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            2011重慶經(jīng)開(kāi)區(qū)開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)公司招聘人員簡(jiǎn)章

            重慶經(jīng)開(kāi)區(qū)開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)公司招聘工作人員簡(jiǎn)章如下。

              重慶經(jīng)開(kāi)區(qū)開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司于2010年11月經(jīng)重慶市人民政府批準(zhǔn)成立,是由重慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)監(jiān)督管理的國(guó)有獨(dú)資企業(yè),注冊(cè)資金50億元,具備房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目貳級(jí)資質(zhì),負(fù)責(zé)重慶經(jīng)開(kāi)區(qū)的投資、建設(shè)、開(kāi)發(fā)、管理、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、土地儲(chǔ)備、土地銷(xiāo)售等主要任務(wù)。

              為了廣泛吸納優(yōu)秀人才,打造高效精干的創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍,加快推進(jìn)重慶經(jīng)開(kāi)區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè),經(jīng)集團(tuán)公司研究決定,按照公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)集中招聘一批工作人員。

              一、招聘人數(shù)和職位

              此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名工作人員。分別是:文秘崗、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)崗、招投標(biāo)合同管理崗、建筑設(shè)計(jì)師,安裝工程師、景觀園林設(shè)計(jì)師、建筑工程管理崗、監(jiān)理工程師等崗位。

              二、招聘條件

              (一)基本條件

              1.思想政治素質(zhì)良好,品行端正,遵紀(jì)守法;

              2.身體健康,勤奮敬業(yè),富有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神;

              3.具有全日制國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬);

              4.應(yīng)聘人員的年齡應(yīng)在45周歲以下,年齡統(tǒng)一計(jì)算到2011年12月31日。(有特殊要求的,已在《招聘職位表》中注明);

              5.具有至少3-5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。(有特殊要求的,已在《招聘職位表》中注明)

              (二)具體條件

              具備擬任職位的學(xué)歷、任職資格、相關(guān)專(zhuān)業(yè)的其它具體資格條件,詳見(jiàn)《招聘職位表》。特別優(yōu)秀的,經(jīng)重慶經(jīng)開(kāi)區(qū)開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司研究,條件可適當(dāng)放寬。

              (三)具有下列情形之一的不予報(bào)名

              1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

              2.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

              3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

              三、招聘程序

              (一)發(fā)布公告

              通過(guò)網(wǎng)站和報(bào)紙等媒體面向社會(huì)發(fā)布公告。公告內(nèi)容包括招聘職位以及招聘條件、招聘程序等內(nèi)容。

              (二)報(bào)名

              報(bào)名參選者按照公告內(nèi)容自愿報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)職位。

              (三)資格審查

              對(duì)照?qǐng)?bào)名基本條件和各崗位的具體資格要求,集團(tuán)公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,確定進(jìn)入初試的人員名單。在資格審查及后續(xù)環(huán)節(jié)中,發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,取消報(bào)名及錄用資格。

              資格審查合格人數(shù)與招聘數(shù)額比例須達(dá)到10:1。如達(dá)不到此比例要求的,經(jīng)集團(tuán)公司研究,可適當(dāng)降低比例或減少該職位招聘名額,或終止該職位招聘。如決定終止該職位招聘,該職位的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)符合條件的其他職位。

              (四)初試

              資格審查合格者持身份證到指定地點(diǎn)參加初試。

              初試主要是對(duì)候選人的綜合素質(zhì)、個(gè)性特征等方面進(jìn)行考察。初試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式及注意事項(xiàng)等將通過(guò)電話告知候選人。

              (五)復(fù)試

              初試結(jié)束后,按復(fù)試人員數(shù)與招聘數(shù)額5:1的比例(經(jīng)集團(tuán)公司研究決定可適當(dāng)降低比例的情況除外)確定復(fù)試環(huán)節(jié)的參加人選,若最后一名的初試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則并列人員均進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

              復(fù)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式及注意事項(xiàng)等將通過(guò)電話告知候選人。

              (六)體檢

              按照通過(guò)復(fù)試人員數(shù)與招聘數(shù)額1:1的比例(若最后一名復(fù)試成績(jī)并列,則均納入體檢環(huán)節(jié))確定體檢人員,組織人員進(jìn)行體檢。若體檢不合格者,則按復(fù)試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

              體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)將通過(guò)電話告知參加體檢人員。

              (七)政審

              根據(jù)體檢結(jié)果確定進(jìn)入政審環(huán)節(jié)的候選人,集團(tuán)公司黨建人事部工作人員通過(guò)調(diào)閱檔案、個(gè)別訪談、實(shí)地考察等形式對(duì)候選人的個(gè)人政治歷史情況和德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考核。(若政審考察不通過(guò),則按復(fù)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ))

              (八)討論決定及公示

              重慶經(jīng)開(kāi)區(qū)開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司集體討論比選決定相應(yīng)職位的試用期人員名單,并在重慶經(jīng)開(kāi)區(qū)開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。如重慶經(jīng)開(kāi)區(qū)開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司集體討論認(rèn)為某一職位暫無(wú)合適人選的,可以決定該職位招聘終止。

              (九)試用及辦理手續(xù)

              招聘人員一般實(shí)行2個(gè)月試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),享受相應(yīng)待遇;不合格的,予以解聘。

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            華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院青年學(xué)者。長(zhǎng)期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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