為深化干部人事制度改革，加強總部建設(shè)，激發(fā)總部活力，增強總部的創(chuàng)新能力，適應(yīng)集團公司調(diào)整改革，流程再造的需要，根據(jù)年中黨組擴大會通過的集團公司總部全員競聘、雙向選擇方案，經(jīng)集團公司黨組研究，決定對總部14個部門的5個副主任職位、43個處級及以下職位進行公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、招聘職位及職級要求

　　副主任職位(共5個)：政研企管部副主任;財務(wù)部副主任;資本運營部副主任;黨群工作部副主任;科技與信息化部信息化專員(副主任級)。

　　處級及以下職位，共43個，見下表：

　　以上招聘職位要求見附件

　　二、條件及資格

　　各成員單位在編人員中符合資格條件的均可報名應(yīng)聘。應(yīng)聘者除符合所應(yīng)聘職位的具體任職資格外，還應(yīng)具備以下基本資格條件：

　　基本條件：具有較高的政治素質(zhì)，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī);認同集團公司價值觀，自覺維護集團公司核心利益，具有較強的組織紀律性和保密觀念;具有較強的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)崗位職責(zé)的要求;品行端正、誠實守信，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);身體健康;一般要有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　基本任職資格：應(yīng)聘副主任的，應(yīng)為現(xiàn)任黨組管理的副局級干部;截至2011年8月任職滿3年的正處級干部。年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀的年齡不超過50周歲。

　　應(yīng)聘處長的，應(yīng)為現(xiàn)任處長級干部;截至2011年8月任職滿2年以上的副處級干部。年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀的年齡不超過45周歲。

　　應(yīng)聘副處長的，應(yīng)為現(xiàn)任副處長級干部;博士生、碩士生、本科生畢業(yè)后工作分別滿3年、5年、8年的一般干部。年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀的年齡不超過40周歲。

　　應(yīng)聘一般員工的，應(yīng)有2年以上工作經(jīng)歷。年齡不超過30周歲。

　　三、招聘程序

　　招聘程序按照報名、資格審查、筆試、面試、綜合考察、聘用等程序進行。凡聘用者聘期3年，可以續(xù)聘。對擬聘人選實行試用期制度，試用期為1年，試用期自聘用之日起計算。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用;不能勝任的解聘試任職務(wù)。

　　聘用期間，履行相應(yīng)職位職責(zé)與義務(wù)，享受相應(yīng)職位一切工資福利待遇。京外人員暫不承諾解決進京戶口。

　　四、報名時間、方式及要求

　　2011年8月31日8:00～9月9日16:00為報名時間，所有應(yīng)聘者均通過網(wǎng)絡(luò)報名(必須使用附件2報名表，不得轉(zhuǎn)換格式)。每個應(yīng)聘者可報2個職位，并注明是否服從調(diào)劑。

　　報名者須提供以下材料：

　　身份證、工作證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證明書等應(yīng)聘崗位需要的資格證明材料;《公開招聘報名表》(附件2)。請報名者直接將上述材料的電子版(壓縮打包，壓縮包不得超過10M)發(fā)至報名郵箱gkxb@cnnc.com.cn。

　　應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消競聘資格。

　　通過資格審查者，筆試、面試具體事宜另行通知。

　　中核集團人力資源部

　　二〇一一年八月三十日