六、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

　　(一)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報名并已經(jīng)交費的人員，于網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時間內(nèi)，登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”中的“遵義市網(wǎng)上報名”下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不打印者，視為自動放棄，責(zé)任由考生自負(fù)(為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問題，建議考生打印準(zhǔn)考證不要選擇在規(guī)定時間的最后一天進行，并應(yīng)打印多份備用)。

　　(二)考試地點：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(三)考試科目：《公共基礎(chǔ)知識》。

　　(四)考試形式：本次招聘筆試參加全省事業(yè)單位公開招聘同步考試，閉卷考試，滿分為150分�？忌�必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加筆試。

　　(五)筆試成績查詢：在“遵義市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站(http://rsj.zunyi.gov.cn/)公布具體查詢時間和方式。

　　(六)最低合格分?jǐn)?shù)線劃定：筆試成績查詢結(jié)束后，由市人力資源社會保障局確定“筆試環(huán)節(jié)成績最低合格分?jǐn)?shù)線”，筆試成績達(dá)不到分?jǐn)?shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(七)其他事項：本次考試不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓(xùn)班。未參加筆試或未取得筆試有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　七、資格復(fù)審

　　(一)資格復(fù)審方式：資格復(fù)審工作由同級人力資源社會保障部門組織，招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實施，采取現(xiàn)場審查方式進行。

　　資格復(fù)審工作人員按照《招聘簡章》和考生填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件原件復(fù)印件進行審查，并在《報名表》上簽署意見。

　　(二)資格復(fù)審對象確定：在達(dá)到筆試環(huán)節(jié)成績最低合格分?jǐn)?shù)線考生中，根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審對象。同一職位考生筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員，其名單由同級人力資源社會保障部門公布。

　　經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的考生，以及在規(guī)定時間內(nèi)因電話關(guān)機停機無法聯(lián)系其復(fù)審的考生，視為自動放棄，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位按筆試成績從高分到低分順序依次遞補復(fù)審,遞補最多進行兩輪。

　　資格復(fù)審結(jié)束后，考生主動放棄后續(xù)環(huán)節(jié)資格的，不再進行遞補。無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。取消的情況同級人力資源社會保障部門公布。

　　(二)資格復(fù)審提交資料：

　　1.公開招聘事業(yè)單位人員《報名表》打印件一份。

　　2.職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、其他資格條件證書(證明)等原件及復(fù)印件一份，未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件或?qū)W校證明參加復(fù)審，并書面承諾在2019年12月31日前提供符合報考條件的學(xué)歷學(xué)位證書原件。

　　3.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。

　　4.與報名表同底的一寸彩色證件照片3張。

　　5.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須提供單位及其主管部門同意報考的證明，國有企業(yè)正式人員須提供單位同意報考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消資格。單位及其主管部門應(yīng)本著有利于人才流動和發(fā)展的原則，積極支持相關(guān)符合要求的人員報考。

　　6.報考定向招聘職位的，除提供上述材料外，一般還須提供以下材料：

　　(1)定向招聘基層服務(wù)項目人員職位的，提供服務(wù)證書或縣級主管部門出具的證明材料原件(證明材料需載明服務(wù)項目、服務(wù)單位、起止時間、服務(wù)年限等情況);退役大學(xué)生士兵提供應(yīng)征入伍通知、退伍證原件及復(fù)印件或縣級人武部門出具的證明材料原件(證明材料需載明入伍時間、入伍地點、服役部隊、退役時間等內(nèi)容)。

　　(2)定向招聘建檔立卡貧困戶及其未婚子女職位的，提供縣級扶貧部門出具的證明材料原件或縣級扶貧部門蓋章的《貴州省貧困戶登記卡》原件和復(fù)印件。

　　(3)定向招聘村干部職位的，提供任職文件原件、縣級組織部門或民政部門出具的關(guān)于任職情況的證明材料原件(證明材料需載明任職單位、所任職務(wù)、任職起止時間等情況)。屬于農(nóng)村社區(qū)的，需要縣級民政部門單獨出具證明材料。

　　(4)定向本縣(市、區(qū))戶籍或生源的，提供《居民戶口簿》原件及復(fù)印件一份。

　　7.放寬年齡的碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員須提供學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件1份;具有職位對應(yīng)的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須提供副高級及以上職稱證書原件及復(fù)印件1份。

　　資格復(fù)審時間、地點、名單及具體需要提供的資料以同級人力資源社會保障部門通知的為準(zhǔn)(相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站見附件2)。

　　資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作始終，在招聘任何環(huán)節(jié)如查實考生不符合相關(guān)資格條件或弄虛作假的，隨時取消其招聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

　　八、面試(專業(yè)技能測試)和成績計算

　　現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員為面試(專業(yè)技能測試)對象，其名單由同級人力資源社會保障部門公布(相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站見附件2)。

　　(一)面試(專業(yè)技能測試)

　　面試時間、地點和具體要求由市直招聘單位主管部門或縣級人力資源社會保障部門研究確定，并在相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站(見附件2)公布。

　　面試(專業(yè)技能測試)工作由同級人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)組織實施，也可經(jīng)同級同級人力資源社會保障部門同意后由主管部門負(fù)責(zé)組織實施。面試成績按百分制計算。

　　未參加面試(專業(yè)技能測試)的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　進入面試環(huán)節(jié)(資格復(fù)審合格)人數(shù)與招考計劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位最后1名或2名考生(縣級衛(wèi)生事業(yè)單位招聘本科及以上學(xué)歷的醫(yī)療醫(yī)技專業(yè)技術(shù)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘所有工作人員的職位僅為1:1或低于1:1的)，面試(專業(yè)技能測試)成績必須達(dá)到所在考場實際面試考生平均分的90%及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)總成績和名次

　　筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。

　　筆試、面試和總成績計算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　取得面試有效成績的考生根據(jù)總成績從高到低進行排名，同一職位考生總成績相同的，筆試成績高的考生名次排前，筆試成績?nèi)韵嗤�的，則重新組織面試，以新面試成績高者名次排前。根據(jù)招考計劃數(shù)，按照總名次排序等額確定進入下一環(huán)節(jié)的考生人選。

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