71. 公平理論是指人的工作積極性不僅與個(gè)人實(shí)際報(bào)酬多少有關(guān)，而且與人們對(duì)報(bào)酬的分配是否感到公平更為密切。人們總會(huì)自覺或不自覺地將自己付出的勞動(dòng)代價(jià)及其所得到的報(bào)酬與他人進(jìn)行比較，并對(duì)公平與否做出判斷。

　　根據(jù)上述定義，以下做法不符合公平理論的是：

　　A. 張芳工作兩年，工資卻一直維持在剛進(jìn)公司的水準(zhǔn)，張芳感到不滿，開始消極怠工

　　B. A保險(xiǎn)公司銷售部根據(jù)員工的業(yè)績(jī)來決定員工的報(bào)酬，多做多得，少做少得

　　C. B集團(tuán)對(duì)于所有雇員的報(bào)酬采取保密制度，使雇員只知道自己的薪水，同時(shí)定時(shí)調(diào)查員工的滿意度

　　D. 李濤作為公司的技術(shù)尖子，薪水高于同行業(yè)平均水平，但因公司未能兌現(xiàn)為其加薪的承諾而辭職

　　72. 破窗效應(yīng)，是關(guān)于環(huán)境對(duì)人們心理造成負(fù)面的暗示性或誘導(dǎo)性影響的一種認(rèn)識(shí)。如果有人打壞了一幢建筑物的窗戶玻璃，而這扇窗戶又得不到及時(shí)的維修，別人就可能受到某些暗示性的縱容去打爛更多的窗戶。

　　根據(jù)上述定義，以下不屬于破窗效應(yīng)的是：

　　A. 某小區(qū)一塊空地不斷有人將垃圾丟棄至此，后來這塊空地就發(fā)展為了垃圾堆

　　B. 某城市騎車搶劫事件屢見不鮮，公安機(jī)關(guān)嚴(yán)厲打擊，情勢(shì)得以控制

　　C. 一面墻上如果出現(xiàn)一些涂鴉沒有清洗掉，很快墻上就布滿了亂七八糟

　　D. 某水庫(kù)禁止游泳，但因?yàn)闊o人管理，去游泳的人越來越多

　　73. 歧視性定價(jià)指商品或服務(wù)的提供者在向不同的接受者提供相同等級(jí)、相同質(zhì)量的商品或服務(wù)時(shí)，在接受者之間實(shí)行不同的銷售價(jià)格或收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　根據(jù)上述定義，下面屬于歧視性定價(jià)的是：

　　A. 大學(xué)里，教工到食堂吃飯，要比學(xué)生加收15%的服務(wù)費(fèi)

　　B. 同樣的商品，在火車站超市要比在普通超市賣的貴很多

　　C. 出租車因?yàn)檐囆偷牟煌�，起步價(jià)和加價(jià)也不同

　　D. 某款手機(jī)專門針對(duì)學(xué)生市場(chǎng)，定價(jià)要低于同水準(zhǔn)其他型號(hào)的手機(jī)

　　74. 所謂恐嚇營(yíng)銷，就是廠商虛張聲勢(shì)，故意夸大生活中的危險(xiǎn)和疾病的潛在害處，借以推銷自己或打擊對(duì)手。其中看似令人信服、震驚的數(shù)據(jù)和原理，常常是任意夸張乃至隨口編造的。

　　根據(jù)上述定義，以下屬于恐嚇營(yíng)銷的是：

　　A. 某殺毒軟件將一些正常的程序也作為危險(xiǎn)不斷提示，來提升自身在用戶心目中的“必要性”，使其系列產(chǎn)品的安裝量飆升

　　B. 非典期間，盛傳某種藥品對(duì)于治療非典有奇效，導(dǎo)致這種藥品被搶購(gòu)，一度脫銷

　　C. 某防輻射服廠家在廣告中提供孕婦因?yàn)檩椛涠�流產(chǎn)的實(shí)例，以此告知消費(fèi)者穿防輻射服的必要性

　　D. 某人十分夸張的向自己的父親講述吸煙的害處，以此來勸說自己的父親戒煙

　　75. 行政處理是行政主體為了實(shí)現(xiàn)法律、法規(guī)和規(guī)章確定的行政管理目標(biāo)和任務(wù)，應(yīng)行政相對(duì)人申請(qǐng)或由依職權(quán)處理涉及特定行政相對(duì)人特定權(quán)利義務(wù)事項(xiàng)的具體行政行為。所謂行政相對(duì)人是指在行政法律關(guān)系中與行政主體相對(duì)應(yīng)的另一方當(dāng)事人。

　　根據(jù)上述定義，下列行為屬于行政處理的是：

　　A. 企業(yè)做出年度發(fā)展規(guī)劃

　　B. 全國(guó)人大提出修改《刑法》

　　C. 法院對(duì)犯罪分子進(jìn)行審批

　　D. 行政機(jī)關(guān)主持的對(duì)特定糾紛進(jìn)行的訴訟外調(diào)解

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