考試分筆試和面試兩部分，分別按50%計(jì)入總成績。筆試分別使用維、漢兩種文字命題。面試使用漢文命題，漢語答題。

　　筆試時(shí)間：2011年 9月24日。

　　筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》，采用答題卡答題。

　　筆試加分：參照自治區(qū)公務(wù)員招錄有關(guān)規(guī)定，使用國家通用語言文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員加10分。

　　下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2011年9月20日上午10：00至23日下午18：00可登陸市人才勞動(dòng)力交流中心網(wǎng)站自行下載打印，下載打印確有困難的可到市人才勞動(dòng)力交流中心尋求現(xiàn)場幫助。

　　筆試成績公布：2011年9 月26日下午18：00在市政府公眾信息網(wǎng)(http://www.klmy.gov.cn)和市人才勞動(dòng)力交流中心網(wǎng)站公布筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及各專業(yè)的具體面試時(shí)間。

　　面試時(shí)間：2011年10月10日開始。按各專業(yè)招聘人數(shù)的1：3比例，從筆試成績合格人員中由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。面試時(shí)攜帶身份證、畢業(yè)證和筆試準(zhǔn)考證原件。

　　面試內(nèi)容：主要測試考生的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、思維應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者不予聘用。

　　五、體檢

　　由市人事局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按擬聘用人數(shù)1：1比例，從面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　六、聘用

　　筆試、面試、體檢、考核合格人員，與用人單位簽訂不低于5年(最低服務(wù)期限)的聘用合同，并享受事業(yè)單位管理和專業(yè)技術(shù)人員相關(guān)待遇。被聘用人員試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消其聘用資格。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　為保證招聘工作的公平、公正，市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0990-6223674。

　　咨詢電話：市人事局0990-6223292，6223692

　　市人才中心0990-6236773。

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　　1、2011年公開招聘市、區(qū)事業(yè)單位管理和專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

　　2、2011年公開招聘市、區(qū)事業(yè)單位管理和專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)參考目錄