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            2019年西藏招聘鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干5399人公告已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2019年8月15日9:30—8月24日18:30。符合條件的報(bào)名人員登錄西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http: //hrss.xizang.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名。

              六、崗位待遇

              (一)薪酬待遇。由職務(wù)等級(jí)工資和績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成,實(shí)行動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制。

              1.職務(wù)等級(jí)工資。二類區(qū)3000元/月,三類區(qū)3500元/月,四類區(qū)4000元/月;本科生、研究生分別高定一檔、二檔(檔差不低于100元/月);獲得社會(huì)工作者、經(jīng)濟(jì)工作者等初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱的,分別高定一檔、二檔、三檔;工作每滿1年享受10元/月的工齡工資,年度考核稱職及以上等次的,晉升一檔工資;升任村(居)“兩委”班子成員、副書記(副主任)、書記(主任)、第一書記的,晉升相應(yīng)職務(wù)等級(jí)工資。

              2.績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)。按照年度基本工資的40%設(shè)置,根據(jù)年度考核情況發(fā)放,優(yōu)秀等次的發(fā)放100%,稱職等次的發(fā)放85%,基本稱職等次的發(fā)放50%,不稱職等次的不予發(fā)放。

              (二)通訊補(bǔ)助。100元/月。

              (三)社會(huì)保障。享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。

              (四)休假待遇。每年享受30天的帶薪休假(不含路途時(shí)間),根據(jù)本人及配偶籍貫所在地,市內(nèi)、跨市、跨省區(qū)分別給予休假路費(fèi)補(bǔ)助1000元、2000元、3000元。

              (五)晉升機(jī)制。在村(居)工作滿1年后,符合條件的可以通過選舉程序進(jìn)入村(居)“兩委”班子。任村(居)黨組織書記、第一書記或村(居)委會(huì)主任滿5年,實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的,可以選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,依照法律和有關(guān)規(guī)定錄用為公務(wù)員,在村(居)工作時(shí)間計(jì)算為工齡。

              (六)其他待遇

              1. 試用期滿后,給予一次性安家補(bǔ)助5000元,到三、四類區(qū)或邊境地區(qū)村(居)工作的給予一次性安家補(bǔ)助6000元。

              2. 在邊境地區(qū)村(居)工作滿1年的,與當(dāng)?shù)剡吤裣硎芡冗吤裱a(bǔ)助。

              3. 在村(居)連續(xù)工作滿3年后,符合公招政策條件、參加區(qū)內(nèi)公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)考錄,每有1個(gè)優(yōu)秀等次的加3分、每有1個(gè)稱職等次的加2分,最多不超過15分,同等條件下優(yōu)先錄用,在村(居)工作時(shí)間計(jì)算為工齡。在村(居)連續(xù)工作不滿3年,參加區(qū)內(nèi)公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)考錄,不加分且在村(居)工作時(shí)間不計(jì)算為工齡。

              4. 在村(居)連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的,將村(居)工作經(jīng)歷作為職稱評(píng)審條件,同等條件下優(yōu)先評(píng)審。

              5. 在村(居)連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的,參照《中共西藏自治區(qū)委員會(huì)、西藏自治區(qū)人民政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干意見》有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行學(xué)費(fèi)資助。

              6. 根據(jù)村(居)組織安排,創(chuàng)辦領(lǐng)辦集體經(jīng)濟(jì)的,可享受集體經(jīng)濟(jì)組織給予的一定補(bǔ)助。

              七、退出機(jī)制

              在合同期內(nèi),有下列情形之一的,可以解除聘用合同,停止發(fā)放薪酬待遇和各項(xiàng)補(bǔ)助:

              (一)鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干辭職或單方面解除聘用合同的。

              (二)試用期間被證明不符合聘用條件的。

              (三)嚴(yán)重違反村(居)干部管理制度的。

              (四)失職瀆職、徇私舞弊,造成嚴(yán)重后果的。

              (五)擅自與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。

              (六)年度考核被評(píng)定為不稱職等次或連續(xù)2年被評(píng)定為基本稱職等次的。

              (七)受到開除黨籍、勸退、除名處理的。

              (八)被依法追究刑事責(zé)任的。

              聯(lián)系電話:0891—6597184

              中共西藏自治區(qū)委員會(huì)組織部

              西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

              2019年8月8日

              附件下載:

              西藏自治區(qū)2019年招聘高校畢業(yè)生鄉(xiāng)村振興專干計(jì)劃表 .xls

              政審表.xls

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