國考職位表的設置是具有高度科學性的，合理有序。前面幾列是招錄職位本身的性質，如部門名稱、職位名稱、部門代碼、職位代碼、機構性質、機構層級、職位屬性、職位簡介、考試類別、招錄人數等。后面幾列是對考生的要求，如考生的專業(yè)、學歷、學位、政治面貌、基層工作經驗、是否是“四項目人員”等。了解國考職位表布局情況，我們就能方便的找到適合自己的職位了。

　　一、篩選可以報的職位。

　　這里涉及到限制條件，一般國考的限制條件包括：戶籍、生源地、政治面貌、學歷、專業(yè)、基層工作經驗(私企工作經驗也屬于基層工作經驗)、服務基層項目(包括三支一扶、大學生村官、特崗教師、志愿服務西部計劃)以及高校畢業(yè)生退役士兵，英語水平，性別。在選擇崗位時，首先要弄清楚自己的條件，還有戶籍、政治面貌、學歷、專業(yè);基層工作經驗(畢業(yè)2年內未就業(yè)算不算應屆生，這些都了解清楚)。還要注意“備注”欄。如有一職位僅限應屆畢業(yè)生報考，如果不符合條件，要跳過。在符合招考簡章中的基本條件要求后，仔細研讀職位表，利用篩選功能選出，把自己不符合條件的崗位排除掉，剩下的就是可以報考的崗位。

　　二、找出想報考的崗位。

　　這就按照自身的需求來決定了。有很多需要考慮的因素包括城市、部門、級別(省級、市級、縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級)。優(yōu)先考慮城市，選擇城市時，可以使用排除法，逐步劃去自己絕對不想去的地方。如果對于所選城市沒有過度的要求和限制的情況下，建議優(yōu)先選擇經濟發(fā)達城市，發(fā)展前景相對好一些。

　　接著考慮單位級別優(yōu)先選擇。公務員體系中粗略地分為“國省市縣鄉(xiāng)”五個等級。除此之外就要優(yōu)先報考符合自身條件的最高級。以“國”級為例。分成部委、直屬機關和垂直管理機關。部委和直屬機關同級別屬于正部級，應該優(yōu)先選擇。部委有：政部、衛(wèi)生部、文化部、公安部、外交部、民政部、司法部、公安部、國家安全部、監(jiān)察部和審計署等。直屬機關有：國家稅務總局、國家體育總局、新華通訊社、中國氣象局和中國專利局等等。垂直機關：常見的有稅務局、海關、海事等。

　　三、選出相對而言機會大的崗位。

　　某些崗位是否容易考，還是有規(guī)律的。記住一個原則，“專業(yè)限制越多的崗位，可能考上更容易”，一般限制條件越少的崗位(三不限)報考人數多，競爭激烈;發(fā)達地區(qū)、熱門崗位競爭激烈。最好的方式就是查詢往年報考人數和入圍分數線、競爭比等。如果該崗位歷年競爭較為激烈，建議你不要報考，降低風險，選擇其他的崗位。所以要多備選幾個崗位，對照歷年崗位情況，精準選擇。

　　四、結合選定目標崗位。

　　如果有同學堅持考省會城市，那么直接找出你想考的崗位直接報名就行了。如果你只求有個穩(wěn)定工作，只求想成為公務員中的一員，那就是可以傾向基層崗，或者“服務期最少5年”，這樣自己選擇的范圍比較廣，但是記住一定不要為了考上而考，有的地方偏遠，生活不便，還是要好好考量一下。另外報名期間，應多關注各職位報名情況，避開過熱職位或者招錄人數少，報名人數多的崗位，一定充分利用好專業(yè)、經歷、學歷等優(yōu)勢!可以多選擇幾個備選崗位，再根據報名情況來確定最終報考的崗位。

　　公考中選好崗位很關鍵，先明確能考啥，再考慮選擇啥，結合往年入圍分數線、競爭比，對比自身報考條件、對號入座，選好崗位!

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