根據(jù)《中共杭州市富陽區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建工作的實(shí)施意見》(富委〔2018〕17號(hào))精神，為進(jìn)一步提高社區(qū)治理水平，提升社區(qū)服務(wù)能力，打造一支專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化的高素質(zhì)社區(qū)工作者隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘專職社區(qū)工作者，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘富春街道、東洲街道、鹿山街道、銀湖街道、新登鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬社區(qū)專職社區(qū)工作者115名，采取統(tǒng)招統(tǒng)分的方式進(jìn)行。具體招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考條件等詳見《2018年杭州市富陽區(qū)專職社區(qū)工作者招聘計(jì)劃一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱“招聘計(jì)劃一覽表”)。
二、招聘對(duì)象和基本條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，品行端正;
2、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、熱愛社區(qū)工作，具有公益品格和為民服務(wù)精神，甘于奉獻(xiàn)，有一定的組織協(xié)調(diào)和崗位獨(dú)立工作能力;
4、富陽區(qū)戶籍，部分崗位對(duì)持有中級(jí)及以上《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》的人員戶籍可放寬至杭州市;
5、取得大專及以上學(xué)歷(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考)，部分崗位要求取得全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
6、一般為35周歲及以下(1983年1月1日至2000年1月1日期間出生的)，部分崗位可放寬至40周歲及以下(1978年1月1日至2000年1月1日期間出生的);
7、崗位有具體年齡、戶籍、學(xué)歷、工作年限、工作經(jīng)歷等特殊要求的，以《招聘計(jì)劃一覽表》中明確的為準(zhǔn)。
三、招聘程序
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
采取統(tǒng)一組織集中現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，此外不接受其他任何形式報(bào)名;每個(gè)考生限報(bào)考一個(gè)崗位。
(1)報(bào)名時(shí)間：2018年9月13日—15日，每天上午09：00-11：30，下午14：30-17：00。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：中共杭州市富陽區(qū)委黨校(杭州市富陽區(qū)北渠路599號(hào))。
(3)報(bào)名方式：報(bào)名人員須持填好的《2018年杭州市富陽區(qū)招聘專職社區(qū)工作者報(bào)名表》一式一份(附件2，下載地址：富陽人才網(wǎng)，http：//www.fyrc.net/)，隨帶戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》(或2018年社會(huì)工作者職業(yè)考試通過成績(jī)單)及其他相關(guān)材料原件、復(fù)印件各一份進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(4)資格審查：由區(qū)加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建共建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展資格審查。對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格。
(5)準(zhǔn)考證領(lǐng)�。簯{身份證到杭州市富陽區(qū)富春街道春秋南路62號(hào)區(qū)民政局一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。詳見富陽人才網(wǎng)通知。
(6)開考比例：通過資格審查的報(bào)名人員，原則上需達(dá)到崗位招聘人數(shù)的2倍以上，其中社工5崗位不受最低開考比例限制。對(duì)不足開考比例的，該崗位取消或核減招聘人數(shù)。
(7)對(duì)取消或核減招聘人數(shù)的崗位，由區(qū)加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建共建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一調(diào)整到其他崗位。
2、考試
(1)筆試：由區(qū)加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建共建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織開展2018年富陽區(qū)專職社區(qū)工作者招聘筆試工作。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證(兩證缺一不可)，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、試場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。筆試科目為一門，筆試內(nèi)容主要為“基礎(chǔ)知識(shí)和社會(huì)工作綜合能力”，滿分為100分。
(2)面試：由區(qū)加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建共建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織面試。按招聘職位1∶2的比例從筆試成績(jī)高分到低分確定面試人選(不足比例的按實(shí)際人數(shù)入圍面試)。在面試前考生書面放棄面試資格的，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。綜合成績(jī)：按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)(總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的排名在前)。
3、體檢
面試結(jié)束后在面試成績(jī)合格考生中，根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象參加體檢。若有放棄體檢或體檢不合格的，在該崗位中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在區(qū)級(jí)醫(yī)院組織進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知。
4、考察
體檢合格人員按招聘崗位計(jì)劃1：1比例進(jìn)入考察，考察由區(qū)加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建共建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行�？疾旖Y(jié)果為不宜招聘的或放棄考察的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)并參加體檢和考察。
5、公示、聘用
經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示后無異議的，由區(qū)加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建共建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)文聘用，按勞動(dòng)法實(shí)行合同化管理。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
1、社工錄用后與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)簽訂勞動(dòng)合同。
2、試用期6個(gè)月(首次就業(yè)的，試用期為1年)，試用期間工資不低于杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、試用期滿，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后，平均工資福利待遇不低于我區(qū)上年度社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資水平的1.2倍。
4、報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
5、聘用人員須服從組織分配，按時(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所在社區(qū)報(bào)到工作，逾期不報(bào)到視作放棄，不再遞補(bǔ)。
本公告由區(qū)加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建共建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：63331261。
附件：1、2018年杭州市富陽區(qū)專職社區(qū)工作者招聘計(jì)劃一覽表.doc
2、2018年杭州市富陽區(qū)招聘專職社區(qū)工作者報(bào)名表.doc
杭州市富陽區(qū)加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建共建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年9月6日
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