點擊查看：2018年國家公務員考試《行測》備考指導

　　第六十一條 機關對新錄用人員應當在試用期內(nèi)進行初任培訓;對晉升領導職務的公務員應當在任職前或者任職后一年內(nèi)進行任職培訓;對從事專項工作的公務員應當進行專門業(yè)務培訓;對全體公務員應當進行更新知識、提高工作能力的在職培訓，其中對擔任專業(yè)技術職務的公務員，應當按照專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的要求，進行專業(yè)技術培訓。

　　國家有計劃地加強對后備領導人員的培訓。

　　解讀

　　我國公務員培訓的分類是按照培訓對象進行劃分的，從新錄用公務員到晉升領導職務的公務員，從從事專項工作的公務員到全體在職公務員，培訓對象包括所有公務員。培訓貫穿公務員的整個職業(yè)發(fā)展生涯，一般包括五類。

　　一、初任培訓。培訓的對象是機關新錄用人員，目的在于通過培訓，使新錄用人員對機關的工作特點、組織紀律有所了解，明確自己的工作內(nèi)容和職責范圍，初步掌握即將從事的工作所需的基本知識、工作程序和工作方法。

　　二、任職培訓。是指機關對準備晉升領導職務的公務員，按照晉升職位的要求所實施的相應的培訓。目的在于，通過對擬任領導職務的公務員進行所需的政策水平、組織領導能力和專業(yè)知識能力培訓，為公務員履行擬晉升的的職務打好基礎。

　　三、專門業(yè)務培訓。是指機關為公務員從事專項工作而提供所需知識和技能的培訓。培訓內(nèi)容、時間和方式應視專項工作確定。目的是保證公務員能夠勝任專項工作的需要。

　　四、更新知識、提高工作能力的在職培訓。是指機關有計劃地對在職的公務員所進行的以更新知識、提高工作能力為主要目的的常規(guī)性全員培訓。培訓新理論、新知識、新技能的傳播與傳授。對擔任專業(yè)技術職務的公務員的在職培訓，應當按照專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的要求，進行專業(yè)技術培訓。

　　五、對后備領導人員的培訓。也就是我們平常所說的后備干部培訓。對象是列入后備隊伍的人選。培訓以馬克思列寧主義、毛澤東思想基本理論和基本知識為主，中心內(nèi)容是學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，同時根據(jù)實際需要學習社會主義市場經(jīng)濟理論和基本知識、領導科學和管理科學知識、現(xiàn)代科學知識、法律知識、歷史知識，等等。

　　相關推薦：

　　2018年國家公務員考試《申論》備考指導匯總

　　2018年國家公務員考試《行測》備考指導匯總

　　2018年國考申論積累：習近平精彩話語集匯總

　　2018年國考申論15類公文寫作格式與范例匯總

　　歷年國家公務員考試真題及答案匯總 | 模擬試題匯總

　　2017公務員時事政治熱點匯總 | 兩會熱詞解讀（12個）

　　2018國家公務員考試時間 | 2018國考報名時間 | 職位表