應(yīng)，是關(guān)于環(huán)境對(duì)人們心理造成負(fù)面的暗示性或誘導(dǎo)性影響的一種認(rèn)識(shí)。如果有人打壞了一幢建筑物的窗戶玻璃，而這扇窗戶又得不到及時(shí)的維修，別人就可能受到某些暗示性的縱容去打爛更多的窗戶。
根據(jù)上述定義，以下不屬于破窗效應(yīng)的是：
A. 某小區(qū)一塊空地不斷有人將垃圾丟棄至此，后來(lái)這塊空地就發(fā)展為了垃圾堆
B. 某城市騎車(chē)搶劫事件屢見(jiàn)不鮮，公安機(jī)關(guān)嚴(yán)厲打擊，情勢(shì)得以控制
C. 一面墻上如果出現(xiàn)一些涂鴉沒(méi)有清洗掉，很快墻上就布滿了亂七八糟
D. 某水庫(kù)禁止游泳，但因?yàn)闊o(wú)人管理，去游泳的人越來(lái)越多
58.歧視性定價(jià)指商品或服務(wù)的提供者在向不同的接受者提供相同等級(jí)、相同質(zhì)量的商品或服務(wù)時(shí)，在接受者之間實(shí)行不同的銷(xiāo)售價(jià)格或收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)上述定義，下面屬于歧視性定價(jià)的是：
A. 大學(xué)里，教工到食堂吃飯，要比學(xué)生加收15%的服務(wù)費(fèi)
B. 同樣的商品，在火車(chē)站超市要比在普通超市賣(mài)的貴很多
C. 出租車(chē)因?yàn)檐?chē)型的不同，起步價(jià)和加價(jià)也不同
D. 某款手機(jī)專門(mén)針對(duì)學(xué)生市場(chǎng)，定價(jià)要低于同水準(zhǔn)其他型號(hào)的手機(jī)
59.所謂恐嚇營(yíng)銷(xiāo)，就是廠商虛張聲勢(shì)，故意夸大生活中的危險(xiǎn)和疾病的潛在害處，借以推銷(xiāo)自己或打擊對(duì)手。其中看似令人信服、震驚的數(shù)據(jù)和原理，常常是任意夸張乃至隨口編造的。
根據(jù)上述定義，以下屬于恐嚇營(yíng)銷(xiāo)的是：
A. 某殺毒軟件將一些正常的程序也作為危險(xiǎn)不斷提示，來(lái)提升自身在用戶心目中的“必要性”，使其系列產(chǎn)品的安裝量飆升
B. 非典期間，盛傳某種藥品對(duì)于治療非典有奇效，導(dǎo)致這種藥品被搶購(gòu)，一度脫銷(xiāo)
C. 某防輻射服廠家在廣告中提供孕婦因?yàn)檩椛涠鳟a(chǎn)的實(shí)例，以此告知消費(fèi)者穿防輻射服的必要性
D. 某人十分夸張的向自己的父親講述吸煙的害處，以此來(lái)勸說(shuō)自己的父親戒煙
60.行政處理是行政主體為了實(shí)現(xiàn)法律、法規(guī)和規(guī)章確定的行政管理目標(biāo)和任務(wù)，應(yīng)行政相對(duì)人申請(qǐng)或由依職權(quán)處理涉及特定行政相對(duì)人特定權(quán)利義務(wù)事項(xiàng)的具體行政行為。所謂行政相對(duì)人是指在行政法律關(guān)系中與行政主體相對(duì)應(yīng)的另一方當(dāng)事人。
根據(jù)上述定義，下列行為屬于行政處理的是：
A. 企業(yè)做出年度發(fā)展規(guī)劃
B. 全國(guó)人大提出修改《刑法》
C. 法院對(duì)犯罪分子進(jìn)行審批
D. 行政機(jī)關(guān)主持的對(duì)特定糾紛進(jìn)行的訴訟外調(diào)解
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